Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Uitdagingen + oplossingen
Alle uitdagingen + oplossingen
  • Direct naar
    • Alle uitdagingen en oplossingen
    • Meest bekeken managementvragen
    • Recent gestelde vragen
    • Stel jouw managementvraag
    • Boeken als cadeau
  • Ontdek oplossingen per thema
    • Boekadviezen en geschenken
    • Digitalisering en technologie
    • Communicatie en onderhandeling
    • Compliance en regelgeving
    • alle thema’s
  • Voorbeelden
    • Boekcadeau voor promotie
    • AI toepassen op werk
    • Versterken interne communicatie
    • Voorkomen corruptie en onethisch gedrag
    • alle vragen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Boeken als cadeau
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Managementuitdagingen
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
    • Binnenkort verwacht
    • Aanbiedingen
    • Trending trefwoorden
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
    • alle rubrieken
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
    • Aanbiedingen
    • Boeken als cadeau
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Aanbevelingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridisch
    • Expertselectie juridisch
    • Series
    • Herdrukken
    • Wetenschappelijk
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Abonnementen
Abonnementencatalogus
  • Algemeen
    • Uw abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Boekseriecatalogus
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen
  • Recente artikelen
Meer
  • Meer
    010-4731397
    Klantenservice
    Mijn account
    Mijn bestellingen
    010-4731397
    Boeken Algemeen management Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
    Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
    Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
    Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
    Martine Veeger

    Martine Veeger is (online) coach en trainer. Ze ontwikkelde het Eigenarenmodel, waarmee medewerkers letterlijk eigenaarschap nemen voor operationele doelen. Ze is de auteur van Superkrachten.

    Meer over Martine Veeger
    Martine Veeger: ‘Eigenaarschap creëren begint met in de spiegel kijken’ Bert Peene 14 mei 2021 Eigenaarschap is een populair thema in trainingen, opleidingen en seminars voor leidinggevenden, met name in het middenkader. Want vooral daar zijn de gevolgen voelbaar van een cultuur die gekenmerkt wordt door doen-wat-je-moet-doen-en-niet-meer. Tips en trucs om zo’n cultuur om te buigen zijn er genoeg, maar de belangrijkste les is toch wel dat eigenaarschap een andere manier van leidinggeven vergt. Lees het volledige artikel
    Verkooppositie #1205 10 voormalig top 10 244 dagen in de top 100 Bestseller
    Martine Veeger

    Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

    (12)
    Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789089655578
    Paperback | NL € 31,99 E-book | NL € 19,99 Audio-download | NL € 12,99
    € 31,99
    In winkelwagen
    Op voorraad
    Voor 21:00 besteld, morgen in huis
    Gratis verzonden
    Past door de brievenbus

    Samenvatting

    Heb jij het gevoel dat het succes van je organisatie voor een groot deel afhankelijk is van jou? Snak je naar medewerkers die eigenaarschap nemen, met initiatieven komen en zelf problemen oplossen? Wil jij ook een keer écht op vakantie zonder bang te zijn dat de boel in elkaar stort?

    Je bent niet de enige. Veel leidinggevenden zijn druk met zaken waar ze eigenlijk niet mee bezig willen zijn. Ze blussen brandjes, lopen gaten dicht en als het echt mis dreigt te gaan komt de superheld in hen naar boven en zorgen ze dat het toch nog goed komt. Als medewerkers niet in beweging komen, trekken leidinggevenden zelf de kar om de resultaten te halen. Maar hierdoor veroorzaken ze onbewust wat ze eigenlijk niet willen: de organisatie draait enkel en alleen op de kracht van de leidinggevende.

    In 'Superkrachten' laat Martine Veeger zien dat je meer uit je organisatie haalt als je je energie anders inzet. Door de sprekende voorbeelden en pragmatische tips weet je na het lezen van dit boek hoe je de organisatie zo inricht dat medewerkers eigenaarschap nemen en daarmee superkrachten worden. Je creëert zo niet alleen meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij hen, maar ook rust bij jezelf. En bovenal: betere resultaten voor de organisatie.

