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Personeelsmanagement

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Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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Door het regenboogplafond
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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
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Recensie | Irene Keur

Bruut eerlijk werven - ‘Toegankelijk, praktisch en rijk aan inzichten’

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Interview | Sven Rickli

‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Preview | Boukje Keijzer

Contracten die werken voor mensen - Conscious contracting in de praktijk

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De kracht van people skills
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Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
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Rubriek: Personeelsmanagement

Katrin Lehmann
Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams
paperback Duits20039783824407132 28-8-2003
Katrin Lehmann entwickelt ein internetbasiertes Testverfahren für die Auswahl von Mitgliedern virtueller Teams. Die Testrevision sowie Reliabilitäten und Validitäten der revidierten Skalen werden beschrieben und Aussagen über die optimale Zusammensetzung virtueller Teams abgeleitet.  Meer
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Leistungsorientierte Vergütung
paperback Duits20109783834913555 27-1-2010
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen.  Meer
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Nadine Ringwald
Mitarbeiterführung im internationalen Kontext
paperback Duits20099783834916167 24-9-2009
Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften.  Meer
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Arne Berndt
Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen
paperback Duits20099783834917140 25-6-2009
Arne Berndt fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte für den Wandel von Organisationen beinhalten.  Meer
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Julia Hornstein
Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds
paperback Duits20099783834917317 28-7-2009
Durch eine modelltheoretische Untersuchung verschiedener Führungsstile im Prozess eines Turnarounds gibt Julia Hornstein Antworten auf die Frage, welcher Führungsstil sich dazu eignet in einer Turnaroundsituation zu bestehen.  Meer
€ 79,49
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Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis
paperback Duits20109783834918437 27-1-2010
Systematische Personalentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wo sind die Stolpersteine?  Meer
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Praxishandbuch Personalentwicklung
paperback Duits20109783834919076 27-10-2010
Ein kompakter und praxisnaher Leitfaden zur strategieorientierten Personalentwicklung. Systematisch und fundiert wird das Arbeitsfeld der Personalentwicklung in über 20 gut lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet.  Meer
€ 96,32
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Andreas Friedrich
Chef, so bitte nicht mit mir!
paperback Duits20109783834921079 26-3-2010
Andreas Friedrich erzählt anschaulich und schonungslos, was ein erfolgreicher Angestellter während seiner Karriere an Missständen und schlechten Führungsstilen erlebt und wie dies zur inneren Kündigung und schließlich zum bewussten Neubeginn führt.  Meer
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Effektive Mitarbeiterführung
paperback Duits20109783834921123 25-6-2010
Rainer Niermeyer und Nadia Postall zeigen, welche Führungsinstrumente und -techniken wirklich relevant sind und wie sie erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden.  Meer
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Daniela Eisele
Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung
paperback Duits20039783824479207 26-11-2003
Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen.  Meer
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Christiane Erbel
Qualitätssicherung von Dienstleistungsbegegnungen
paperback Duits20039783824479269 26-11-2003
Christiane Erbel untersucht die Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens zwischen Unternehmensmitarbeitern und Kunden in Dienstleistungsbegegnungen und zeigt, dass zur Sicherung der Dienstleistungsqualität entscheidend ist, in welcher Weise das Personalmanagement die situativen Voraussetzungen der Dienstleistungsbegegnung, das Verhaltenskönnen und das Wissen der Mitarbeiter über den Bedarf des Kunden und seine Erwartungen beeinflusst.  Meer
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Annett Cascorbi
Demerger-Management
paperback Duits20039783824479450 12-12-2003
Annett Cascorbi untersucht die Frage, wie der Desintegrationsprozess aus personalwirtschaftlich-orientierter Perspektive zu gestalten ist, um Wertverluste zu vermeiden bzw.  Meer
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Florian Schiffer
Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhaeltnis
Paperback Duits20149783631652374 26-9-2014
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Human Resources in China
paperback Engels20119783642182082 9-7-2011
Due to the rapidly changing nature of the labor market and the laws that govern it in China, it can be very difficult for foreign investors and managers to understand how to manage human resources on the mainland.  Meer
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Selbstmarketing im Social Web
paperback Duits20159783658093822 18-5-2015
Dieses Essential zeigt Ihnen, welche Social-Media-Netzwerke für die Stellensuche relevant sind, welche ungeschriebenen Gesetze Bewerber befolgen sollten und nach welchen Kriterien Personalverantwortliche und -berater potenzielle Mitarbeiter aussuchen.  Meer
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Frank Rechsteiner
Kulturbasiertes IT-Recruiting
paperback Duits20179783662546796 4-5-2017
Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können.  Meer
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Stephanie Hartung
Trauma in der Arbeitswelt
paperback Duits20199783662586211 7-3-2019
Dieses Buch klärt Sie über Traumata in der Arbeitswelt auf Dieser Band beschäftigt sich mit den vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen, die Trauma in der Arbeitswelt haben kann und hat und greift damit erstmals ein Thema auf, das so in der Öffentlichkeit noch nicht diskutiert worden ist.  Meer
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Musterbrecher
gebonden Duits20089783834910318 25-11-2008
Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren.  Meer
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Moderne Personalentwicklung
paperback Duits20089783834910608 9-10-2008
Anerkannte Wissenschaftler und Praktiker untersuchen moderne Formen und Perspektiven der Personalentwicklung. Fragen zu Performance Managements, Feedbacksystemen, Coaching, Mentoring, E-Learning und Blended Learning, alternativen Laufbahnmodellen und vielen weiteren Aspekten der modernen Personalentwicklung werden fundiert und praxisorientiert beantwortet.  Meer
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Norio Kambayashi
Japanese Management in Change
paperback Engels20169784431563822 23-8-2016
Following the burst of the “economic bubble” in the 1990s, many Japanese companies were required to reform their management systems. Changes in corporate governance were widely discussed during that decade in studies on “Japanese management.  Meer
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        AI-book

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        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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