Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Uitdagingen + oplossingen
Alle uitdagingen + oplossingen
  • Direct naar
    • Alle uitdagingen en oplossingen
    • Meest bekeken managementvragen
    • Recent gestelde vragen
    • Stel jouw managementvraag
    • Boeken als cadeau
  • Ontdek oplossingen per thema
    • Boekadviezen en geschenken
    • Digitalisering en technologie
    • Communicatie en onderhandeling
    • Compliance en regelgeving
    • alle thema’s
  • Voorbeelden
    • Boekcadeau voor promotie
    • AI toepassen op werk
    • Versterken interne communicatie
    • Voorkomen corruptie en onethisch gedrag
    • alle vragen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Boeken als cadeau
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Managementuitdagingen
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
    • Binnenkort verwacht
    • Aanbiedingen
    • Trending trefwoorden
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
    • alle rubrieken
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
    • Aanbiedingen
    • Boeken als cadeau
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Aanbevelingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridisch
    • Expertselectie juridisch
    • Series
    • Herdrukken
    • Wetenschappelijk
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Abonnementen
Abonnementencatalogus
  • Algemeen
    • Uw abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Boekseriecatalogus
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen
  • Recente artikelen
Meer
  • Meer
    010-4731397
    Klantenservice
    Mijn account
    Mijn bestellingen
    010-4731397
    E-Books Non-profit Veranderen van maatschappelijke organisaties
    Veranderen van maatschappelijke organisaties
    Veranderen van maatschappelijke organisaties
    Jaap Boonstra

    Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek’ bij Esade Business School in Barcelona, hoogleraar ‘Organisatieverandering’ bij Rotterdam School of Management. Eerder was hij rector van Sioo en hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam en in Wenen. Hij schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur, leiderschap en professionalisering van het adviesvak.

    Meer over Jaap Boonstra
    Hoe schrijf je een boek? Jaap Boonstra 27 februari 2017 Hoe is het boek Veranderen van maatschappelijke organisaties tot stand gekomen? Het schrijven van een boek begint met een idee dat eerst moet sudderen. Daarna wordt het ploeteren, waaraan je gelukkig ook veel plezier kunt beleven. En dan vergt het doorzettingsvermogen. Het begint in elk geval met een idee… Lees het volledige artikel
    E-book
    145 dagen in de top 100
    Jaap Boonstra e.a.

    Veranderen van maatschappelijke organisaties

    Praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen

    (7)
    E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2017 1e druk 9789047010173
    € 14,99
    In winkelwagen
    Direct te downloaden

    Samenvatting

    Veranderdeskundige Jaap Boonstra en zijn coauteurs bieden in dit boek een nieuwe benadering voor het succesvol veranderen van maatschappelijke organisaties. Maatschappelijke organisaties zijn bijzonder. Ze bewegen zich in grote maatschappelijke ontwikkelingen en proberen tegelijk trouw te blijven aan hun uitgangspunten. Er zijn veel invloedrijke belanghebbenden en toch moet het belang van de klant, patiënt of leerling centraal blijven staan. Daarom is verandering in deze organisaties lastig en spannend.

    Dit handboek beschrijft alle aspecten van de veranderproblematiek zoals die speelt bij maatschappelijke organisaties. Het biedt bestuurders en professionals het inzicht en de middelen om impact te hebben in ingewikkelde veranderingsprocessen. Een eerste theoriedeel brengt alle thema's in kaart. Het tweede deel bevat acht uitgewerkte voorbeelden van onder meer woningcorporatie
    Rochdale, GGZ Rivierduinen, Agentschap Telecom en Brandweer Nederland. In het afsluitende deel brengt Jaap Boonstra theorie en praktijk met elkaar in verband.

    Prof. dr. Jaap Boonstra is hoogleraar bij ESADE Business School in Barcelona. Hij is tevens docent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Als adviseur begeleidt hij maatschappelijke organisaties in complexe veranderingen.

