Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Leiderschap
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-Books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen...
  • Recente artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Personeelsmanagement Hoe dan?
Hoe dan?
Stefanie Stam

Stefanie Stam heeft in de afgelopen 20 jaar vele organisaties van binnen en buiten gezien. In uiteenlopende HR-rollen en in allerlei branches: van bouw en techniek tot e-commerce, van zorg tot onderwijs en van productiebedrijven tot internationale groothandels. Na haar studies Personeel & Arbeid en HBO Psychologie werkte ze voor verschillende adviesbureaus. In 2012 begon ze voor zichzelf.

Meer over Stefanie Stam
Stefanie Stam

Hoe dan?

Anders(om) denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent

Paperback Nederlands 2023 1e druk 9789462158337
4 stemmen
Verkooppositie 1554Hoogste positie: 178
Paperback | NL € 39,95 E-book | NL € 31,95
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
39,95
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Laat hardnekkige denkbeelden los en ga anders(om) denken bij het vinden, verbinden én loslaten van talent. Het boek Hoe dan? is een uniek en praktisch werkboek voor iedereen die anders wil leren kijken, denken en doen. Vanuit een stevige inhoudelijke basis en een praktisch model. Vol inspirerende voorbeelden, concrete tips en opdrachten waarmee je direct aan de slag kunt in je eigen organisatie.

Zo kom je te weten waarom je het beste je krachten kunt bundelen met marketing bij het vinden van talent en hoe je dat doet. Je leert succesvolle technieken uit de marketing en e-commerce toe te passen op de vacature voor je nieuwe medewerker. En hoe voorkom je dat jouw sollicitanten struikelen over de zenuwslopende hindernisbaan die solliciteren vaak is?

Het veelgehoorde binden & boeien? Hopeloos ouderwets. Je kunt je medewerkers nu eenmaal niet aan een gouden ketting vastleggen. Verbinden & groeien heet dat vanaf nu. En mag in dat kader de ZP’er bij jullie ook mee naar een teamuitje?

Doe je voordeel met slimme tips hoe je je medewerkers helpt hun geldzorgen de baas te worden. Want anders(om) denken betekent namelijk ook dat je aandacht hebt voor deze onderbelichte keerzijde van de werkgelukmedaille. Je leert functieprofielen schrijven waar medewerkers wél zin van krijgen om te werken en die maken dat ze zich trots voelen op hun vak.

En die traditionele functioneringsgesprekken? Die kunnen best overboord, net als beoordelingsgesprekken trouwens. Ontwerp in plaats daarvan een eigentijdse gesprekscyclus.

Ten slotte: laat los! Mensen gaan nu eenmaal weg. Dit boek biedt je ook een heldere visie op het vertrek van medewerkers. Laat je er niet door overvallen als mensen weggaan!

Hoe dan? Zo dus!

Trefwoorden

personeelsmanagement   hrm   werving en selectie   talent   anders denken   vinden   verbinden   loslaten   recruitment   arbeidsmarkt   marketing   functioneringsgesprekken   gesprekscyclus   functieprofielen   sollicitatieproces   werkgeversmerk   vacatureteksten   social media   e-commerce   persoonlijke ontwikkeling   employer branding   boemerangmedewerkers   belonen   zzp'ers   mensbeeld   solliciteren   geldzorgen   arbeidsmarktcommunicatie   denkbeelden   afscheid nemen  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462158337
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:135
Uitgever:VMN Media
Druk:1
Verschijningsdatum:25-8-2023
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Lezersrecensies

5.0 van de 5
4 stemmen
4
0
0
0
0
Schrijf een recensie
Lees ons recensiebeleid
Uw cijfer
?
Log in om te stemmen

Over Stefanie Stam

Stefanie Stam heeft de afgelopen 20 jaar veel organisaties van binnen gezien. In de meest uiteenlopende HR-rollen en in allerlei branches: van bouw & techniek tot e-commerce, van zorg tot onderwijs en van productiebedrijf tot internationale groothandel. Na haar studies P&A en HBO Psychologie werkte ze voor verschillende adviesbureaus, om in 2012 voor zichzelf te beginnen. Het aloude HR-jasje begon echter te knellen. Toen iemand haar ooit gekscherend “de meest a-typische HRM’er” noemde, was het zaadje om anders(om) te gaan denken geplant. Bundelen HR en marketing Rond 2015 kwam ze in aanraking met online marketing en e-commerce. Daarin zag ze kansen voor het bundelen van krachten tussen HR en marketing. Met nieuwe inzichten ontwikkelde ze het Qambium model, een eigentijds model waarin wordt gekeken naar de belangrijkste uitdagingen van het moment: het vinden, verbinden én ook loslaten van talent. Met dit model legde ze tevens de basis voor haar huidige bedrijf Qambium: de HRevolutie. Qambium werkt voor organisaties door heel Nederland die zien dat het anders kan, handvatten kunnen gebruiken bij hoe dat moet én het lef hebben om het ook gewoon te doen. Stefanie is anders(om) denker in HR, marketeer en inmiddels ook werkgever en leidinggevende. Maar bovenal is ze op missie om vakgenoten anders naar hun vak te leren kijken, hardnekkige denkbeelden ter discussie te stellen en de krachten te bundelen met elkaar. Anders kijken, anders denken, anders doen is daarbij het credo.

