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Personeelsmanagement

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Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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De Contextgestuurde Organisatie
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De generatieconfrontatie
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‘Een taboedoorbrekende winnaar’

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Recensie | Henk Jan Kamsteeg

Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal - ‘Kwaliteiten organisaties goed kunnen gebruiken’

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Met people skills kun je moeilijke gesprekken aangaan

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Tips van de redactie

Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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De kracht van people skills
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Maxi Raida
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften
paperbackDuits9783658118327 16-11-2015
Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können.  Meer
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Isabelle Latz
Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
paperbackDuits9783658123222 15-1-2016
Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z.  Meer
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Maximilian Gehring
Unternehmensreputation und Professional Service Firms
paperbackDuits9783658146146 18-7-2016
Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt.  Meer
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Heike Wimmer
Initiales Vertrauen in die Führungskraft
paperbackDuits9783658149468 9-8-2016
Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw.  Meer
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Julia Baule
Ziel- und Leistungsorientierung
paperbackDuits9783658168810 18-3-2017
Dieses essential widmet sich der amerikanischen und deutschen Literatur und Forschung zum Thema der leistungsorientierten Führung. Es werden wissenschaftliche Konzepte, rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Handlungsempfehlungen erläutert und in Zusammenhang gesetzt.  Meer
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Miguel Pina e Cunha
Creating Balance?
paperbackEngels9783642423604 11-10-2014
A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory.  Meer
€ 120,99
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Peter A. Doetsch
Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich
paperbackDuits9783658049577 26-6-2014
​Als Unternehmer bzw. Führungskraft erreichen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualität, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.  Meer
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Meliha Handzic
Managing Software Engineering Knowledge
paperbackEngels9783642055737 30-11-2010
Software development is a complex problem-solving activity with a high level of uncertainty. There are many technical challenges concerning scheduling, cost estimation, reliability, performance, etc, which are further aggravated by weaknesses such as changing requirements, team dynamics, and high staff turnover.  Meer
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Gregor Imelauer
Recruitment Process Outsourcing
paperbackDuits9783658127725 29-3-2016
Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann.  Meer
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Zeitarbeit
paperbackDuits9783658156855 30-1-2017
Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage beleuchtet die Entwicklung, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die verschiedenen Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform.  Meer
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Heike Schütter
Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen
paperbackDuits9783658127664 22-3-2016
Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt.  Meer
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Christian Schwägerl
Alumni-Netzwerke von Unternehmen
paperbackDuits9783658136192 11-6-2016
Christian Schwägerl beschreibt, wie Alumni-Netzwerke in die Kommunikationsfunktion von Unternehmen integriert sind. Das essentialvermittelt Reflexionswissen über das Spannungsfeld der netzwerkkonstituierenden Peer-to-Peer-Kommunikation und der interessengeleiteten Kommunikation des Unternehmens mit den ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.  Meer
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Ian Towers
Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung
paperbackDuits9783658127527 26-4-2016
Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt.  Meer
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Dezan Shira & Associates
Human Resources and Payroll in China
paperbackEngels9783642360411 4-12-2013
Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.  Meer
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Chefsache Betriebskita
gebondenDuits9783658035891 6-11-2014
Kürzere Elternzeiten, sinkende Personalbeschaffungs- und Wiedereingliederungskosten, eine stärkere Identifikation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen sowie ein Imagegewinn sind nur einige der positiven Effekte von Betriebskitas.  Meer
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Sandra Müller
Frauen als Führungskraft
paperbackDuits9783658176723 24-5-2017
Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg.  Meer
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview
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Führungskräfte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten für offene Positionen gut und realistisch einschätzen können, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate.  Meer
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Dennis D. Fehrenbacher
Design of Incentive Systems
gebondenEngels9783642335983 11-6-2013
Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book. The primary goals underlying the application of monetary incentive systems in companies are motivating employees to strive for superior productivity in line with the interests of employers, and hiring adequately skilled employees.  Meer
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Arbeitszeugnisse in Deutschland
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Hanspeter Zehnder
Betriebliche Bildung
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