Psychologische aspecten van de organisatie

Psychologische aspecten van de organisatie is al sinds 1975 een standaardwerk voor iedereen die zich in Nederland met organisatiepsychologie bezighoudt. Het boek, dat indertijd door Van der Graaf werd geschreven, is al eens ingrijpend herzien door Ten Horn. Hij heeft nu ook deze vijfde druk zo ingrijpend bewerkt dat er een totaal nieuw boek ontstaan is.

Hoewel het boek in eerste instantie nog altijd bedoeld is als studieboek voor het beroepsonderwijs, is het nu meer dan ooit tevens geschikt voor anderen die zich willen verdiepen in de complexiteit van het menselijk handelen in organisaties. Niet alles wat in het vakgebied de aandacht heeft, komt aan bod. Het doel is eerder een samenhangend overzicht te bieden van wat voor de dagelijkse praktijk van de lezer van belang is. Het vakgebied is hierdoor niet strikt omschreven. De organisatie-psychologische optiek klinkt zeker het duidelijkst door, maar ook andere invalshoeken zijn te onderkennen. Het doel van dit boek is nog steeds, de organisatie te beschrijven in dynamische wisselwerking zowel met de mensen die er werken en haar vormgeven, als met de externe omgeving waarin zij opereert.