Erik de Haan is van oorsprong fysicus en deed al psychofysisch onderzoek voor zijn PhD in 1994. Erik de Haan leidt het Ashridge Centre for Coaching aan de Hult International Business School in het Verenigd Koninkrijk en is tevens hoogleraar Organisatieontwikkeling aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Meer over Erik de Haan'Leren met collega's' is geschreven vanuit de gedachte dat professioneel werken tegenwoordig steeds meer 'permanent leren' en 'persoonlijke ontwikkeling' vraagt.
De oude Grieken leerden met elkaar in zuilengalerijen en bij tempels. Namen als 'stoïcijns', 'peripatetisch' en 'de tuin van Epicurus' herinneren daar nog aan. Onder de azuren hemel en tegenover weidse vergezichten, namen zij in alle rust de tijd om te leren. Het woord 'school' betekent dan ook in het oude Grieks 'vrij zijn', niets om handen hebben. 'Leren met collega's' wil een zelfde klimaat scheppen in het hart van de moderne professionele werkplek.
Erik de Haan vraagt van zijn lezers de durf om samen met collega's:
- de rust en vrijheid te organiseren om aan professionalisering te werken
- de grenzen van aanwezige expertise op te zoeken en te overschrijden
- de eigen sterke en zwakke kanten te tonen en te bespreken
- dit zoeken en verkennen als essentieel onderdeel van het eigen werk te zien
Zo is 'Leren met collega's' een boek voor alle collega's die elkaar nodig hebben om bij te blijven en die zich aan elkaar durven en willen spiegelen.
In deze uitgebreide derde druk staan weer drie nieuwe methodieken en drie nieuwe hoofdstukken, met onder meer een introductie tot virtuele intercollegiale consultatie en een recente praktijkcasus met maar liefst 700 consultatiegroepen in een periode van vijf jaar. De gerepresenteerde werkvormen zijn veelvuldig toegepast door de auteur en zijn collega's.
