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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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Door het regenboogplafond
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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
Lucas Swennen
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De top 100 Personeelsmanagement

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Recensie | Irene Keur

Bruut eerlijk werven - ‘Toegankelijk, praktisch en rijk aan inzichten’

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Interview | Sven Rickli

‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Preview | Boukje Keijzer

Contracten die werken voor mensen - Conscious contracting in de praktijk

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Zwijgverzuim
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De kracht van people skills
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Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
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Waarom (n)iemand bij je wil werken
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Rubriek: Personeelsmanagement

Prisca Brosi
Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
gebonden Duits20159783658094683 1-9-2015
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik beleuchten in diesem Buch die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften umfassend und praxisnah.  Meer
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Jutta Boenig
Outplacementberatung
paperback Duits20159783658094928 10-6-2015
Jutta Boenig hat aus über zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis für die Praxis zusammengefasst.  Meer
€ 17,81
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
gebonden Duits20139783642352942 28-6-2013
Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen.  Meer
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Dirk Lippold
Einführung in die Personalmarketing-Gleichung
paperback Duits20159783658102081 21-7-2015
Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf.  Meer
€ 17,81
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Reputationsmanagement
paperback Duits20159783658103064 21-7-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren.  Meer
€ 17,81
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Jean-Marcel Kobi
Neue Prämissen in Führung und HR-Management
paperback Duits20169783658121112 12-2-2016
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.  Meer
€ 43,60
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Katrin Kanzenbach
The Model of the Corporate Compliance Officer
Gebonden Engels20209783631798218 28-1-2020
The book deals with different aspects of the legal comparison of the compliance officer’s function within the common law and civil law system such as the legal roots and the cultural background of the compliance function in the US, the UK and Germany.  Meer
€ 119,77
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Alexander Thomas
Interkulturelle Handlungskompetenz
paperback Duits20219783658341022 27-9-2021
Die erfolgreiche Bewältigung der klassischen Managementaufgaben wie Verhandlungsführung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden.  Meer
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Stefan Groß
Moderationskompetenzen
paperback Duits20219783658344788 28-8-2021
Dieses Buch vermittelt kompakt und fundiert Moderationskompetenz für alle, die Besprechungen, Meetings, Workshops oder Projektrunden erfolgreich leiten wollen.  Meer
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Georg Loscher
Quick Guide People Analytics
paperback Duits20219783658347307 12-10-2021
Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental.  Meer
€ 34,62
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Hansjörg Künzel
Erfolgsfaktor Performance Management
gebonden Duits20159783662471012 29-9-2015
Gängige Management-Control-Systeme stoßen angesichts komplexer Herausforderungen an ihre Grenzen. Sie gehen den wirklichen Gründen von – positiven oder negativen – Leistungsentwicklungen häufig nicht auf den Grund, sondern beschränken sich lediglich auf die Ergebnisdarstellung.  Meer
€ 79,49
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Christian Theres
Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management
paperback Engels20219783658351151 19-8-2021
During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM).  Meer
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Digitales Human Resource Management
paperback Duits20219783658355890 18-12-2021
Das Human Resource Management befindet sich seit vielen Jahren in einem kontinuierlichen Wandel, und die Digitalisierung ist in den meisten Bereichen bereits zum unverzichtbaren Standard geworden.  Meer
€ 68,28
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Benjamin Jäcklin
Führung und Innovation
paperback Duits20219783658357672 19-10-2021
Benjamin Jäcklin untersucht den Einfluss unterschiedlicher Stile der Konfliktbearbeitung bei Führungskräften auf das Intrapreneurshipverhalten von Beschäftigten.  Meer
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Carolin Eckert
Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess
paperback Duits20099783834920751 17-11-2009
Geleitwort Wissen wird im globalisierten Wettbewerb zunehmend zu einer strategischen Ressource. Es ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig von Konkurrenten zu differenzieren und eine eigene strategische Nische zu erobern.  Meer
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Doreen Schwarz
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung
paperback Duits20109783834920959 15-7-2010
Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann.  Meer
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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung
paperback Duits20049783824480852 30-3-2004
Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.  Meer
€ 73,89
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Virtuelle Personalentwicklung
paperback Duits20049783824481996 30-8-2004
Der Sammelband präsentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Perspektiven für Unternehmen und Hochschulen.  Meer
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Florian Wolff
Employee Stock Option Compensation
paperback Engels20049783824482139 10-12-2004
Over the last years stock options have become an integral part of the compensation of senior managers in Germany: Originating in the USA in the 1950s, this form of compensation gained increasing popularity among German corporations during the 1990s, so that by today far over 100 German listed companies grant stock option plans to their employees.  Meer
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Burkhard Jaeger
Humankapital und Unternehmenskultur
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Burkhard Jaeger leitet, ausgehend von dem institutionenökonomischen Ansatz, die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Spielregeln im Unternehmen ab.  Meer
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