Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Bestemming boardroom

Over zoeken en gevonden worden

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2018 9789058758163
Verkooppositie 9952
Direct te downloaden

Samenvatting

Hoe worden talentvolle managers (M/V) gezocht en gevonden? De wereld van headhunters is omgeven door discretie en mystiek. Wat doen ze eigenlijk? Hoe wordt waarde toegevoegd aan het zoekproces? Eelco van Eijck, een van de topheadhunters van Nederland, schetst een indringend beeld van een sector die hunkert naar professionalisering. Wat gaat goed? Wat kan beter?

Bij het beantwoorden van deze vragen legt Van Eijck het vergrootglas op verborgen mechanismen bij doorstroming van talent naar de hogere regionen van het bedrijfsleven en de publieke sector. En passant biedt hij ambitieuze professionals die hogerop willen een scherp inzicht in de do’s and don’ts in het selectieproces van beslissers voor de bv Nederland. Ze moeten veel in huis hebben. Niet alleen kennis en kunde, maar ook présence en interculturele sensitiviteit. Hoe is het gesteld met hun digitale DNA? Het komt aan op een serie kritische succesfactoren voor talent. Van Eijck geeft millennials suggesties om sneller gevonden te worden voor managementposities en door te dringen tot de boardroom.

‘Wie dit boek leest, krijg een verrassend kijkje achter de schermen van een sector die tot de verbeelding spreekt, maar ook voor grote uitdagingen staat.’ – Mel Kroon, voormalig CEO van TenneT

Specificaties

ISBN13:9789058758163
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:176
Druk:1
Verschijningsdatum:22-11-2018

Expertrecensies (1)

Bestemming Boardroom - 'Een lezenswaardig boek'
Christel Deckers | 3 april 2019
‘De weg naar de top is geplaveid met stenen en obstakels; niet iedereen bereikt de top’. Hoe word je gevonden door een searchburo? Wat is hun werkwijze en wat zijn dan de does en don’ts? Eelco van Eijck staat op het omslag als auteur vermeld, maar al lezend blijkt dat dit verhaal is opgetekend door Bert Koopman.Lees verder

Lezersrecensies

3.0 van de 5
2 stemmen
1
0
0
0
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Eelco van Eijck: ‘Op LinkedIn is iedereen een superheld’
Ronald Buitenhuis 2 januari 2019 ‘Executive search is een vak. Usual suspects komen te vaak op zogenaamde shortlists en er worden niet gekwalificeerde headhunters ingehuurd om cruciale managementposities in te vullen binnen bedrijven of overheidsorganen. Opdrachtgevers zijn ook te passief, we moeten ze vaak achter de broek aanzitten tijdens search processen.’
Alle interviews en artikelen (1)

Over Eelco van Eijck

Eelco van Eijck studeerde geneeskunde in Leiden, is nu veertien jaar partner bij Amrop Executive Search en managing partner in Amstelveen sinds 2015. Hij is daarnaast docent in het commissarissenprogramma van de Erasmus Universteit Rotterdam. Eerder was hij op Europees niveau actief in diverse executive functies bij PepsiCo en Reckitt Benckiser, waaronder als Sales Director (Italië) en General Manager (Duitsland). Zijn carrière begon bij Procter & Gamble (Rotterdam) met diverse commerciële functies.

Andere boeken door Eelco van Eijck

Inhoudsopgave

WOORD VOORAF 7
INLEIDING 9

HOOFDSTUK 1 DE JUISTE MATCH 13
Trends op de arbeidsmarkt; zoeken en gevonden worden; talentindicatoren; passie en doorzettingsvermogen. Supplement: educatie, vijf vragen, vijf mythen

HOOFDSTUK 2 SECTOR EN FIRMA 39
Het imago van headhunters; de trits recruitment, werving & selectie en executive search; marktmechanismen, nieuwe praktijken, regentenmentaliteit

HOOFDSTUK 3 HEADHUNTER EN PROCES 61
‘Trusted advisor’; het searchproces als stappenplan: selecteren, mzoeken, aandragen, ‘onboarden’, begeleiden. Supplement: assessments, vijf vragen, vijf mythen

HOOFDSTUK 4 OPDRACHTGEVER EN KANDIDAAT 91
Typologie opdrachtgevers; kandidaten in soorten en maten; het curriculum vitae; intellectuele armoede; prestatiedruk en stressverschijnselen

HOOFDSTUK 5 HERBEZINNING EN DEBAT 115
Codes en kanttekeningen; management development; ondernemend besturen in een informatie-economie; executive education. Supplement: toezichthouders, vijf vragen, vijf mythen

BIJLAGEN 150
LITERATUUR 168
VERANTWOORDING 172
ZAKENREGISTER 174

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Bestemming boardroom