
Lees verder
Bert Overbeek is een zeer ervaren trainer/coach, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling.
Meer over Bert OverbeekOver de verschillen tussen mannen en vrouwen is al veel geschreven, maar nog nooit zoals in dit boek ...
Om leidinggevenden meer van hun teams te laten begrijpen, vond Bert Overbeek het nodig om de schijnwerper op de onderscheidende kwaliteiten van mannen en vrouwen te zetten. Te vaak worden de verschillen weggewuifd of gebagatelliseerd, zeker in werksituaties. En dat is jammer want in die verschillen ligt zoveel moois. En het kan zo leuk zijn.
In een reis langs genen, hormonen, psychologische en sociologische denkbeelden en uiteraard ook het inmiddels ‘uitgeperste’ brein laat Overbeek zien dat we op de werkvloer patronen tussen mensen tegenkomen die niet heel veel verschillen van de dierenwereld. Dat dit verhelderend is, ligt voor de hand. Het boek biedt echter ook verfrissende inzichten die leidinggevenden, managers en teamleiders helpen om beter aan te sturen, en dat maakt het tot een onmisbaar boek in de managementbibliotheek.
man-vrouwverschillen diversiteit gender teams leidinggeven brein hormonen management groepsdynamica biologie neurologie personeelsmanagement communicatie werkvloer vrouwelijk gedrag testosteron leeftijdsverschillen mannelijk gedrag conflicthantering evolutionaire psychologie teameffectiviteit teamrollen samenwerking gedragsbiologie besluitvorming sociale interactie oestrogeen psychologie genderdiversiteit prestaties sociaal-culturele invloeden hiërarchie leeftijd machtsstructuren teamsamenstelling oxytocine sociale cognitie samenwerken arbeidsparticipatie empathie personeelsselectie organisatiecultuur nature-nurture statusgedrag vasopressine mensgerichtheid cortisol doelgerichtheid glazen plafond prolactine roddelen contextafhankelijkheid gelijkwaardigheid competitiegedrag stereotypen feedback endorfine dopamine communicatiestijlen serotonine informele structuren topposities evolutionair gedrag ethologie genen orbitofrontale cortex hormonenmanagement agressie