Groepsdruk

Name: Groepsdruk
Rating: 4.9 (20 reviews)
Author: Léonie van Rijn

In 10 stappen naar succesvol teamgedrag

Paperback Nederlands 2015 1e druk 9789492221049

20 stemmen

Voormalig top 100Totaal 61 dagen

Verkooppositie 5250Hoogste positie: 29

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 22,95 E-book | NL € 10,99

22,95

In winkelwagen

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Samenvatting

In 'Groepsdruk' geven Annemieke Figee en Leonie van Rijn praktische handvatten aan teams en managers om tot duurzame gedragsverandering te komen.

Groepsdruk zorgt er vaak voor dat teams oud en ineffectief gedrag in stand houden, ook al weet iedereen dat er betere alternatieven zijn. In dit boek leert u om groepsdruk te herkennen en te beïnvloeden opdat uw team gemakkelijker in beweging komt.

Trefwoorden

teams groepsdruk teamgedrag groepsdynamica teamontwikkeling ongeschreven regels veranderen conformeren leidinggeven systeemdenken teamcoaching gedragsverandering meetlat onderstroom observeren teamleiderschap samenwerken bovenstroom verandermanagement interactiepatronen feedback psychologie weerstand groepsnormen teamrollen sociale bewijskracht intuïtie teameffectiviteit groepsdenken gedragspatronen

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789492221049

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:180

Uitgever:Futuro Uitgevers

Druk:1

Verschijningsdatum:9-7-2015

Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

4.9 van de 5

20 stemmen

18

2

0

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Over Léonie van Rijn

Léonie van Rijn (links) is psycholoog en teamcoach. Samen met Annemieke Figee (rechts) is zij eigenaar van Firijn. Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te maken en houden. Zij coachen teams met , op het oog, simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Hierbij maken ze gebruik van hun een eigen methodiek om hardnekkige patronen in teams te veranderen. De ongeschreven regels van het team spelen hierin een grote rol. Managers en (team)coaches die met de methodiek willen werken kunnen een training of coachtraject bij Firijn volgen. Kenmerkend voor Léonie zijn haar oprechtheid, rust en resultaatgerichtheid. Met humor en compassie legt ze patronen in teams bloot. Hier stopt ze echter niet. Ze pakt door tot er resultaten geboekt zijn.

Andere boeken door Léonie van Rijn

Bekijk alle boeken

Over Annemieke Figee

Annemieke Figee (rechts) is psycholoog en teamcoach. Samen met Léonie van Rijn (links) is zij eigenaar van Firijn. Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te houden. Zij coachen teams met relatief simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Ze hebben ze een eigen methodiek ontwikkeld om hardnekkige patronen in teams te veranderen, waarin de ongeschreven regels van het team een grote rol spelen. Ze trainen en coachen ook managers en teamcoaches in hun methodiek. Kenmerkend voor Annemieke zijn haar scherpe analyses en resultaatgerichtheid. Vanuit zachtheid houdt ze teams stevige spiegels voor en leert hen hoe ze die zélf kunnen doorbreken.

Andere boeken door Annemieke Figee

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord
Inleiding
Quickscan: Begin bij het begin
Quickscan: Stap voor stap

Deel I: De algemene wetten van teams
1. Systeemdenken
2. De stromen in teams
3. De meetlat voor teamgedrag
4. Mechanismes in teams en groepen
5. Een introductie op de drie kernbegrippen
6. Geschreven en ongeschreven regels
7. Conformeren
8. Groepsdruk

Deel II: Herkennen van groepsdruk
1. Observeren en beoordelen van individueel gedrag
2. Tussen de regels door observeren: the next level
3. Je intuïtie inzetten
4. Teamgedrag observeren
5. Ongeschreven regels herkennen
6. Groepsdruk herkennen

Deel III: In tien stappen naar teamsucces
1. De meest gemaakte fouten
2. Veranderen in vogelvlucht
3. Verandervaardigheden
4. In tien stappen naar TEAMSUCCES

Dankwoord
Literatuurlijst
Over de auteurs