trainer, adviseur, People Plus
Meer over Jan Hille NoordhofOrganisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Waarom?
Op veel werkplekken voelt het helemaal niet veilig om te zeggen wat je vindt. Dieselgate en #MeToo hebben dat wel bewezen. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of je wordt helemaal niet uitgenodigd om mee te denken. Maar ook wijzelf dragen vaak bij aan de zwijgcultuur. We weten niet hoe we zaken moeten aankaarten of zijn bang buitengesloten te worden.
Aan de hand van een eenvoudig model belicht Jan Hille Noordhof de vier aspecten die bepalen of we ons uitspreken: macht, cultuur, competenties en psychologie. Hij geeft praktische tips waarmee je de barrières overwint en kunt zorgen voor een open cultuur in jouw bedrijf. Want als medewerkers zeggen wat ze vinden, komen innovaties en verbeteringen tot stand en wordt het werk veel leuker.
open cultuur communiceren veiligheid macht communicatie assertiviteit hiërarchie feedback bedrijfscultuur vertrouwen cultuuromslag machtsverhoudingen psychologie overtuigingen beïnvloeding beïnvloedingsstijlen zelfbewustzijn communicatieproblemen leiderschap grenzen stellen organisatie persoonlijke effectiviteit cognitieve gedragstherapie angstcultuur groepsdynamica roos van leary cultuurmodel van quinn conflicthantering slecht nieuws gesprekken verandermanagement emotieregulatie onzekerheidsvermijding rationeel emotieve therapie zelfacceptatie deep democracy organisatieontwikkeling communicatiestijlen klokkenluiden machtsafstand motivatiebalans taal zelfcensuur moreel kompas eigenwaarde zelfsturende teams infrastructuur just culture cirkel van openheid agile scrum persoonlijke ontwikkeling ontwikkelorganisatie metoo erecode gevoelde noodzaak moreel appèl weerwoord ondernemingsraad vertrouwenspersoon protocol
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
