Werkhervatting en re-integratie
Paperback Nederlands 2015 9789462365445Samenvatting
In deze uitgave in de reeks ZorgBasics staan werkhervatting en re-integratie bij mensen met gezondheidsproblemen centraal. Door de nieuwe wetgeving is dit veld meer dan ooit aan verandering onderhevig. Dit boek gaat in op het belang van arbeidsparticipatie voor mensen met een chronische ziekte of beperking, mogelijke oorzaken voor hun afstand tot de arbeidsmarkt en methoden om een inschatting van die afstand te maken.
Uitgebreid komt aan bod wat re-integratie precies inhoudt, wat het verschil is tussen eerste en tweede spoor re-integratie en (re-)integratie vanuit een uitkeringssituatie, en welke weten regelgeving daarbij van toepassing is. Verder bevat het boek een beschrijving van praktische aspecten van werkhervatting en re-integratie, zoals de organisaties en professionals die in dit veld een belangrijke rol spelen, hun onderlinge samenwerking, het belang van zelfmanagement en eigen regie en casuïstiek.
De ZorgBasics zijn geschreven voor studenten die een gezondheidszorgopleiding volgen in het hbo en professionals in de zorg. De nadruk ligt op de basisvakken die worden gegeven in de eerste studiejaren en de beroepscompetenties die tijdens de eerste fase van de opleiding behaald moeten worden.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1.1 Doel van deze uitgave 9
1.2 Uitgangspunten 9
2 Het belang van werk voor mensen 11
3 Het belang van werk voor de maatschappij 15
3.1 Vergrijzing en ontgroening 16
3.2 Werken met een chronische aandoening of beperking 19
4 Wat verstaan we onder re-integratie? 23
4.1 Definitie en kader 23
4.2 Re-integratie als strategie 27
4.3 Kosten van re-integratie 29
5 Wet- en regelgeving bij werkhervatting eerste spoor 33
5.1 Arbeidsomstandigheden en werkhervatting 34
5.2 Loondoorbetaling tijdens ziekteverzuim 35
5.3 Verantwoordelijkheden werkgever 36
5.4 Verantwoordelijkheden werknemer 42
5.5 Ziektewet 47
6 Wet- en regelgeving bij werkhervatting tweede spoor 51
6.1 Passend werk 53
6.2 Modernisering Ziektewet 54
7 Re-integratie vanuit een uitkeringssituatie (anders dan de Ziektewet) 57
7.1 Begeleiding door UWV 59
7.2 Begeleiding door de gemeente 64
8 Methodieken ter vaststelling van de afstand tot de arbeidsmarkt 69
8.1 Kenmerken van methoden om de afstand tot de arbeidsmarkt te bepalen 69
8.2 Korte historie van gebruikte methoden 71
8.3 De Participatieladder 74
8.4 Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) 79
9 Modellen bij verzuim en re-integratie 81
9.1 Model van Van Dijk 81
9.2 Job Demands Resources model 83
9.3 Belasting-belastbaarheidsmodel van Smulders en Veerman 84
9.4 Model voor het ontstaan van verzuim 90
9.5 Model ter voorspelling van succes op re-integratie 93
10 Professionals bij werkhervatting en re-integratie 95
10.1 Arbeidsdeskundige 96
10.2 Arbeids- en organisatiepsycholoog 96
10.3 Arbeidsfysiotherapeut 97
10.4 Arboverpleegkundige 97
10.5 Bedrijfsarts 98
10.6 Bedrijfsfysiotherapeut 99
10.7 Bedrijfsmaatschappelijk werker 99
10.8 Casemanager 100
10.9 Ergonoom 101
10.10 Ergotherapeut 101
10.11 Fysiotherapeut 102
10.12 HR-manager (personeelsfunctionaris, P&O-medewerker) 103
10.13 Huidtherapeut 104
10.14 Jobcoach 104
10.15 Klinisch Arbeidsgeneeskundige (KAG) 105
10.16 Logopedist 105
10.17 Mediator 106
10.18 Oefentherapeut Cesar en Mensendieck 106
10.19 Psycholoog 107
10.20 Re-integratiemanager, -begeleider of -deskundige 109
10.21 Verzekeringsarts 109
10.22 Zorgprofessionals (regulier) 110
11 Instanties bij werkhervatting en re-integratie 113
11.1 Arbeidspoliklinieken 113
11.2 Arbodiensten 114
11.3 Bedrijven, algemeen 115
11.4 Gemeenten 116
11.5 Inkomensverzekeraars 117
11.6 Interventiebedrijven 117
11.7 Jobcoachingbedrijven 118
11.8 Re-integratiebedrijven 118
11.9 Schadeverzekeraars 119
11.10 Sociale werkvoorziening 120
11.11 Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen 120
11.12 Werkbedrijf 121
11.13 Zorgverzekeraar 122
12 Eigen regisseurschap bij werkhervatting en re-integratie 123
12.1 Actief regisseurschap 124
12.2 Motivatie 126
13 De rol van samenwerken bij werkhervatting en re-integratie 133
13.1 Het doel van samenwerken 134
13.2 Samenwerken als vorm van gedrag 138
13.3 Communicatie in het kader van samenwerking 139
13.4 Obstakels in de samenwerking 141
Literatuur 145
Register 151
Over de auteurs 161
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
