Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Organisatiekunde Een cultuur voor iedereen
Een cultuur voor iedereen
Een cultuur voor iedereen
Robert Kegan Robert Kegan is ontwikkelingspsycholoog, onderzoeker, spreker, schrijver en consultant. Hoogleraar aan de Harvard University Graduate School of Education. Meer over de auteurs
Robert Kegan: Leiders en volgers moeten mentaal een treetje hoger gaan’ Jeroen Ansink 21 november 2017 In een bedrijfsklimaat dat zo onzeker is als het onze moeten ondernemingen hun mensen opzwepen om zich continu te blijven ontwikkelen, zegt Harvard-psycholoog Robert Kegan in Een cultuur voor iedereen. Lees het volledige artikel
Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey

Een cultuur voor iedereen

Hoe creëer je een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie

Gebonden Nederlands 2017 9789081776332
1 beoordeling
Verkooppositie 888
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
29,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

In de meeste organisaties heeft bijna iedereen een extra baan waar niet voor wordt betaald: verbergen van zwakke eigenschappen, saboteren hoe anderen naar hen kijken en altijd zo goed mogelijk voor de dag komen. Een grotere verspilling van menselijk kapitaal is niet te vinden. De kosten zijn enorm: de organisatie noch haar mensen zijn in staat hun potentieel volledig waar te maken en raken bovendien uitgeput.

Stel dat een bedrijf of een organisatie al het mogelijke doet om een cultuur te creëren waarin iedereen - en niet alleen de 'high potentials' - innerlijke weerstand en belemmeringen tegen verandering overwint? Dat iedereen fouten en kwetsbaarheden inzet als kans waardoor mensen én de organisatie groeien?

Harvard professor Robert Kegan en Lisa Lahey (en hun team) hebben zulke organisaties gevonden en bestudeerd: Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisaties. BOO's verbinden de bedrijfsactiviteit nadrukkelijk met volwassen menselijke ontwikkeling. Het betekent het creëren van een organisatiecultuur waarin de ondersteuning van ieders ontwikkeling in de dagelijkse werkpraktijk, in de gewone activiteiten, in de dagelijkse routines en in de gesprekken is verweven. Uit onderzoek blijken dit succesfactoren te zijn waardoor mensen en organisatie tot bloei komen!

Het boek beschrijft de ontwerpprincipes, de concrete praktijken en de wetenschappelijke basis, die de kern vormen van de BOO's - van hun gedisciplineerde benadering van feedback en de unieke manier waarop managers en leiders hun rollen definiëren, tot hoe vergaderingen ingezet kunnen worden als workshops. De auteurs leggen uit hoe je die ontwikkelingscultuur in je eigen organisatie kunt implementeren.

Specificaties

ISBN13:9789081776332
Trefwoorden:bedrijfscultuur, organisatieverandering, basisbibliotheek, succesfactoren, ontwikkelingsgericht
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:340
Uitgever:Het Eerste Huis
Druk:1
Verschijningsdatum:12-9-2017
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (4)

Een cultuur voor iedereen - 'Eigenstandig, eigengereid en daarmee zeker onderscheidend'
Paul Misdorp | 15 maart 2018
De ontwikkelingspsychologen Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey maken in een Een cultuur voor iedereen op indringende wijze duidelijk dat bijna alle organisaties heel veel tijd en energie verliezen omdat de mensen van hoog tot laag hun zwakke punten verbloemen.Lees verder
Management Summaries - Een cultuur voor iedereen
Jeroen Ansink | 30 januari 2018
In een wereld die steeds vluchtiger, onzekerder, complexer en ambiguer wordt, hebben Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisaties de toekomst, stellen de Amerikaanse psychologen Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey in Een cultuur voor iedereen. BOO’s bieden een veilige cultuur waarin mensen continu kunnen groeien doordat ze zich niet zozeer richten op het managen van prestaties, maar op het managen van potentieel.Lees verder
Een cultuur voor iedereen - 'Verwachtingen waargemaakt'
Wiemer Renkema | 23 oktober 2017
‘Dit bovenal, blijf aan jezelf steeds trouw dan volgt daaruit, zoals nacht volgt op dag, dat je voor anderen niet vals kan zijn’. Shakespeare schreef vier eeuwen geleden al over het belang van authenticiteit in organisaties. Om jezelf te kunnen zijn en je volledige potentieel te benutten is een veilige werkplek, een vertrouwde omgeving om in te groeien, een vereiste.Lees verder
Een cultuur voor iedereen - Revolutionair boek
Nico Jong | 18 september 2017
De meeste organisaties investeren in de ontwikkeling van hun mensen door middel van opleidingen buiten de deur. In de Verenigde Staten is een nieuw type organisatie aan het ontstaan, gericht op het ontwikkelen van alle medewerkers. Deze nieuwe organisaties creëren dompelculturen voor continue individuele groei zodat zij superieure resultaten kunnen behalen.Lees verder
Alle expertrecensies (4)

