Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Leiderschap
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-Books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen...
  • Recente artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Organisatiekunde Cultuur doe je zelf!
Cultuur doe je zelf!
Marcella Bremer

Marcella Bremer MScBA begeleidt organisaties en groepen met het ontwikkelen van een toekomstgerichte cultuur, toekomstscenario's, positieve doelen en helpt hen veranderen.

Ze is mede-oprichter van OCAI-online en Positive Culture Academy. Ze schreef boeken over organisatiecultuur, leiderschap en een roman over (klimaat)verandering: De Levenslijn.

Meer over Marcella Bremer
Marcella Bremer: ‘Cultuur is niet zweverig, maar doe je zelf’ Bert Peene 26 april 2021 Cultuur is veel minder ongrijpbaar dan mensen vaak denken. Dat is de belangrijkste boodschap die Marcella Bremer al heel wat jaren verkondigt; zowel binnen als buiten Nederland. Het Concurrerende Waarden Model (OCAI) is haar houvast. Het maakt het mogelijk cultuur concreet te maken en te ontwikkelen. Gewoon door te doen. Lees het volledige artikel
Marcella Bremer

Cultuur doe je zelf!

Concreet aan de slag met organisatiecultuur

Paperback Nederlands 2020 1e druk 9789081982535
4 stemmen
Voormalig top 100Totaal 3 dagen
Verkooppositie 5511Hoogste positie: 92
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
24,99
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Wat kan er beter in je organisatie? Wat de doelen of problemen ook zijn: als je niet wilt dat de organisatiecultuur daarbij hindert - ontwikkel dan een cultuur die helpt! De corona-crisis heeft laten zien hoe veranderlijk onze wereld is. Is jullie cultuur er klaar voor?

Gebaseerd op het gevalideerde Concurrerende Waarden Model van Cameron & Quinn, laat dit boek zien hoe je cultuur concreet maakt én ontwikkelt via gedrag. Cultuur doe je zelf: dagelijks, als leidinggevende, maar ook als teamlid en als organisatie samen. Dit praktische boek helpt je daarbij.

'Eindelijk een boek waarmee je daadwerkelijk aan de slag kunt met cultuurverbetering in organisaties!' - Cees van ’t Wout, Independent Manager bij diverse opdrachtgevers
Dit boek geeft veel praktische handvatten om met het Concurrerende Waarden Model aan de slag te gaan. Naast de nodige theoretische context bevat het veel tips en verhalen.
Marjan de Ruijter, docent HRM en onderwijsvernieuwer bij Hogeschool Leiden

'Marcella Bremer deelt diepgaande expertise op het gebied van organisatiecultuur. Ze slaagt er als weinig anderen in om wetenschappelijke kennis te vertalen naar werkvormen die het verschil kunnen maken in de weerbarstige praktijk. Ze vermijdt management cliché’s en is ruimhartig in het delen van aansprekende casuistiek. Actie zonder kennis is roekeloos; kennis zonder actie is futiel. Dit boek helpt praktijkprofessionals kennis en actie zodanig te combineren dat ze intelligente cultuurbouwers kunnen worden. Een aanrader!' - Prof. dr. Woody van Olffen – hoogleraar Organisatieverandering en –ontwikkeling – TIAS/ Tilburg University

'Een must-read voor iedere leider, adviseur en facilitator die zich met organisatieontwikkeling bezighoudt!' - Jan-Dirk den Breejen, auteur van 'De High Performance Organisatie’

Trefwoorden

organisatiecultuur   cultuur   cultuurverandering   cultuurontwikkeling   ocai   concurrerende waarden model   cultuurtypen   leiderschap   positieve cultuur   verandermanagement   cultuurmeting   gedragsverandering   organisatieverandering   cultuurworkshop   cultural due diligence   organisch denken   interactie   mechanistisch denken   samenwerkcultuur   presteercultuur   high performance cultuur   beheerscultuur   creëercultuur   leiderschapsrollen   organisatieprestaties   fusies en overnames   betrokkenheid medewerkers   mindset   dialoog   cultuurprofiel  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789081982535
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:200
Uitgever:Kikker Groep Ned.
Druk:1
Verschijningsdatum:19-10-2020
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (6)

