Erin Meyer is professor aan INSEAD en richt zich op hoe succesvolle mondiale leiders omgaan met culturele verschillen in multiculturele omgevingen. Haar raamwerk helpt internationale executives om hun leiderschapsvoorkeuren te pinpointen en te vergelijken met andere culturen. Haar werk verscheen in Harvard Business Review, Forbes.com en meer.
Meer over Erin Meyer'The Culture Map' van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende nationaliteiten soms tot chaos leidt.
In deze tijd van globalisering en virtuele netwerken is het essentieel dat je kunt omgaan met cultuurverschillen. Erin Meyer is je gids op dit subtiele en soms verraderlijke terrein. In ‘The Culture Map’, dat internationaal uitgroeide tot hét handboek op dit gebied, beschrijft ze acht dimensies om te ontcijferen hoe culturele verschillen van invloed zijn in de internationale zakenwereld. Haar heldere analyse combineert ze met praktisch advies voor succes in een geglobaliseerde wereld.
cultuurverschillen internationale organisaties internationale communicatie communicatie leiderschap the culture map internationale samenwerking communicatiestijlen cultuur besluitvorming feedback internationale zakencultuur intercultureel management directe versus indirecte communicatie vertrouwen globalisering overtuigen teams tijdsmanagement management conflicthantering internationale teams hiërarchie contextcommunicatie tijdsbeleving cultural intelligence culturele adaptatie virtuele teams mondiale leiders beleefdheid expatriates vertrouwen opbouwen culturele relativiteit multiculturele teams culturele normen werkrelaties zakendoen culturele dimensies culturele stereotypen organisatiecultuur samenwerken internationale handel culturele valkuilen intercultureel begrip cultuurverandering zakelijke etiquette crossculturele samenwerking culturele intelligentie internationale projecten expats asian business relationeel versus transactioneel cultuurshock emotie in zakelijke context culturele stereotypes westerse bedrijfscultuur guanxi emotionele expressiviteit onderhandelen persuasieve strategieën culturele misverstanden ringisystem high-context communicatie interculturaliteit delegeren low-context communicatie adaptatie law of jante
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