    Voor dit boek hebben auteurs met een reputatie in verandermanagement hun krachten gebundeld. Naast Jaap Boonstra zijn dat Mark van Twist, Yvonne Burger, Rob van Es, Hans de Bruijn en Hans Vermaak. Voor de praktijkcases hebben een aantal bestuurders en adviseurs meegewerkt die midden in de veranderingen hebben gestaan in hun eigen organisatie.

    Trefwoorden

    veranderenmaatschappelijke organisatiesspelmodelorganisatieveranderingpublieke waardeleiderschapzijnswaardeveranderstrategieorganisatiekundebelangenspelzelfsturende teamsprocesgericht organiserenveranderinterventiessamenspelwerkgemeenschappenspelpatronenbovenstroom en onderstroomnetwerkorganisatieprofessionalswaardegedreven veranderenbesturennon-profitprofessionalswaardegedreven veranderenbesturennon-profit
    veranderenorganisatieveranderingspelmodelpublieke waardeleiderschapveranderstrategieorganisatiekundezijnswaardezelfsturende teamsbelangenspelprocesgericht organiserensamenspelveranderinterventieswerkgemeenschappenspelpatronennetwerkorganisatiebovenstroom en onderstroomwaardegedreven veranderenprofessionalsbesturennon-profitwaardegedreven veranderenprofessionalsbesturennon-profit

    Specificaties

    ISBN13:9789047010173
    Taal:Nederlands
    Bindwijze:e-book
    Beveiliging:watermerk
    Bestandsformaat:epub
    Aantal pagina's:240
    Uitgever:Business Contact
    Druk:1
    Verschijningsdatum:3-2-2017
    Hoofdrubriek:Non-profit, Verandermanagement

    Expertrecensies (6)

    Jasper Ebels
    Jasper Ebels
    20 september 2017
    Voor elk wat wils
    Als adviseur bij Adviestalent kom ik bij veel verschillende organisaties over de vloer die te maken hebben met allerlei verschillende uitdagingen. Het belangrijkste wat deze organisaties met elkaar gemeen hebben, is dat zij vrijwel allemaal één of meer maatschappelijke functies vervullen.
    Lees verder
    Nico Jong
    Nico Jong
    1 mei 2017
    Veranderen van maatschappelijke organisaties
    Maatschappelijke organisaties dragen bij aan ons welzijn doordat zij iets creëren wat van maatschappelijke waarde is. Ze hebben geen winstoogmerk. Ze zijn bijzonder omdat ze functioneren in het spanningsveld tussen overheid, markt en samenleving.
    Lees verder
    Leike van Oss
    Leike van Oss
    24 april 2017
    Een heerlijk boek
    Ik zit in het ochtendzonnetje, met een kopje koffie en ik begin eindelijk aan het boek dat ik al een tijdje heb liggen: Veranderen van maatschappelijke organisaties van Jaap Boonstra c.s.
    Lees verder
    Frank van Kuijck
    Frank van Kuijck
    11 april 2017
    Inzicht in complexe veranderopgaven
    Veranderingen gaan heden ten dage steeds sneller. Onder meer door social media, digitalisering, verandering van businessmodellen, mondiger burgers, maar vaak ook door wijziging van het speelveld door de rijksoverheid.
    Lees verder
    Stefanie Beyens
    Stefanie Beyens
    21 maart 2017
    Veranderen van maatschappelijke organisaties
    ‘Het enige constante is verandering.’ ‘We veranderen om hetzelfde te blijven.’ ‘Het enige gevaarlijker dan veranderen is niet veranderen.’ Deze clichés hebben zich géén weg gebaand in Jaap Boonstra’s nieuwste boek over verandering in maatschappelijke organisaties.
    Lees verder
    Jan Hoogstra
    Jan Hoogstra
    8 maart 2017
    Veranderen van maatschappelijke organisaties
    Veranderen is aan de orde van de dag, veranderingen gaan sneller, er is geen moment van rust meer in organisaties. Dit geldt zowel voor profit als voor maatschappelijke organisaties. Jaap Boonstra (samen met enkele co-auteurs) heeft een nieuw boek geschreven, gericht op met name maatschappelijke organisaties.
    Lees verder

    Lezersrecensies

    4.7 van de 5
    7 stemmen
    6
    0
    1
    0
    0
    Schrijf een recensie
    Lees ons recensiebeleid
    Uw waardering
    ?
    Log in om uw waardering te geven
    Klik om uw waardering te geven

    Interviews en artikelen (14)

    column
    Hoe schrijf je een boek?
    27 februari 2017 Jaap Boonstra
    Hoe is het boek Veranderen van maatschappelijke organisaties tot stand gekomen? Het schrijven van een boek begint met een idee dat eerst moet sudderen. Daarna wordt het ploeteren, waaraan je gelukkig ook veel plezier kunt beleven. En dan vergt het doorzettingsvermogen. Het begint in elk geval met een idee…
    Lees verder
    achtergrond
    Hans Vermaak: Veranderen als samenspel (2). Een praatplaat voor degelijk spel
    24 februari 2017 Hans Vermaak
    Ik bepleitte in een vorig blog voor het denken over veranderen vanuit een spelmetafoor. De vraag is vervolgens hoe je zo'n metafoor handen en voeten geeft.
    Lees verder
    achtergrond
    Hans Vermaak - Veranderen als samenspel - Het einde van de man met het plan?
    14 februari 2017 Hans Vermaak
    De taal die we gebruiken bij organiseren en veranderen heeft een hardnekkige ingenieursklank die wijst op een achterliggende machinemetafoor. Dat past steeds minder bij de uitdagingen waar organisaties voor staan.
    Lees verder
    column
    Mariënne Verhoef - Leefwereld en systeemwereld
    12 februari 2017 Mariënne Verhoef
    Maatschappelijke organisaties in zorg en welzijn staan midden in een doorlopende verandering. Om van deze transities iets waardevols te maken is vertrouwen en tijd nodig.
    Lees verder
    column
    Game en Play – Sport en Spel
    1 februari 2017 Jaap Boonstra
    De introductie van het spelmodel voor het Veranderen van maatschappelijke organisaties heeft reacties opgeroepen. Deze reacties brengen mij tot een toelichting op het begrippenpaar Spel en Sport. Deze begrippen zijn ontleend aan ‘Game’ en ‘Play’, een begrippenpaar dat in de sociologie en de filosofie diepgaande betekenis heeft. Naast een toelichting ook een korte repliek op Bruno Houben en Hans van der Loo die weinig waardering tonen voor maatschappelijke organisaties en kennelijk niet zo van spelen houden.
    Lees verder
    preview
    Een ontspoorde woningcorporatie weer op de rails zetten
    31 januari 2017 Pierre Pieterse
    Afgelopen week werd in hoger beroep door het OM opnieuw 3 jaar celstraf heeft geëist wegens fraude en zelfverrijking van de oud bestuurder Möllenkamp (de ‘Maserati-man’). Niet geheel toevallig verschijnt binnenkort het boek Veranderen van maatschappelijke organisaties waar deze case ook wordt opgevoerd. Bij wijze van voorproeve het gesprek dat Kilian Bennebroek Gravenhorst met René Grotendorst (voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale) had.
    Lees verder
    column
    Jaap Boonstra draait om de hete brei heen!
    10 januari 2017 Pierre Pieterse
    In een interview in Managementboek Magazine (januari 2017) stelt Jaap Boonstra (hoogleraar organisatiedynamiek) dat ‘veranderprocessen in maatschappelijke organisaties spannender, weerbarstiger en ongrijpbaarder zijn dan veranderprocessen in de profit wereld’. Bruno Houben dient Boonstra van repliek.
    Lees verder
    interview
    Jaap Boonstra: Veranderen in de non profit: ‘Lastig, complex en ongrijpbaar’
    3 januari 2017 Ronald Buitenhuis
    Commerciële bedrijven versus maatschappelijke organisaties. Het is als sport versus spel. Profit is keiharde sport, met spelregels een afgebakend speelveld en aan het einde een winnaar of verliezer.
    Lees verder
    achtergrond
    De Corporate Governance Code voor maatschappelijke organisaties
    20 december 2016 Jaap Boonstra
    8 december publiceerde de Monitoring Commissie Corporate Governance Code de herziene Nederlandse Corporate Governance Code. De belangrijkste vernieuwing hierin is het centraal stellen van lange termijn waardecreatie en de introductie van cultuur als onderdeel van goede corporate governance. Daarnaast is de Code op veel andere punten geactualiseerd. Jaap Boonstra geeft weer wat voor maatschappelijke organisaties de betekenis is van cultuur als zijnswaarde.
    Lees verder
    column
    Jaap Boonstra - Nieuwsgierigheid als drijfveer voor innovatie
    30 november 2016 Jaap Boonstra
    Nieuwsgierigheid één van de belangrijkste drijfveren voor innovatie, samen met bereidheid om risico's te nemen. Nieuwsgierigheid staat aan de basis van organisatorische vernieuwing en persoonlijke ontwikkeling.
    Lees verder
    column
    Rob van Es - Diagnose van de context van maatschappelijke organisaties
    23 november 2016 Rob van Es
    Maatschappelijke organisaties krijgen steeds nadrukkelijker te maken met de veranderende Nederlandse klantcultuur. Dat heeft zowel stimulerende als blokkerende effecten op hun alledaags functioneren en op de dynamiek van veranderen.
    Lees verder
    column
    Maatschappelijke organisaties: leren van het verleden, om de geschiedenis niet te herhalen
    15 november 2016 Mark van Twist
    Maatschappelijke organisaties zoals scholen, ziekenhuizen, musea, woningcorporaties en busbedrijven zijn in het verleden vaak ontstaan op basis van particulier initiatief, doorgaans vanuit de wens om zich zonder winstoogmerk in te zetten voor de publieke zaak en zo bij te dragen aan een omgeving waarin burgers in ons land veilig, gezond en vertrouwd kunnen leven.
    Lees verder
    column
    Yvonne Burger - Coachen van teams in de machtsdynamiek: speltips uit de praktijk
    3 november 2016 Yvonne Burger
    Hoe blijf je als coach overeind in de machtsdynamiek en de spanningen die spelen tussen mensen in de top van maatschappelijke organisaties? Yvonne Burger geeft antwoord.
    Lees verder
    column
    Jaap Boonstra - If you can't stand the heat...
    5 september 2016 Jaap Boonstra
    Maatschappelijke organisaties zijn bijzonder en er zijn er veel van. Wat maakt het veranderen van maatschappelijke organisaties zo fascinerend?
    Lees verder
    Jaap Boonstra