recensie
Cultuur doe je zelf! - 'Een praktische handleiding'
Antoine Drijdijk | 5 mei 2021
Marcella Bremer geeft met het boek Cultuur doe je zelf! een praktische handleiding doordrenkt met wetenschappelijke referenties, om je bedrijfscultuur in eigen hand te nemen.
Lees verder
recensie
Concreet aan de slag met organisatiecultuur
Bert Peene | 24 maart 2021
Cultuur is ongrijpbaar. Daarover zijn de meeste mensen (die het kunnen weten) wel eens. Cultuur ontstaat vanzelf en ‘zit (volgens Danielle Braun – BP) als het ware tussen mensen in’. Cultuur veranderen is dan ook een hele uitdaging, die maar zelden de gewenste resultaten oplevert. Maar daar is Marcella Bremer het niet mee eens. ‘Cultuur kun je best beïnvloeden’, schrijft ze in Cultuur doe je zelf!, ‘als je maar eenmaal weet hoe.’
Lees verder
recensie
Cultuur doe je zelf! - 'Buitengewoon waardevol, praktisch en bruikbaar'
Elmas Duduk | 9 februari 2021
Iedereen die ook maar zijdelings met organisatiecultuur aan de slag wil gaan, moet eerst Cultuur doe je zelf! - Concreet aan de slag met organisatiecultuur van Marcella Bremer lezen!
Lees verder
recensie
Cultuur doe je zelf! - 'Prikkelt en daagt uit'
Nico Jong | 12 januari 2021
Cultuur is een glibberig onderwerp waar veel mensen in organisaties liefst met een grote boog omheen lopen. Moet je tegen je zin iets veranderen in je organisatie, noem het dan cultuurverandering. Dan weet je zeker dat het niets wordt.
Lees verder
recensie
Cultuur doe je zelf! - Procesmatig aan de slag met Quinn en Cameron
Peter de Roode | 15 december 2020
Een zeer praktisch en goed leesbaar boek over cultuur gebaseerd op het Concurrerend Waardenkader van Robert Quinn. Dit waardenkader is waarschijnlijk het meest gebruikte cultuurmodel.
Lees verder
recensie
Cultuur doe je zelf! - 'De moeite waard'
Rudy Kor | 25 november 2020
Op basis van een wetenschappelijk bewezen cultuur-analysemodel bestaande uit vier cultuur-typen, helpt Cultuur doe je zelf! van Marcella Bremer de lezer meer inzicht te krijgen in de cultuur (huidig en gewenst) van de eigen organisatie.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
4 stemmen
4
0
0
0
0
Schrijf een recensie
Lees ons recensiebeleid
Uw cijfer
?
Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (2)

interview
Marcella Bremer: ‘Cultuur is niet zweverig, maar doe je zelf’
Bert Peene 26 april 2021 Cultuur is veel minder ongrijpbaar dan mensen vaak denken. Dat is de belangrijkste boodschap die Marcella Bremer al heel wat jaren verkondigt; zowel binnen als buiten Nederland. Het Concurrerende Waarden Model (OCAI) is haar houvast. Het maakt het mogelijk cultuur concreet te maken en te ontwikkelen. Gewoon door te doen.
Artikel lezen
preview
Cultuur doe je zelf! - Concreet aan de slag met organisatiecultuur
Marcella Bremer 13 oktober 2020 Gebaseerd op het gevalideerde Concurrerende Waarden Model van Cameron & Quinn, laat Marcella Bremer in Cultuur doe je zelf! zien hoe je cultuur concreet maakt én ontwikkelt via gedrag. Een preview.
Artikel lezen

Over Marcella Bremer

Hoe werk je in een positieve organisatie? Mensen dragen bij en voelen zich betrokken. Uit onderzoek blijkt dat positieve organisaties innovatiever, leuker, productiever en succesvoller zijn. Geïnspireerd door een positief doel hebben ze positieve impact op mensen, resultaten en de planeet.  Mijn boek Positieve Cultuur Doe Je Samen biedt alle theorie en tools uit de positieve psychologie en organisatiewetenschap die je nodig hebt voor de toekomst. Een positieve cultuur denkt positief en kijkt naar wat goed gaat, verbetert wat kan en bereikt positieve deviatie (prestaties). De basis is sociale veiligheid en goed samenwerken, de inspiratie komt van een positief doel.  Positieve cultuur maakt je werk leuker en draagt bij aan een betere wereld. Bovendien kun je 20-40% meer resultaten bereiken. De Nederlandse cultuurmeting vind je op: https://www.ocai-online.com/nl Marcella's website is: https://www.marcellabremer.com/nl/ Ik heb een MScBA van Rotterdam School of Management en was van 2016 tot 2023 een “top-30 Global Guru on Organizational Culture”. Ik werk als consultant binnen en buiten Nederland. Ook ben ik mede-oprichter van OCAI online en de Positive Culture Academy. Ik publiceerde twee Engelstalige boeken over organisatiecultuur en leiderschap. In Nederland publiceerde ik "Cultuur Doe Je Zelf" en "Positieve Cultuur Doe Je Samen". Mijn roman over (klimaat)verandering is "De Levenslijn".

Andere boeken door Marcella Bremer

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1 Praktische Theorie
Niets is zo praktisch als een goede theorie - Kurt Lewin
1. Wat is cultuur en waarom zou je eraan werken?
1.1 Wat is organisatiecultuur?
1.2 Hoe leer je de cultuur aan?
1.3 Hoe beïnvloed jij de cultuur?
1.4 Hoe bepaalt cultuur het bedrijfsresultaat?
1.5 Welk probleem los je op door de cultuur te verbeteren?
1.6 Wat is een positieve, productieve cultuur - en wat juist niet?
1.7 Is cultuur wel te veranderen - en door wie?

