Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt biedt een diepgaande verkenning van hoe vrouwelijke wijsheid kan worden geïntegreerd in het dagelijkse werk, leiderschap en besluitvorming.
HR is een vakgebied dat altijd in beweging is. Belangrijk om daarom op de hoogte te zijn van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en tegelijkertijd je HR-skills op peil te houden. Meer
Momenteel komt er een nieuwe generatie medewerkers op de werkvloer die compleet anders kijkt naar werken, leren en ontwikkelen, afspraken maken, vrije tijd, betekenisgeving, samenwerken, communiceren en innoveren. Meer
In zijn boek Hoe vissen verdrinken presenteert topondernemer Jo Peters een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het creëren van een breinvriendelijke werkplek. Meer
U leert hoe u een aantrekkelijke werkgever wordt en een teamcultuur bouwt die uw medewerkers motiveert en verbonden houdt. U ontdekt bewezen strategieën om medewerkers langdurig aan uw organisatie te binden en handvatten om een open, veilige werkomgeving te creëren waarin ieder teamlid tot zijn recht komt. Meer
We werken allemaal. En we houden allemaal van lachen. Dit boek laat zien hoe je deze twee kunt combineren – en waarom dat zo krachtig en waardevol is. Meer
Diversiteit en inclusie worden in veel organisaties belangrijk gevonden, echter is het vaak zonder dat er diepgaande, structurele veranderingen plaatsvinden. Meer
Model Baarda wordt al in veel moderne, kennisintensieve organisaties toegepast voor loopbaan- en beloningsbeleid. Het model is gebaseerd op acht rollen die elk een niveau van probleemoplossend vermogen beschrijven. Meer
Als u uw medewerkers contactvol begrenst, duidelijk bent over verwachtingen en hun intrinsieke motivatie positief stimuleert, nemen uw medewerkers meer verantwoordelijkheid en zetten ze net dat stapje extra. Meer
We all work. And we all like to laugh. This book is about how to do both at the same time – and why doing both at the same time is so powerful and so valuable. Meer
Geld is overal en beïnvloedt ons welzijn, onze productiviteit en de werksfeer. Helaas blijft het vaak onbesproken. Waarom we meer over geld moeten praten, laat zien hoe financiële geletterdheid, educatie en inclusie bijdragen aan het welzijn. Meer
Dit boek gaat over conflictmechanismen en -dynamieken die herkenbaar zijn in situaties waarin geen gepast antwoord komt op wangedrag in een organisatie. Meer
Dit boek reikt handvaten aan om te bouwen aan een cultuur waar psychologische veiligheid heerst en waar snel en accuraat wordt gehandeld bij toxisch gedrag. Meer
In de jaren na de publicatie van Patrick Lencioni's best-seller 'The Five Disfunctions of a Team', hebben fans constant gevraagd om meer informatie over de implementatie van de ideeën die de auteur heeft uiteengezet in het boek. Meer
Dit boek gaat over conflictmechanismen en -dynamieken die herkenbaar zijn in situaties waarin geen gepast antwoord komt op wangedrag in een organisatie. Meer