    Over Jaap Boonstra

    Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek' bij Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar 'Organisatieverandering' bij Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Hij was kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Eerder was hij hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.  Als onafhankelijk adviseur begeleidt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij is een veelgevraagd spreker over organisatie- en cultuurverandering. Jaap schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur, leiderschap en professionalisering, waaronder 'Veranderen voor de toekomst' (Boom, 2026), 'Allianties voor een duurzame toekomst' (Boom, 2022), Veranderen als Samenspel (Boom, 2018),  'Leiders in Cultuurverandering' (Van Gorcum, 2014) en 'Verandermanagement in 28 lessen' (Business Contact, 2013).

    Andere boeken door Jaap Boonstra

    Meer over Jaap Boonstra

    Inhoudsopgave

    Inleiding

    Deel 1: veranderen als spel
    1. Speelveld van maatschappelijke organisaties
    -Jaap Boonstra & Mark van Twist
    2. Maatschappelijk organiseren als belangenspel
    -Jaap Boonstra & Yvonne Burger
    3. Spelpatronen in maatschappelijke organisaties
    -Jaap Boonstra & Rob van Es
    4. Maatschappelijke organisaties vormgeven
    -Jaap Boonstra & Hans de Bruijn
    5. Maatschappelijke organisaties veranderen: context maken
    -Hans Vermaak & Jaap Boonstra
    6. Maatschappelijke organisaties veranderen: impact hebben
    -Jaap Boonstra & Hans Vermaak

    Deel 2: veranderen als avontuur
    7. ggz Rivierduinen: koers zoeken op een dynamisch speelveld
    -Leo van Veen & Marjolein ten Kroode
    8. Rochdale: helder spelidee voor sociale huisvesting
    -Rene Grotendorst & Kilian Bennebroek Gravenhorst
    9. Tergooi: leren vooruitspelen in een ziekenhuis
    -Jeannette Knol & Gerhard Smid
    10. Onderwijsgroep Tilburg: samenspel voor beter onderwijs
    -Hilde Adriaenssens & Carl Govers
    11. Brandweer Nederland: impact hebben in fysieke veiligheid
    -Frans Schippers, Ricardo Weewer & Jan Andreae
    12. Agentschap Telecom: bijdragen aan betrouwbare telecommunicatie
    -Fenke Rond, Danielle van Elteren & Peter Spijkerman
    13. Spirit: spelplezier beleven aan nabije jeugdhulp
    -Ilse van der Mierden, Henrieke van Diermen & Marienne Verhoef
    14. ggd Amsterdam-Amstelland: samenspel in netwerken
    -Paul van der Velpen & Tom van Benthem

    Deel 3: werken met het spelmodel
    15. Veranderen begint met stilstaan: context maken
    -Jaap Boonstra
    16. Veranderen vergt samenspel: impact hebben
    -Jaap Boonstra

    Nawoord: werken met het spelmodel
    Register
    Auteurs

    Anderen kochten ook

    • Veranderprikkels
      Veranderprikkels
      Renate Kamp
      € 39,95
    • Veranderen als samenspel
      Veranderen als samenspel
      Jaap Boonstra
      € 49,50
    • Veranderkunde als professie
      Veranderkunde als professie
      Jaap Boonstra
      € 45,–
    • De kunst van niet kiezen
      De kunst van niet kiezen
      Danny Mullenders
      € 30,99
    • Verborgen verbanden
      Verborgen verbanden
      Margreet Oostenbrink
      € 24,95
    • Psychologie van veranderen
      Psychologie van veranderen
      Antonie van Nistelrooij
      € 34,90

    Managementboek Top 100

    Bekijk de volledige Managementboek Top 100
    € 14,99
    Direct te downloaden

    Rubrieken

    • advisering
    • algemeen management
    • coaching en trainen
    • communicatie en media
    • economie
    • financieel management
    • inkoop en logistiek
    • internet en social media
    • it-management / ict
    • juridisch
    • leiderschap
    • marketing
    • mens en maatschappij
    • non-profit
    • ondernemen
    • organisatiekunde
    • personal finance
    • personeelsmanagement
    • persoonlijke effectiviteit
    • projectmanagement
    • psychologie
    • reclame en verkoop
    • strategisch management
    • verandermanagement
    • werk en loopbaan
    Uw cookie-instellingen
    Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

    Functionele cookies
    Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

    Persoonlijke en marketingcookies
    Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
    Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

    Klantenservice

    Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

    Zakelijk

    Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

    Altijd op de hoogte

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
    PRETTIG KENNIS MAKEN
    Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Colofon Privacy Cookies Cookie instellingen Toegankelijkheidsverklaring Service & Contact Over ons
    © 2026 Mainpress BV

    Producten

      Auteurs

        Trefwoorden

          Artikelen

            Veranderen van maatschappelijke organisaties

            Veranderen van maatschappelijke organisaties
            Jaap Boonstra
            /
            loader
            Recensiebeleid
            AI-book

            Wat is een AI-book?

            Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
            Meer informatie over AI-books

            ?

            Geef uw beoordeling

            Veranderen van maatschappelijke organisaties

            Verwijder uw beoordeling