Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 9789047008415
Verkooppositie 643036 dagen in de top 100
Direct te downloaden

Samenvatting

Met een voorwoord van David Allen, auteur van de bestseller 'Getting Things Done'

Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer.

Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel.

Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.

'De boodschap van Brian en het holacracy-model hebben mijn wereld op zijn kop gezet.' – David Allen

Specificaties

ISBN13:9789047008415
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:208
Druk:1
Verschijningsdatum:16-7-2015
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (3)

Holacracy
Roy van den Anker | 17 augustus 2016
Een paar maanden geleden hoorde ik voor het eerste over Holacracy. Tijdens een presentatie door Ruben Timmerman die deze organisatievorm al sinds 2014 in zijn bedrijf Springest toepast kwamen vooral de voordelen voor het voetlicht. Korte krachtige vergaderingen, duidelijkheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap op de werkvloer waren een aantal van de kernwoorden die mij prikkelden om na deze presentatie op Holacracy-safari te gaan.Lees verder
Peter de Roode | 29 september 2015
In ‘Holocracy’ beschrijft Brian Robertson een nieuw besturingsmodel voor organisaties. In dat model is er geen plaats meer voor managers en wordt er gewerkt vanuit rollen in plaats vanuit taken. De leidende gedachte van Robertson is dat de huidige besturingsmodellen top-down zijn ingericht, gebaseerd zijn op macht en daardoor veel productiviteitsverlies opleveren.Lees verder
Nico Jong | 2 september 2015
Organisaties worden nog altijd vooral geleid en bestuurd vanuit het paradigma van voorspellen en beheersen. Men streeft naar stabiliteit en succes met behulp van planning, centrale regie en het vermijden van afwijkingen van de norm. Dit paradigma schiet echter tekort in de hedendaagse samenleving die wordt gekenmerkt door toegenomen complexiteit, grotere transparantie en interconnectiviteit, kortere productcycli, economische en milieutechnische instabiliteit en de eis om positieve invloed te hebben op de wereld.Lees verder
Alle expertrecensies (3)

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

geboekstaafd
De top 3 van Adrie Dolman
Nienke van Oeveren 27 oktober 2016 Adrie Dolman is agile coach en eigenaar van Adapt2Value. Hij helpt bedrijven met agile innoveren, concurreren en excelleren. Onlangs verscheen zijn boek Agile Marketing, dat genomineerd is voor de PIM Marketing Literatuurprijs 2016. Hij vertelt over zijn top 3.
interview
Brian Robertson: ‘Alle werknemers CEO van hun eigen winkel’
Jeroen Ansink 14 augustus 2015 Ondernemingen worden efficiënter als ze de traditionele managementhiërarchie inruilen voor een structuur van semi-autonome en zelforganiserende teams, zegt de Amerikaanse adviseur Brian Robertson in Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld. Hierbij trekken managers zich terug, en wordt de beslissingsbevoegdheid naar de werkvloer overgeheveld. ‘Managers zijn over het algemeen niet goed in het scheppen van duidelijkheid.’
nieuws
Harvest juni 2015
Jeroen Ansink 26 juni 2015 Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? ‘Onze man in de VS’ Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.
Alle interviews en artikelen (3)

Over Brian Robertson

Brian Robertson was de oprichter van het succesvolle bedrijf Ternary Software, waar hij al de principes toepaste die later de basis voor holacracy zouden vormen. Met zijn huidige bedrijf HolacracyOne helpt hij wereldwijd mensen en organisaties om over te stappen op holacracy.

Andere boeken door Brian Robertson

Inhoudsopgave

Voorwoord van David Allen

Deel 1: Evolutie aan het werk: een introductie van holacracy
1. De organisatie voortdurend ontwikkelen
2. Loslaten van autoriteit
3. Organisatiestructuur

Deel 2: Evolutie in actie: holacracy in de praktijk
4. Governance
5. Operatie
6. Governance faciliteren
7. Strategie en dynamische controle

Deel 3: Evolutie geïnstalleerd: leven met holacracy
8. Met holacracy beginnen
9. Als je er nog niet klaar voor bent: bewegen in de richting van holacracy
10. Holacracy ervaren

Dankwoord
Noten
Register

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld