Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Verandergedrag

Hoe je interactief gedragsverandering stimuleert

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2021 9789024443925
Verkooppositie 1476Hoogste positie: 128
Direct te downloaden

Samenvatting

Psychologische inzichten voor verandergedrag uit de praktijk en wetenschappelijk onderzoek.

Hoe kan ik als manager of veranderaar gedragsverandering stimuleren? We hebben in verandervraagstukken weleens de neiging om ons eigen gedrag centraal te stellen, maar echte gedragsverandering komt voort uit onderlinge dynamiek. Want organisatieverandering gaat over gedrag, maar welk verandergedrag is nu bewezen effectief? Gedragsverandering is de afgelopen vijftig jaar veel en grondig onderzocht in de psychologie.

Thijs Leenman neemt je in dit boek mee in de belangrijkste conclusies uit de organisatiepsychologie, de psychotherapie en de klinische psychologie. Die verrassende inzichten werpen een nieuw licht op de meest effectieve aanpak om gedragsverandering te stimuleren, maar hebben de werkvloer nog niet of nauwelijks bereikt. Terwijl juist deze psychologie een nieuw licht werpt op de meest effectieve aanpak voor het stimuleren van gedragsverandering: het vertonen van ‘verandergedrag’.

Daarbij staan de drie belangrijkste bouwstenen die gedragsverandering stimuleren centraal. Aan de hand van onderzoeksresultaten en relevante praktijkvoorbeelden krijg je handvatten voor meer gedragen en gedeelde gedragsverandering, direct toepasbaar in de praktijk. Daarom is dit boek essentieel voor managers en veranderaars die effectief gedragsverandering willen stimuleren.

Specificaties

ISBN13:9789024443925
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:144
Druk:1
Verschijningsdatum:15-10-2021

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
1
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Thijs Leenman

Thijs Leenman MSc. is organisatiepsycholoog en communicatiekundige. Daarnaast is hij consultant bij The Change Studio, opgericht door Arend Ardon en Daniel Wolfs. In zijn werk als adviseur houdt Thijs zich bezig met vraagstukken rondom leiderschap en verandering. Het is zijn ambitie om wetenschappelijke inzichten inspirerend te vertalen naar de praktijk van managers. Dit doet hij door te schrijven en het geven van trainingen, lezingen en seminars. Als dertienjarige jongen kreeg ik van mijn vader een boek van Covey onder mijn kussen geschoven. Deze fascinatie voor leiderschap en verandering heeft mij nooit losgelaten.

Andere boeken door Thijs Leenman

Inhoudsopgave

INLEIDING 11

Veranderinzicht I. ONZE WERKRELATIES 21
Bouw interactief aan sterke werkrelaties
Valideren: gedragsverandering volgens de organisatiepsychologie 24
Verkennen: hoe sterke werkrelaties werken 30
Veranderen: hoe je interactief aan sterke werkrelaties bouwt 39
Vastgrijpen: praktische handvatten voor jouw werkrelaties 43
Verandergedrag: gedrag waarmee je interactief aan sterke werkrelaties bouwt 48

Veranderinzicht II. ONZE VERBINDING 51
Breng verbinding tot stand tijdens jullie gesprek
Valideren: gedragsverandering volgens de psychotherapie 54
Verkennen: hoe verbinding in gesprekken werkt 60
Veranderen: hoe je verbinding tot stand brengt tijdens jullie gesprek 68
Vastgrijpen: praktische handvatten voor jouw verbinding 80
Verandergedrag: gedrag waarmee je verbinding tot stand brengt tijdens jullie gesprek 86

Veranderinzicht III. ONZE INTERACTIE 89
Stimuleer verandertaal in jullie interactie
Valideren: gedragsverandering volgens de klinische psychologie 93
Verkennen: hoe verandertaal in gesprekken werkt 96
Veranderen: hoe je verandertaal stimuleert in jullie interactie 106
Vastgrijpen: praktische handvatten voor jouw interactie 119
Verandergedrag: gedrag waarmee je verandertaal stimuleert in jullie interactie 124

Aan de slag 127
Jouw praktijktoolbox 131
Dankwoord 139
Eindnoten 141

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Verandergedrag