Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Organisatiekunde Een cultuur voor iedereen
Een cultuur voor iedereen
Een cultuur voor iedereen
Robert Kegan

Robert Kegan is ontwikkelingspsycholoog, onderzoeker, spreker, schrijver en consultant. Hoogleraar aan de Harvard University Graduate School of Education.

Meer over de auteurs
Robert Kegan: Leiders en volgers moeten mentaal een treetje hoger gaan’ Jeroen Ansink 21 november 2017 In een bedrijfsklimaat dat zo onzeker is als het onze moeten ondernemingen hun mensen opzwepen om zich continu te blijven ontwikkelen, zegt Harvard-psycholoog Robert Kegan in Een cultuur voor iedereen. Hij pleit voor een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie (BOO), die zich niet zozeer richt op het managen van prestaties, maar op het managen van potentieel. ‘Persoonlijke groei is een waardevoller inkomensbron dan een bonus in de vorm van een BMW.’ Lees het volledige artikel
Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey

Een cultuur voor iedereen

Hoe creëer je een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie

Gebonden Nederlands 2017 9789081776332
2 beoordelingen
Voormalig top 100Totaal 30 dagen
Verkooppositie 4761Hoogste positie: 41
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
29,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

In de meeste organisaties heeft bijna iedereen een extra baan waar niet voor wordt betaald: verbergen van zwakke eigenschappen, saboteren hoe anderen naar hen kijken en altijd zo goed mogelijk voor de dag komen. Een grotere verspilling van menselijk kapitaal is niet te vinden. De kosten zijn enorm: de organisatie noch haar mensen zijn in staat hun potentieel volledig waar te maken en raken bovendien uitgeput.

Stel dat een bedrijf of een organisatie al het mogelijke doet om een cultuur te creëren waarin iedereen - en niet alleen de 'high potentials' - innerlijke weerstand en belemmeringen tegen verandering overwint? Dat iedereen fouten en kwetsbaarheden inzet als kans waardoor mensen én de organisatie groeien?

Harvard professor Robert Kegan en Lisa Lahey (en hun team) hebben zulke organisaties gevonden en bestudeerd: Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisaties. BOO's verbinden de bedrijfsactiviteit nadrukkelijk met volwassen menselijke ontwikkeling. Het betekent het creëren van een organisatiecultuur waarin de ondersteuning van ieders ontwikkeling in de dagelijkse werkpraktijk, in de gewone activiteiten, in de dagelijkse routines en in de gesprekken is verweven. Uit onderzoek blijken dit succesfactoren te zijn waardoor mensen en organisatie tot bloei komen!

Het boek beschrijft de ontwerpprincipes, de concrete praktijken en de wetenschappelijke basis, die de kern vormen van de BOO's - van hun gedisciplineerde benadering van feedback en de unieke manier waarop managers en leiders hun rollen definiëren, tot hoe vergaderingen ingezet kunnen worden als workshops. De auteurs leggen uit hoe je die ontwikkelingscultuur in je eigen organisatie kunt implementeren.

Specificaties

ISBN13:9789081776332
Trefwoorden:bedrijfscultuur, organisatieverandering, basisbibliotheek, succesfactoren, ontwikkelingsgericht
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:340
Uitgever:Het Eerste Huis
Druk:1
Verschijningsdatum:12-9-2017
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Expertrecensies (4)

Een cultuur voor iedereen - 'Eigenstandig, eigengereid en daarmee zeker onderscheidend'
Paul Misdorp | 15 maart 2018
De ontwikkelingspsychologen Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey maken in een Een cultuur voor iedereen op indringende wijze duidelijk dat bijna alle organisaties heel veel tijd en energie verliezen omdat de mensen van hoog tot laag hun zwakke punten verbloemen.
Lees verder
Management Summaries - Een cultuur voor iedereen
Jeroen Ansink | 30 januari 2018
In een wereld die steeds vluchtiger, onzekerder, complexer en ambiguer wordt, hebben Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisaties de toekomst, stellen de Amerikaanse psychologen Robert Kegan en Lisa Laskow Lahey in Een cultuur voor iedereen.
Lees verder
Een cultuur voor iedereen - 'Verwachtingen waargemaakt'
Wiemer Renkema | 23 oktober 2017
‘Dit bovenal, blijf aan jezelf steeds trouw dan volgt daaruit, zoals nacht volgt op dag, dat je voor anderen niet vals kan zijn’. Shakespeare schreef vier eeuwen geleden al over het belang van authenticiteit in organisaties.
Lees verder
Een cultuur voor iedereen - Revolutionair boek
Nico Jong | 18 september 2017
De meeste organisaties investeren in de ontwikkeling van hun mensen door middel van opleidingen buiten de deur. In de Verenigde Staten is een nieuw type organisatie aan het ontstaan, gericht op het ontwikkelen van alle medewerkers.
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
1
1
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Robert Kegan: Leiders en volgers moeten mentaal een treetje hoger gaan’
Jeroen Ansink 21 november 2017 In een bedrijfsklimaat dat zo onzeker is als het onze moeten ondernemingen hun mensen opzwepen om zich continu te blijven ontwikkelen, zegt Harvard-psycholoog Robert Kegan in Een cultuur voor iedereen. Hij pleit voor een Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisatie (BOO), die zich niet zozeer richt op het managen van prestaties, maar op het managen van potentieel. ‘Persoonlijke groei is een waardevoller inkomensbron dan een bonus in de vorm van een BMW.’
Artikel lezen

Over Robert Kegan

Robert Kegan is ontwikkelingspsycholoog, onderzoeker, spreker, schrijver en consultant. Hoogleraar aan de Harvard University Graduate School of Education. Actief betrokken bij belangrijke onderwijsprogramma’s in verschillende sectoren. Mede-oprichter en medebestuurder van Minds at Work, een organisatie voor coaching en training. Zijn onderzoek is wereldwijd van invloed geweest op leiderschapsontwikkeling, executive coaching en verandermanagement. In zijn meest recente boek Een cultuur voor iedereen (2017) komen al zijn baanbrekende denkbeelden en onderzoeksresultaten op een zeldzame, boeiende manier samen.

Andere boeken door Robert Kegan

Bekijk alle boeken

Over Lisa Laskow Lahey

Lisa Lahey is docent in Harvard, is oprichter en leider van Minds at Work, een onderneming voor professionele dienstverlening op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

Andere boeken door Lisa Laskow Lahey

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Lof voor Een cultuur voor iedereen
Inleiding Cultuur als strategie

1. Maak kennis met de BOO’s
2. Wat bedoelen we met ontwikkeling?
3. Een kijkje op de begrippen van de BOO
Groeikans, thuisbasis, werkwijzen
4. De werkwijzen
Praktijken en oefeningen bij het creëren van een cultuur voor iedereen
5. Maar kun je zo een bedrijf runnen?
De zakelijke meerwaarde van de BOO
6. Het ontdekken van je grootste blinde vlek
Waaraan je in een BOO zou werken
7. Het creëren van een basis
Op weg gaan om een BOO te worden

Nawoord: Een nieuwe manier van zijn - op het werk

Noten
Dank
Over de auteurs
Over Het Eerste Huis

Aanbevolen live events...

donderdag 20-04-2023

Jitske Kramer over Teamintelligentie

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Planning Poker Kaarten
    Planning Poker Kaarten
    € 15,97
  • Zero Trust Networks
    Evan Gilman
    Zero Trust Networks
    € 66,82
  • Leren & presteren
    Coert Visser
    Leren & presteren
    € 17,99
  • Maintenance, reliability en assetmanagement
    Martin van den Hout
    Maintenance, reliability en assetmanagement
    € 44,50
  • Return to the Why Café
    John Strelecky
    Return to the Why Café
    € 19,95
  • Een sleutel naar het walhalla
    Martin Reekers
    Een sleutel naar het walhalla
    € 24,50

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Een cultuur voor iedereen

        Een cultuur voor iedereen
        Robert Kegan , Lisa Laskow Lahey
        /