Hoe we naar mensen kijken, bepaalt in grote mate hoe we samenleven, werken en met elkaar omgaan. Een mensbeeld is een fundamentele visie op wat een mens is, wat ons drijft en motiveert. Positieve of negatieve mensbeelden beïnvloeden onze maatschappij, organisaties en ons persoonlijke leven. Op deze pagina verkennen we verschillende mensbeelden, hun oorsprong en de impact die ze hebben op ons dagelijks leven.
Het positieve mensbeeld: een nieuwe kijk op de menselijke natuur
De afgelopen jaren is er een groeiende belangstelling voor een positiever mensbeeld. Waar we lange tijd dachten dat mensen van nature egoïstisch zijn, wijzen nieuwe inzichten in een andere richting.
Rutger Bregman
De meeste mensen deugen
In zijn invloedrijke boek onderzoekt Rutger Bregman het dominante negatieve mensbeeld en stelt een radicaal alternatief voor. Hij weerlegt de 'vernistheorie' die stelt dat beschaving slechts een dun laagje over onze slechte natuur is, en toont met tal van voorbeelden aan dat mensen van nature geneigd zijn tot het goede.
Boek bekijken
€ 37,50
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
SPOTLIGHT: Rutger Bregman
Als historicus en bestsellerauteur heeft Rutger Bregman het debat over het mensbeeld wereldwijd nieuw leven ingeblazen. Zijn werk is in meer dan 40 talen vertaald en hij staat bekend om zijn vermogen om wetenschappelijke inzichten toegankelijk te maken voor een breed publiek.
Meer over Rutger Bregman
"Het is tijd voor een nieuw, realistischer mensbeeld. Niet gebaseerd op de slechtste voorbeelden, maar juist op wie we kunnen zijn op ons best. Tijd voor een mensbeeld dat het goede in ons naar boven haalt, in plaats van het slechte."
Uit: De meeste mensen deugen
Auteurs die schrijven over 'mensbeeld'
Mensbeelden in organisaties en leiderschap
Ons beeld van mensen heeft directe gevolgen voor hoe we organisaties inrichten en leiderschap invullen. Verschillende auteurs onderzoeken hoe mensbeelden de werkcultuur en managementstijlen beïnvloeden.
Leon SchaepkensHarrie Timmermans
Blablabla-management
In 'Blablabla-management' dagen Timmermans en Schaepkens het heersende economische mensbeeld uit dat aan de basis ligt van veel organisatievormen. Ze pleiten voor een alternatief mensbeeld waarin vertrouwen, verbinding en autonomie centraal staan, wat leidt tot meer werkplezier en betere resultaten voor organisaties.
Boek bekijken
€ 22,50
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Blablabla-management
Een cruciaal inzicht uit dit boek is dat het mensbeeld van leiders bepalend is voor organisatiecultuur. Wanneer leiders geloven dat medewerkers intrinsiek gemotiveerd zijn en vertrouwen verdienen, creëren ze omgevingen waarin mensen floreren en hun volledige potentieel benutten in plaats van zich te conformeren aan controlesystemen.
Rob Coolen
Werkgeluk!
Rob Coolen laat in 'Werkgeluk!' zien hoe verschillende mensbeelden in organisaties bepalend zijn voor werkgeluk. Hij illustreert hoe een positief mensbeeld kan leiden tot meer autonomie, vertrouwen en uiteindelijk gelukkigere en productievere medewerkers, terwijl een negatief mensbeeld vooral leidt tot controlemechanismen.
Boek bekijken
€ 23,95
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
SPOTLIGHT: Rob Coolen
Als 'organisatie-relatietherapeut' werkt Rob Coolen aan het verbeteren van de relatie tussen medewerkers en organisaties. Met zijn achtergrond als directeur, bestuurder en docent organisatiekunde combineert hij theoretische kennis met praktische ervaring om werkgeluk te bevorderen.
Meer over Rob Coolen
Mensbeeld en veiligheid: een nieuwe benadering
In de wereld van veiligheid en incidentonderzoek speelt het mensbeeld een cruciale rol. De manier waarop we naar menselijk gedrag kijken, bepaalt hoe we veiligheid benaderen en incidenten analyseren.
David van ValkenburgRon Koppes
Achteraf is makkelijk praten
In 'Achteraf is makkelijk praten' onderzoeken Van Valkenburg en Koppes hoe verschillende mensbeelden de aanpak van incidentonderzoek fundamenteel beïnvloeden. Ze laten zien dat een mechanistisch mensbeeld leidt tot een focus op menselijke fouten, terwijl een humanistisch mensbeeld meer aandacht heeft voor systeemfactoren.