    ‘Martine heeft een heel plezierig boek geschreven. Een lichte afwisseling tussen krachtige inzichten, persoonlijke voorbeelden en praktische handvatten. Met een eigen toegankelijke schrijfstijl. Als je eigenaarschap wilt laten bloeien, vind je in dit boek een hoop moois.’ - AREND ARDON, THE CHANGE STUDIO

    ‘Met haar ‘niet-offensieve vasthoudendheid’, heeft Martine op de haar kenmerkende wijze, met passie en energie, het MT Service & Operatie geleerd echt eigenaarschap te pakken! In dit boek lees je hoe.’ - KOEN SUETERS, DIRECTEUR SERVICE & OPERATIE NEDERLANDSE SPOORWEGEN

    ‘In de enorme massa aan managementboeken is dit een verfrissing in taal en inhoud!’ - ANKE SLAGTER, HEAD OF CHANNELS IT INTERNATIONAL, ABN AMRO BANK

    Trefwoorden

    eigenaarschapverandermanagementorganisatieontwikkelingleidinggevenoperationele doelenbottom-upintrinsieke motivatieorganisatieveranderingmedewerkersparticipatiedelegerengedragsveranderingfacilitatief leiderschapvicieuze cirkeloverlegstructuurvicieuze cirkelsteamontwikkelingverantwoordelijkheidbetrokkenheidzelfsturingsuperkrachtenpersoonlijke effectiviteitkartrekkersomgekeerde overlegstructuurzelfsturingsuperkrachtenpersoonlijke effectiviteitkartrekkersomgekeerde overlegstructuur
    eigenaarschapleidinggevenorganisatieontwikkelingverandermanagementbottom-upoperationele doelenorganisatieveranderingintrinsieke motivatiedelegerenmedewerkersparticipatiefacilitatief leiderschapvicieuze cirkeloverlegstructuurgedragsveranderingvicieuze cirkelsverantwoordelijkheidbetrokkenheidteamontwikkelingpersoonlijke effectiviteitzelfsturingomgekeerde overlegstructuurkartrekkerssuperkrachtenpersoonlijke effectiviteitzelfsturingomgekeerde overlegstructuurkartrekkerssuperkrachten

    Specificaties

    ISBN13:9789089655578
    Taal:Nederlands
    Bindwijze:paperback
    Aantal pagina's:240
    Uitgever:Van Duuren Management
    Druk:1
    Verschijningsdatum:15-4-2021
    Hoofdrubriek:Algemeen management
    Thema:
    KJMB Management: leiderschap en motivatie

    Expertrecensies (3)

    Paul Hassels Mönning
    Paul Hassels Mönning
    13 oktober 2021
    Superkrachten - 'Prettig leesbaar, toegankelijk handboek'
    Smart werken in plaats van hard(er) werken is ook voor managers een uitdaging. Martine Veeger schreef Superkrachten, een zeer toegankelijk managementboek waarin ze haar persoonlijke worsteling en ervaringen als managementcoach deelt. 
    Lees verder
    Henny Portman
    Henny Portman
    26 mei 2021
    Superkrachten - 'Van harte aanbevolen'
    Martine Veeger heeft met haar boek Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken een belangrijk puzzelstukje geleverd voor de business agility of organisatiewendbaarheidspuzzel. 
    Lees verder
    Bert Peene
    Bert Peene
    29 april 2021
    Superkracht zit niet in het management maar op de werkvloer
    Alle aandacht voor effectief leiderschap ten spijt, wil het nog maar niet vlotten met het creëren van eigenaarschap in organisaties. Niet meer dan 12 procent van de Nederlandse werknemers blijkt ‘engaged’, 13 procent  is zelfs ‘actively disengaged’, en de rest bungelt daar tussenin. Toegegeven: de cijfers, afkomstig van het Amerikaanse onderzoeks- en adviesbureau Gallup, zijn inmiddels een kleine vijf jaar oud, maar in de praktijk blijkt de situatie nog niet echt te zijn verbeterd. Eigenaarschap is nog steeds ‘een dingetje’.
    Lees verder

    Lezersrecensies

    4.9 van de 5
    12 stemmen
    11
    1
    0
    0
    0
    Schrijf een recensie
    Lees ons recensiebeleid
    Uw waardering
    ?
    Log in om uw waardering te geven
    Klik om uw waardering te geven

    Interviews en artikelen (2)

    interview
    Martine Veeger: ‘Eigenaarschap creëren begint met in de spiegel kijken’
    14 mei 2021 Bert Peene
    Eigenaarschap is een populair thema in trainingen, opleidingen en seminars voor leidinggevenden, met name in het middenkader. Want vooral daar zijn de gevolgen voelbaar van een cultuur die gekenmerkt wordt door doen-wat-je-moet-doen-en-niet-meer. Tips en trucs om zo’n cultuur om te buigen zijn er genoeg, maar de belangrijkste les is toch wel dat eigenaarschap een andere manier van leidinggeven vergt.
    Lees verder
    preview
    Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
    3 mei 2021 Martine Veeger
    Veel organisaties draaien enkel en alleen op de kracht van de leidinggevende. In Superkrachten laat ik je zien hoe je dat kunt veranderen en hoe je eigenaarschap bij je medewerkers creëert. En - niet onbelangrijk - hoe je voorkomt dat het succes van de organisatie afhankelijk is van jou. Een preview.
    Lees verder
    Martine Veeger

    Over Martine Veeger

    Martine Veeger brengt mensen en organisaties in beweging door haar enthousiasme, betrokkenheid, pragmatische aanpak en jarenlange ervaring als consultant en coach. De missie van Martine: leidinggevenden gaan zélf aan de slag om eigenaarschap bij medewerkers te creëren. Eigenaarschap bij medewerkers begint immers bij jezelf! Martine is (online-) trainer en coach, en ontwikkelde het Eigenarenmodel: een manier van werken die ervoor zorgt dat medewerkers letterlijk eigenaar worden van operationele doelen.

    Andere boeken door Martine Veeger

    Meer over Martine Veeger

    Inhoudsopgave

    INLEIDING

    HOOFDSTUK 1 DE KRACHTEN IN JE ORGANISATIE
    Vicieuze cirkels
    Het systeem als mobiel
    Leg het patroon bloot
    Ziektewinst en aangeleerde hulpeloosheid
    Doorbreek het patroon met een nieuw patroon
    Samenvatting: Hoe werken de krachten in jouw organisatie?
    Opdracht: Maak een selfie!

    HOOFDSTUK 2 DE BEWEGING IN GANG ZETTEN
    Hoe lang duurt het voor gedrag verandert?
    Veranderprincipe 1 Weten en voelen
    Veranderprincipe 2 De groep
    Veranderprincipe 3 Kleine veranderingen
    Veranderprincipe 4 Eigen keuze
    Veranderprincipe 5 Nieuwe routines
    Samenvatting: Hoe zet je de beweging in gang?
    Opdracht: Beschrijf je nieuwe routine

    HOOFDSTUK 3 JOUW EIGEN SUPERKRACHTEN
    1 Doe minder zelf
    2 Doe wat je wel doet goed
    3 Wees (mentaal) aanwezig
    Samenvatting: Hoe leg jij de superheldencape in de kast?
    Opdracht: Bepaal focus, vind een rolmodel en schets je ideale werkweek

    HOOFDSTUK 4 ZE WILLEN NIET, WIL JIJ HEN WEL?
    Anders kijken naar medewerkers
    Omgaan met weerstand
    Zorg dat medewerkers weten wanneer het goed is
    Afscheid nemen
    Samenvatting: Hoe zorg je dat medewerkers willen?
    Opdracht: Ga aan de slag met jezelf en je mensen

    HOOFDSTUK 5 MEDEWERKERS WORDEN SUPERKRACHTEN
    Operationele keuzes horen op de werkvloer
    Kartrekkers worden eigenaren
    Wie voert de plannen van de eigenaren uit?
    Hoe benoem je eigenaren?
    Wat eigenaren nodig hebben om goede plannen te maken
    Help! Ik heb geen kartrekkers
    Samenvatting: Hoe worden medewerkers superkrachten?
    Opdracht: Ontdek de kartrekkers in je organisatie!

    HOOFDSTUK 6 HOCUS POCUS, FOCUS, FOCUS
    Fout 1 Te veel doelen
    Fout 2 Overstijgende doelen
    Fout 3 Taken in plaats van doelen
    Fout 4 Doelen die niet écht het verschil maken
    Fout 5 Doelen omdat alles beter, meer en anders kan
    Fout 6 Geen of onduidelijke criteria
    Fout 7 Negatief geformuleerde doelen
    Fout 8 Onduidelijk wanneer het goed is
    Fout 9 Onrealistische doelen
    Fout 10 Doelen die eenzijdig tot stand zijn gekomen
    Samenvatting: Hoe bepaal jij doelen en creëer je focus voor de organisatie?
    Opdracht: Bepaal de operationele doelen
    HOOFDSTUK 7 EERST DENKEN, NOG EVEN NIET DOEN
    1 Ga kijken
    2 Breek muren af
    3 Neem ieders input serieus
    4 Gebruik feiten
    5 Deel conclusies op maximaal één A3
    Samenvatting: Hoe zorg jij dat eigenaren eerst denken en daarna pas gaan doen?
    Opdracht: Laat eigenaren oorzaken onderzoeken

    HOOFDSTUK 8 INTRINSIEK GEMOTIVEERD OPLOSSINGEN VINDEN
    Hoe je tot goede oplossingen komt
    Oplossingen waarbij ander gedrag van medewerkers wordt gevraagd
    Hoe je de intrinsieke motivatie van medewerkers aanwakkert
    Samenvatting: Hoe vinden medewerkers intrinsiek gemotiveerd oplossingen?
    Opdracht: Lukt het om het eigenaarschap bij anderen te laten?

