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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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Contracten die werken voor mensen
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Door het regenboogplafond
Pim Blom
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Mark Samuel
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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
Lucas Swennen
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De top 100 Personeelsmanagement

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Recensie | Irene Keur

Bruut eerlijk werven - ‘Toegankelijk, praktisch en rijk aan inzichten’

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Interview | Sven Rickli

‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Preview | Boukje Keijzer

Contracten die werken voor mensen - Conscious contracting in de praktijk

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Zwijgverzuim
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De kracht van people skills
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Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
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Waarom (n)iemand bij je wil werken
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Rubriek: Personeelsmanagement

Jürgen Grieger
Ökonomisierung in Personalwirtschaft und Personalwirtschaftslehre
paperback Duits20049783824491292 27-5-2004
Im Rahmen einer Grundlagendiskussion sowie auf der Basis umfangreicher theoretischer und methodologischer Analysen präsentiert Jürgen Grieger einen Konzeptvergleich, der die Potenziale ökonomischer Personalwirtschaftslehre in der Theorieentwicklung und im Anwendungsbezug aufzeigt.  Meer
€ 90,71
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Chancengleichheit durch Personalpolitik
paperback Duits20119783834929792 7-7-2011
Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern.  Meer
€ 85,10
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Human Resource Management Issues of Foreign Firms in Japan
paperback Engels20119783834931252 30-6-2011
This Special Issue looks to shed more light by focussing on a specific host base for global multinational enterprises and specific International Human Resource Management issues in a local context.  Meer
€ 63,70
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Natalia Blank
Vertrauenskultur
paperback Duits20119783834931269 16-8-2011
Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.  Meer
€ 62,67
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Michaela Grosser
Konfliktlotsen in Dienstleistungsunternehmen
paperback Duits20119783834931436 29-10-2011
Qualitätsmanagement ohne Konfliktmanagement ist für Dienstleistungsunternehmen aus betriebswirtschaftlicher, psychosozialer und juristischer Sicht nicht optimal.  Meer
€ 79,49
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Armin Trost
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
gebonden Duits20189783662574065 31-7-2018
In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt.  Meer
€ 90,71
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Nils Pleier
Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch
paperback Duits20089783834913043 29-9-2008
Auf der Basis von Expertengesprächen in 40 Großunternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass Schwierigkeiten in der Unternehmensperformance zumeist an der Schnittstelle von System und Mensch auftreten, d.  Meer
€ 73,89
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Klaus Dehner
Die Bindungsformel
gebonden Duits20099783834913937 8-10-2009
Mit Erkenntnissen der Evolutionsbiologie die "weichen" Verhaltensfaktoren wie Sympathie, persönliches Kennen und gegenseitiges Vertrauen mit den "harten" sozialen Regeln des Handelns erfolgbringend verschränken.  Meer
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Peter Speck
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung
gebonden Duits20099783834915610 31-8-2009
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet.  Meer
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Martin Klaffke
Strategisches Management von Personalrisiken
paperback Duits20099783834916327 24-9-2009
In Zeiten zunehmender Komplexität und angesichts Rezession, Globalisierung und demographischen Wandels sind die frühzeitige Identifizierung und das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar für die dauerhafte Sicherung des Unternehmenserfolges.  Meer
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Gundula Ganter
Arbeitszufriedenheit von Expatriates
paperback Duits20099783834916693 16-6-2009
Gundula Ganter stellt aktuelle Forschungsergebnisse und Lösungsansätze für ein professionelles Expatriate Management vor. Sie identifiziert auf Basis einer qualitativen und quantitativen Befragung die Hauptursachen für Unzufriedenheit und leitet konkrete Handlungsempfehlungen für die strategische Ausrichtung der Entsendepraxis sowie für das Management ausländischer Tochtergesellschaften ab.  Meer
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen
paperback Duits20039783824478705 23-9-2003
Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Großunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive.  Meer
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„War for Talents“ in der IT-Branche
paperback Duits20049783824480661 24-2-2004
Um die Rekrutierungspraktiken der IT-Unternehmen detailliert zu durchleuchten, führten Afschin Mechkat und Peter Weise in den Jahren 2000 und 2001 eine schriftliche Befragung von IT-Unternehmen durch.  Meer
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Jens Beyer
Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen
paperback Duits20049783824481408 29-9-2004
Jens Beyer präsentiert eine differenzierte Analyse verschiedener Formen der gruppenbezogenen Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit Anreizverträgen.  Meer
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Mario Situm
Innovatives Lehren und Lernen mit Blended Learning
paperback Duits20239783658387174 3-2-2023
Wie kann Blended Learning genutzt werden, um organisationales Lernen zu fördern und Wissens- und Kompetenzerwerb effizient zu gestalten?  Dieses Buch richtet sich an alle, die in einem Unternehmens- oder Hochschulkontext Lernszenarien planen, konzipieren und durchführen.  Meer
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Eignungsdiagnostische Interviews
gebonden Duits20239783658387198 16-2-2023
Eignungsdiagnostische Interviews sind ein wesentliches Instrument, wenn es darum geht, die Eignung oder das Potenzial von Personen zu bestimmen. Damit möglichst objektive, messgenaue und zuverlässige Ergebnisse erzielt werden, müssen die Interviews bestimmten Qualitätskriterien genügen.  Meer
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Assessment Center
paperback Duits20139783834933409 3-4-2013
Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung.  Meer
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Ina Ehnert
Sustainable Human Resource Management
gebonden Engels20099783790821871 16-7-2009
Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?  Meer
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Designing an Efficient Management System
gebonden Engels20109783790823714 3-5-2010
1. 1 Background of the Study: Ef?ciency in Cross-Cultural International Business Management Ef?cient business management is crucial in achieving corporate (national or int- national/multinational) goals such as higher value, comprehensiveness, corporate governance, etc.  Meer
€ 120,99
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Anders Parment
Die Generation Y
gebonden Duits20139783834946218 10-10-2013
Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung.  Meer
€ 79,49
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