Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 1e druk 9789047008415
Voormalig top 100Totaal 60 dagen
Direct te downloaden

Samenvatting

Met een voorwoord van David Allen, auteur van de bestseller 'Getting Things Done'

Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer.

Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel.

Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.

'De boodschap van Brian en het holacracy-model hebben mijn wereld op zijn kop gezet.' – David Allen

Trefwoorden

holacracy   organisatieverandering   zelfsturing   evolutionaire organisatie   verandering   evolutionair management   rollen   gedistribueerde autoriteit   governance   rolgebaseerd werken   distributed authority   macht   cirkels   facilitator   spanningen   dynamische sturing   lead link   zelforganisatie   complexiteit   evolutie   holarchie   besluitvorming   vergaderprocessen   domeinen   transparantie   autonomie   organisatiestructuur   integratieve besluitvorming   verantwoordelijkheden   productiviteit   facilitatie   organisatie-effectiviteit   ondernemerschap   adaptief vermogen   aanpassingsvermogen   verandermanagement   teams   strategie   faciliteren   autoriteit   collectieve intelligentie   projecten en acties   sociale technologie   samenwerking   roloverleg   rol versus mens   samenwerken   organisatiedoel   overlegstructuur   werkoverleg   managementloos   organisatieontwikkeling   secretaris   traditioneel management   procesgericht werken   innovatie   organisatieapps   organisatiecultuur   dynamisch sturen   implementatie   differentiatie   flexibiliteit   hiërarchie   paradigmaverschuiving   individuele organisatie   organisatiekunde   empowerment   doel   constitutie   organisatiepsychologie   prioritering   persoonlijke ontwikkeling   agile   leiderschap   verantwoordelijkheid   toekomst   werkgeluk   bureaucratie   strategisch management   grondwet   hiërarchie versus holarchie   organisatiefilosofie   wendbaarheid   organisatie-ecologie   conflicthantering   duurzaamheid  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789047008415
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:208
Druk:1
Verschijningsdatum:16-7-2015
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (3)

recensie
Holacracy
Roy van den Anker | 17 augustus 2016
Een paar maanden geleden hoorde ik voor het eerste over Holacracy. Tijdens een presentatie door Ruben Timmerman die deze organisatievorm al sinds 2014 in zijn bedrijf Springest toepast kwamen vooral de voordelen voor het voetlicht.
Lees verder
recensie
Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Peter de Roode | 29 september 2015
In ‘Holocracy’ beschrijft Brian Robertson een nieuw besturingsmodel voor organisaties. In dat model is er geen plaats meer voor managers en wordt er gewerkt vanuit rollen in plaats vanuit taken. De leidende gedachte van Robertson is dat de huidige besturingsmodellen top-down zijn ingericht, gebaseerd zijn op macht en daardoor veel productiviteitsverlies opleveren. In het alternatieve besturingsmodel ‘holacracy’ wordt gestuurd op processen en niet langer op mensen.
Lees verder
recensie
Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Nico Jong | 2 september 2015
Organisaties worden nog altijd vooral geleid en bestuurd vanuit het paradigma van voorspellen en beheersen. Men streeft naar stabiliteit en succes met behulp van planning, centrale regie en het vermijden van afwijkingen van de norm.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Interviews en artikelen (2)

interview
Brian Robertson: ‘Alle werknemers CEO van hun eigen winkel’
Jeroen Ansink 14 augustus 2015 Ondernemingen worden efficiënter als ze de traditionele managementhiërarchie inruilen voor een structuur van semi-autonome en zelforganiserende teams, zegt de Amerikaanse adviseur Brian Robertson in Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld. Hierbij trekken managers zich terug, en wordt de beslissingsbevoegdheid naar de werkvloer overgeheveld. ‘Managers zijn over het algemeen niet goed in het scheppen van duidelijkheid.’
nieuws
Harvest juni 2015
Jeroen Ansink 26 juni 2015 Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? ‘Onze man in de VS’ Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.

Over Brian Robertson

Brian Robertson was de oprichter van het succesvolle bedrijf Ternary Software, waar hij al de principes toepaste die later de basis voor holacracy zouden vormen. Met zijn huidige bedrijf HolacracyOne helpt hij wereldwijd mensen en organisaties om over te stappen op holacracy.

Andere boeken door Brian Robertson

Inhoudsopgave

Voorwoord van David Allen

Deel 1: Evolutie aan het werk: een introductie van holacracy
1. De organisatie voortdurend ontwikkelen
2. Loslaten van autoriteit
3. Organisatiestructuur

Deel 2: Evolutie in actie: holacracy in de praktijk
4. Governance
5. Operatie
6. Governance faciliteren
7. Strategie en dynamische controle

Deel 3: Evolutie geïnstalleerd: leven met holacracy
8. Met holacracy beginnen
9. Als je er nog niet klaar voor bent: bewegen in de richting van holacracy
10. Holacracy ervaren

Dankwoord
Noten
Register

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld