Over Stefanie Stam
Stefanie Stam heeft in de afgelopen twintig jaar vele organisaties van binnen en buiten gezien. In de meest uiteenlopende HR-rollen en in allerlei branches: van bouw en techniek tot e-commerce, van zorg tot onderwijs en van productiebedrijven tot internationale groothandels.
Na haar studies Personeel & Arbeid en HBO Psychologie werkte ze voor verschillende adviesbureaus. In 2012 begon ze voor zichzelf. Het aloude HR-jasje begon echter steeds vaker te knellen. Toen iemand haar ooit gekscherend “de meest a-typische HRM’er” noemde, was het zaadje om anders(om) te gaan denken geplant.
Bundelen HR en marketing
Rond 2015 kwam ze in aanraking met de wereld van online marketing en e-commerce. Daarin zag en pakte ze de kansen voor het bundelen van krachten tussen HR en marketing. Met nieuwe inzichten ontwikkelde ze het Qambium model, een eigentijds model waarmee je op een integrale manier kan kijken naar de belangrijkste uitdagingen van het moment: het vinden, (blijven) verbinden én ook loslaten van talent.
Met dit model legde ze tevens de basis voor haar huidige bedrijf Qambium: de HRevolutie. Qambium werkt voor organisaties door heel Nederland die zien dat het anders kan, handvatten kunnen gebruiken bij hoe dat moet én het lef hebben om het ook gewoon te doen. Stefanie is anders(om) denker in HR, marketeer en inmiddels ook werkgever en leidinggevende.
Bevlogenheid, verbindend en daadkracht kenmerken haar stijl. En daarnaast innoverend vanuit een stevige visie, maar altijd met beide benen op de grond. Bovenal is ze op een missie om collega-vakgenoten anders naar hun vak te leren kijken, hardnekkige denkbeelden ter discussie te stellen en de krachten te bundelen met elkaar. Anders kijken, anders denken, anders doen is daarbij het motto.
