
Lees verder
Bert van Dijk MHD is meestertrainer en schrijver, gespecialiseerd in interactiekunde (de Roos van Leary).
Meer over Bert van DijkWe komen allemaal wel mensen tegen waar het niet echt mee klikt of waar we grote moeite mee hebben, maar waar we wel iets mee moeten: overleggen, samenwerken, naast wonen. We ergeren ons aan hun gedrag, verbazen ons over hun manier van reageren of we lijken eindeloos langs elkaar heen te praten. Vermoeiend en soms ook frustrerend. Dit boek geeft je de raad die je nodig hebt om met het meest lastige gedrag om te gaan.
Daarvoor is het nodig dat je:
- je realiseert dat je alleen je eigen gedrag kunt sturen
- weet wat je wilt
- iets anders durft te doen dan je gewend bent.
Aan de hand van een team van acht mensen laat Bert van Dijk, dé expert op het gebied van interactie, stap voor stap zien hoe je de samenwerking met anderen kunt verbeteren door je eigen gedrag te veranderen. Want het beïnvloeden van anderen begint altijd bij jezelf. En dat is lang zo moeilijk niet als je wellicht denkt: met een gezonde dosis zelfkennis, oprechte belangstelling voor anderen en dit boek kom je een heel eind. Sterker nog, dit boek verandert je leven behoorlijk: je hebt veel minder last van anderen en leeft dus relaxter dan ooit.
roos van leary persoonlijke effectiviteit beïnvloeden communicatie gedragsbeïnvloeding interactiesleutel interactiepatronen gedragspatronen invloed gedragskeuzes adviseren communicatiestrategieën communiceren dominantie gedragsverandering communicatiemodel affiliatie relatievoorstellen sociale interactie professionele relaties interpersoonlijke dynamiek zorg non-verbale communicatie communicatietechnieken complementair gedrag onderworpen gedrag symmetrisch gedrag wij-gedrag feedback dominant gedrag tegen-gedrag gedragsanalyse conflicthantering verandermanagement effectieve communicatie leidend gedrag aanvallend gedrag competitief gedrag volgend gedrag verantwoordelijk gedrag teruggetrokken gedrag meewerkend gedrag kritisch gedrag gesprekstechnieken managementcommunicatie overtuigingskracht congruente communicatie samenwerken sociale psychologie organisatiecommunicatie psychologie gedragsvoorkeuren organisatiepsychologie advisering coaching leiderschap leidinggeven gedragsflexibiliteit persoonlijke ontwikkeling assertiviteit actie-reactiepatronen verbale communicatie zelfreflectie zelfbewustzijn teamcommunicatie praktijkvoorbeelden timothy leary oefeningen situatiegebonden patronen rolbepaalde patronen organisatieadvies lastige situaties feedback geven gedragsinterventies zelfvertrouwen teamdynamiek ruzie wederkerigheid