Andere boeken door Stefanie Stam

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding 6

Deel 1 De reis van talent en organisaties
Hoofdstuk 1 Vinden, verbinden en loslaten 13
1.1 Vinden 14
1.2 Verbinden 16
1.3 Loslaten 17

Hoofdstuk 2 Krachten bundelen met marketing 21
2.1 Wat we kunnen leren van marketing 22
2.2 Werk voor een sterk merk 23
2.3 Drie redenen waarom HR en marketing elkaar (nog) niet vinden 25
2.4 Samen aan de slag 26

Deel 2 Loslaten
Hoofdstuk 3 Loslaten van hardnekkige denkbeelden 33
3.1 Van wantrouwen en controle naar een positief en realistisch mensbeeld 34
3.2 Solliciteren: een zenuwslopende hindernisbaan 36
3.3 Waardeer ervaringskennis 36
3.4 Talent is goed, karakter is beter 37
3.5 Beoordelen overboord 38
3.6 Waarom bonussen niet werken en salaris niet motiveert 40
3.7 Niemand komt naar het werk om er bewust een potje van te maken 41

Hoofdstuk 4 Laat los, mensen gaan nu eenmaal weg 45
4.1 Knip de gouden ketting door 46
4.2 Waarom goed afscheid nemen belangrijk is 47
4.3 Loslaatgesprek, zo pak je dat aan! 49
4.4 De boemerangmedewerker 50
4.5 Ontwerp een visie op vertrek 51

Deel 3 Verbinden
Hoofdstuk 5 Van binden & boeien naar verbinden & groeien 57
5.1 Een ontspannen landing 58
5.2 De ZP’er mag ook mee uit eten 60
5.3 Waardeer talent: van hokjes naar puzzelstukjes 61
5.4 Geldzorgen de baas 64

Hoofdstuk 6 Functieprofielen: zin om te werken, trots op je vak 69
6.1 Hoe je zelfs het meest suffe HR-thema anders(om) kan denken 70
6.2 Functieprofielen, waarom? Daarom! 71
6.3 De cruciale rol van taal 72
6.4 Een eigentijds jasje 72
6.5 Van functieprofiel naar samenhangend functiehuis 75
6.6 De toekomst: werk zonder baan 78

Hoofdstuk 7 Ontwerp een eigentijdse gesprekscyclus 81
7.1 Traditionele gesprekken overboord 82
7.2 Durf los te laten 84
7.3 Koppel beoordelen en belonen los 86
7.4 In vijf stappen naar een eigentijdse gesprekscyclus 88

Deel 4 Vinden
Hoofdstuk 8 Onderscheiden en verleiden 95
8.1 Een kanjer worden 96
8.2 Leer van je concurrenten 97
8.3 Op zoek naar het échte verhaal 97
8.4 Het plaatje van de perfecte kandidaat 98
8.5 Drie unieke redenen 100
8.6 Een aansprekende titel 101
8.7 Realistische vacatureteksten 102

Hoofdstuk 9 Bereik talent met een e-commerce-aanpak 105
9.1 Bereik latent talent 106
9.2 Bewustzijn, overweging, conversie 107
9.3 Het verschil tussen organisch en betaald bereik 107
9.4 De opbouw van een advertentie 109
9.5 Een dijk van een campagneboodschap 111
9.6 De juiste doelgroep 111
9.7 Houd de aandacht vast met de juiste strategie 113

Hoofdstuk 10 Drempelloos solliciteren 115
10.1 Struikelend over de hindernisbaan 116
10.2 Door de ogen van een sollicitant 119
10.3 Baan zonder sollicitatiegesprek 120
10.4 Leuk en eenvoudig solliciteren met een virtuele sollicitatieassistent 122

Dankwoord 125
Over de auteur 127
Meewerkende auteurs 128
Gebruikte bronnen 129
Register 131

Aanbevolen live events...

donderdag 02-10-2025

Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven

Collegereeks

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • The dark side
    Peggy De Prins
    The dark side
    € 29,50
  • Veerkracht
    Gerben Bekooy
    Veerkracht
    € 24,99
  • De Mondriaan van marketing
    Lisa van Noorden
    De Mondriaan van marketing
    € 34,99
  • Professioneel beïnvloeden van gedrag
    Jan de Vuijst
    Professioneel beïnvloeden van gedrag
    € 69,75
  • Act & Creativiteit
    Sissel Langeveld
    Act & Creativiteit
    € 45,00
  • Competentiehandboek Ontdek & Benut
    Vanya Cobben
    Competentiehandboek Ontdek & Benut
    € 35,00

Dit boek staat op 1 boekenlijst...

  • Managementboek Redactie
    Longlist Managementboek van het Jaar 2024

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • advisering
  • algemeen management
  • coaching en trainen
  • communicatie en media
  • economie
  • financieel management
  • inkoop en logistiek
  • internet en social media
  • it-management / ict
  • juridisch
  • leiderschap
  • marketing
  • mens en maatschappij
  • non-profit
  • ondernemen
  • organisatiekunde
  • personal finance
  • personeelsmanagement
  • persoonlijke effectiviteit
  • projectmanagement
  • psychologie
  • reclame en verkoop
  • strategisch management
  • verandermanagement
  • werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
PRETTIG KENNIS MAKEN
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Cookie instellingen Service & Contact Over ons
© 2025 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Hoe dan?

        Hoe dan?
        Stefanie Stam
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Hoe dan?

        Verwijder uw beoordeling