Boek bekijken
Met zijn achtergrond als zeeofficier en ervaring in verschillende hoog-risico-sectoren brengt David van Valkenburg een uniek perspectief op veiligheid. Als oprichter van Humans@Work helpt hij bedrijven met een doorbraak in veiligheid door een mensgerichte benadering te implementeren.
Mensbeeld in de politiek en samenleving
De manier waarop we de menselijke natuur interpreteren, heeft grote invloed op politieke ideologieën en maatschappelijke structuren. Verschillende denkers onderzoeken deze relatie.
Kristof Calvo
Staat van vertrouwen
Kristof Calvo pleit in 'Staat van vertrouwen' voor een samenleving gebouwd op een positief mensbeeld. Hij beargumenteert dat als we geloven dat mensen intrinsiek tot samenwerking en solidariteit geneigd zijn, we beleid kunnen ontwikkelen dat vertrouwen en verbinding stimuleert in plaats van wantrouwen en controle.
Boek bekijken
€ 25,00
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Jan R. Lunsing
Het kleine verschil dat alles verandert
Jan R. Lunsing confronteert in 'Het kleine verschil dat alles verandert' het neoliberale mensbeeld met een alternatieve visie. Hij toont aan hoe een kleine verschuiving in ons denken over mensen kan leiden tot fundamenteel andere benaderingen van maatschappelijke vraagstukken.
Boek bekijken
€ 24,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Jan R. Lunsing
Als bestuurskundig onderzoeker en vrijdenker onderzoekt Jan R. Lunsing de relatie tussen burgers en openbaar bestuur. Met zijn motto 'Het belangrijkste dat een mens kan leren is nieuwsgierigheid' moedigt hij kritisch denken aan over gevestigde mensbeelden en de gevolgen daarvan.
Meer over Jan R. Lunsing
Mensbeeld en persoonlijke ontwikkeling
Ons mensbeeld vormt ook de basis voor hoe we naar onszelf kijken en ons ontwikkelen. Het beïnvloedt onze ideeën over persoonlijke groei en coaching.
Ronald Wolbink
Het coachvak binnenstebuiten
Ronald Wolbink analyseert in 'Het coachvak binnenstebuiten' het mensbeeld dat ten grondslag ligt aan coaching. Hij stelt kritische vragen bij gangbare aannames over menselijke ontwikkeling en laat zien hoe verschillende mensbeelden leiden tot fundamenteel verschillende benaderingen van coaching.
Boek bekijken
€ 41,75
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Jan Kuipers
Menskracht
Jan Kuipers presenteert in 'Menskracht' een holistisch mensbeeld met vier dimensies: lichaam, hart, verstand en ziel. Dit integrale perspectief vormt de basis voor persoonlijke ontwikkeling en effectief leiderschap dat de hele mens aanspreekt in plaats van slechts delen ervan.
Boek bekijken
€ 23,99
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Mensbeeld en technologie: nieuwe uitdagingen
De snelle technologische ontwikkelingen dwingen ons om ons mensbeeld opnieuw te doordenken. Hoe verhouden we ons tot machines en algoritmes?
Peter-Paul VerbeekKirsten PoortierErik Myin
Wat maakt de mens?
In 'Wat maakt de mens?' onderzoeken de auteurs hoe wetenschap en technologie ons mensbeeld uitdagen en transformeren. Ze verkennen fundamentele vragen over wat de mens definieert en onderscheidt van andere wezens of entiteiten in een tijd waarin grenzen tussen mens en machine vervagen.
Boek bekijken
€ 34,90
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Conclusie: naar een rijker mensbeeld
De diverse perspectieven op het mensbeeld laten zien dat hoe we naar onszelf en anderen kijken geen neutrale kwestie is, maar fundamentele gevolgen heeft voor alle aspecten van ons leven. Een rijker, genuanceerder mensbeeld kan leiden tot humanere organisaties, effectiever leiderschap en een meer verbonden samenleving.
Of we nu kijken naar het optimistische 'de meeste mensen deugen' van Bregman of het integrale model van Kuipers, we zien dat een positief en genuanceerd mensbeeld deuren opent naar nieuwe mogelijkheden. De uitdaging ligt in het kritisch bevragen van onze eigen aannames over mensen en het ontwikkelen van een mensbeeld dat recht doet aan de complexiteit en schoonheid van wat het betekent om mens te zijn.
Boeken over 'mensbeeld' koop je bij Managementboek.nl