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Robert Kegan: Leiders en volgers moeten mentaal een treetje hoger gaan’
Jeroen Ansink 21 november 2017 In een bedrijfsklimaat dat zo onzeker is als het onze moeten ondernemingen hun mensen opzwepen om zich continu te blijven ontwikkelen, zegt Harvard-psycholoog Robert Kegan in Een cultuur voor iedereen. Hij pleit voor een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie (BOO), die zich niet zozeer richt op het managen van prestaties, maar op het managen van potentieel. ‘Persoonlijke groei is een waardevoller inkomensbron dan een bonus in de vorm van een BMW.’
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Robert Kegan

Robert Kegan is ontwikkelingspsycholoog, onderzoeker, spreker, schrijver en consultant. Hoogleraar aan de Harvard University Graduate School of Education. Actief betrokken bij belangrijke onderwijsprogramma’s in verschillende sectoren. Mede-oprichter en medebestuurder van Minds at Work, een organisatie voor coaching en training. Zijn onderzoek is wereldwijd van invloed geweest op leiderschapsontwikkeling, executive coaching en verandermanagement. In zijn meest recente boek Een cultuur voor iedereen (2017) komen al zijn baanbrekende denkbeelden en onderzoeksresultaten op een zeldzame, boeiende manier samen.

Andere boeken door Robert Kegan

Bekijk alle boeken

Over Lisa Laskow Lahey

Lisa Lahey is docent in Harvard, is oprichter en leider van Minds at Work, een onderneming voor professionele dienstverlening op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

Andere boeken door Lisa Laskow Lahey

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Lof voor Een cultuur voor iedereen
Inleiding Cultuur als strategie

1. Maak kennis met de BOO’s
2. Wat bedoelen we met ontwikkeling?
3. Een kijkje op de begrippen van de BOO
Groeikans, thuisbasis, werkwijzen
4. De werkwijzen
Praktijken en oefeningen bij het creëren van een cultuur voor iedereen
5. Maar kun je zo een bedrijf runnen?
De zakelijke meerwaarde van de BOO
6. Het ontdekken van je grootste blinde vlek
Waaraan je in een BOO zou werken
7. Het creëren van een basis
Op weg gaan om een BOO te worden

Nawoord: Een nieuwe manier van zijn - op het werk

Noten
Dank
Over de auteurs
Over Het Eerste Huis

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Return to the Why Café
    John Strelecky
    Return to the Why Café
    € 19,95
  • Skin in the game
    Nassim Nicholas Taleb
    Skin in the game
    € 24,95
  • De succesfactor HR
    Inca van Uuden
    De succesfactor HR
    € 34,95
  • Leren & presteren
    Coert Visser
    Leren & presteren
    € 14,99
  • Talk Like TED
    Carmine Gallo
    Talk Like TED
    € 18,51
  • Samen - Een pleidooi voor samenwerken en solidariteit
    Richard Sennett
    Samen - Een pleidooi voor samenwerken en solidariteit
    € 24,99

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Een cultuur voor iedereen

        Een cultuur voor iedereen
        Robert Kegan , Lisa Laskow Lahey
        /