    HOOFDSTUK 9 MAAK HET WAAR MET DE OMGEKEERDE OVERLEGSTRUCTUUR
    Wat is de omgekeerde overlegstructuur?
    Wat levert de omgekeerde overlegstructuur op?
    Hoe richt je de omgekeerde overlegstructuur in?
    Hoe zorg je dat overleggen effectief zijn?
    Bijsturen met goede ‘check en act’-gesprekken
    Samenvatting: Hoe maak je het waar met de omgekeerde overlegstructuur?
    Opdracht: Draai de overlegstructuur om!


    SLOTWOORD

    BIJLAGE
    Reflectiedocument
    Technieken om operationele doelen te bepalen
    Technieken om oorzaken te onderzoeken
    Technieken om feiten te gebruiken
    Technieken om een goed plan met dashboard te maken
    Tips om de omgekeerde overlegstructuur vast te leggen
    Vragen om tot goede overlegafspraken te komen
    Werk bij plan-do-check-act-overleggen met actie- en
    besluitenlijsten

    BRONNEN
    DANKWOORD
    Afgekapt op 59 regels

    Vaak samen gekocht

    Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
    Handboek Eigenaarschap ontwikkelen bij anderen
    • Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken · Martine Veeger € 31,99
    • Handboek Eigenaarschap ontwikkelen bij anderen · Frans Wijngaarden € 23,95
    Prijs voor beide € 55,94
    Voor 21:00 besteld, morgen in huis
    Gratis verzonden

    Anderen kochten ook

    • Dienend-leiderschap
      Dienend-leiderschap
      Inge Nuijten
      € 27,95
    • Don't push me!
      Don't push me!
      Genieke Hertoghs
      € 24,90
    • Tricky Tijden
      Tricky Tijden
      Jitske Kramer
      € 27,50
    • Competente mensen - Incompetente teams
      Competente mensen - Incompetente teams
      Jobbeke de Jong
      € 28,95
    • Omdenken op het werk
      Omdenken op het werk
      Berthold Gunster
      € 6,–
    • Wie zorgt dat het goed komt?
      Wie zorgt dat het goed komt?
      Pieter van der Haak
      € 20,–

    Dit boek staat op 2 boekenlijstjes

    • Longlist Managementboek van het Jaar 2022
      Managementboek Redactie · februari 2022 · 48 boeken
    • Goede boeken in de beleving van schoolleiders (in spé)?
      Bert Peene · februari 2022 · 10 boeken

    Managementboek Top 100

    Bekijk de volledige Managementboek Top 100
    € 31,99
    Morgen in huis
    Gratis verzonden

    Rubrieken

    • advisering
    • algemeen management
    • coaching en trainen
    • communicatie en media
    • economie
    • financieel management
    • inkoop en logistiek
    • internet en social media
    • it-management / ict
    • juridisch
    • leiderschap
    • marketing
    • mens en maatschappij
    • non-profit
    • ondernemen
    • organisatiekunde
    • personal finance
    • personeelsmanagement
    • persoonlijke effectiviteit
    • projectmanagement
    • psychologie
    • reclame en verkoop
    • strategisch management
    • verandermanagement
    • werk en loopbaan
    Uw cookie-instellingen
    Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

    Functionele cookies
    Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

    Persoonlijke en marketingcookies
    Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
    Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

    Klantenservice

    Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

    Zakelijk

    Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

    Altijd op de hoogte

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
    PRETTIG KENNIS MAKEN
    Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Colofon Privacy Cookies Cookie instellingen Toegankelijkheidsverklaring Service & Contact Over ons
    © 2026 Mainpress BV

    Producten

      Auteurs

        Trefwoorden

          Artikelen

            Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

            Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
            Martine Veeger
            /
            loader
            Recensiebeleid
            AI-book

            Wat is een AI-book?

            Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
            Meer informatie over AI-books

            ?

            Geef uw beoordeling

            Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

            Verwijder uw beoordeling