2. Wat houdt verandering in en hoe lukt het wel?
2.1 Mechanistisch en Organisch denken
2.2 Vier manieren van verandering
2.3 Tips voor ontwikkeling vanuit de Organische mindset
2.4 Randvoorwaarden voor succesvolle ontwikkeling
2.5 Cultuurontwikkeling in het kort

Intermezzo 1: Liberating Structures

3. Hoe beoordeel je cultuur met het Concurrerende Waarden Model?
3.1 Observatie of cultuurmeting?
3.2 Wat is het Concurrerende Waarden Model?
3.3 Wat zijn de vier cultuurtypen?
3.4 Wat zijn de schaduwzijden van de cultuurtypen?
3.5 Leiderschapsrollen in de cultuurtypen
3.6 Ja-maar: wat is het beste cultuurtype voor de toekomst?

4. Hoe benut je de cultuurmeting van het Concurrerende Waarden Model?
4.1 Wat en hoe meet de OCAI de cultuur?
4.2 Hoe zien verschillende cultuurprofielen eruit?
4.3 Hoe bereid je de cultuurmeting voor?
4.4 Wat ga je doen met het cultuurprofiel? [zie ook 2.5]

Intermezzo 2: Hoe stimuleer je de cultuurtypen?

5. Hoe doe je de cultuurworkshop na de meting?
5.1 De cultuurworkshop in zeven stappen
5.2 Hoe voer je dialoog in een veilige groep?
5.3 Wat zijn onze (inter)acties in de huidige cultuur?
5.4 Wat is de gewenste cultuur en onze (inter)acties?
5.5 Een plan met persoonlijk en collectief commitment

Intermezzo 3: Vergadercultuur

Deel 2 Concreet aan de slag: Cultuurcases
Cultuur werkt als je eraan werkt - Marcella Bremer
6. Een Revalidatiecentrum oefent externe gerichtheid
6.1 Huidig gedrag in de cultuur
6.2 Overtuigingen beïnvloeden
6.3 Toekomstverkenning en dilemma’s
6.4 Waardenhiërarchie en dilemma’s
6.5 De gewenste cultuur en hoe we veranderen

7. Hard en nog harder werken in een Logistiek bedrijf
7.1 Huidig gedrag in de cultuur
7.2 Gewenste cultuur
7.3 Wat kun je zelf doen?

Interview: High performance bij Ericsson

8. De Universiteitsbibliotheek digitaliseert en ontwikkelt
8.1 De huidige cultuur
8.2 De gewenste cultuur
8.3 Van intentie naar nieuwe gewoonte

9. Hoger onderwijs leert vertrouwen en eigenaarschap
9.1 De huidige en gewenste cultuur
9.2 De drama-driehoek
9.3 Eigenaarschap, maar eerst verbinding

Interview: Zelforganisatie bij Springest

10. Vijf zorgorganisaties fuseren de vooroordelen voorbij
10.1 Vijf keer de huidige cultuur
10.2 Eén gewenste cultuur
10.3 Toekomstverkenning
10.4 Managers versus professionals

11. Machineonderhoud: van mechanistisch tot zelf-leiderschap
11.1 De mechanistische mindset
11.2 Zelf-leiderschap

Deel 3 Hoe ga jij aan de slag met cultuur?
Floreer in de VOCA-wereld na Corona
12. Cultuur en Leiderschap: welke reis naar welke toekomst?
12.1 Cultuurontwikkeling: welke reis kies je?
12.2 Cultuur en leiderschap in welke toekomst?

Dankwoord

Over de auteur

Aanbevolen live events...

donderdag 02-10-2025

Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven

Collegereeks

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Positieve Cultuur Doe Je Samen
    Marcella Bremer
    Positieve Cultuur Doe Je Samen
    € 25,99
  • Op zoek naar nieuwe oplossingen
    Rosabeth Moss Kanter
    Op zoek naar nieuwe oplossingen
    € 32,50
  • Het plezierplan
    Mike Rucker
    Het plezierplan
    € 21,99
  • Understanding Organizations-Finally!
    Henry Mintzberg
    Understanding Organizations-Finally!
    € 39,45
  • Chaordisch organiseren
    Nicoline Mulder
    Chaordisch organiseren
    € 30,95
  • Wicked Skills
    Rudy Vandamme
    Wicked Skills
    € 43,50

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • advisering
  • algemeen management
  • coaching en trainen
  • communicatie en media
  • economie
  • financieel management
  • inkoop en logistiek
  • internet en social media
  • it-management / ict
  • juridisch
  • leiderschap
  • marketing
  • mens en maatschappij
  • non-profit
  • ondernemen
  • organisatiekunde
  • personal finance
  • personeelsmanagement
  • persoonlijke effectiviteit
  • projectmanagement
  • psychologie
  • reclame en verkoop
  • strategisch management
  • verandermanagement
  • werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
PRETTIG KENNIS MAKEN
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Cookie instellingen Service & Contact Over ons
© 2025 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Cultuur doe je zelf!

        Cultuur doe je zelf!
        Marcella Bremer
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Cultuur doe je zelf!

        Verwijder uw beoordeling