Marius Appelman studeerde Bedrijfseconomie en werkte jarenlang bij een internationaal IT bedrijf. In 2000 besloot hij zijn hart te volgen; hij maakte van zijn passie zijn vak en startte Riksja Travel.
Hij ondekte hoe je met een liefdevolle intentie en een beleid gericht op geven overvloed kunt bereiken in een bedrijf. Zie het boek Riksja's Journey; met een organisatie op weg naar overvloed.
Meer over Marius AppelmanIn 2000, Marius Appelman resigned from his role as consultant with a large corporation. Even though he knew little about the travel industry, he founded Rickshaw Travel, driven by a pressing need to do things differently than his former employer. His intention: to put people first with an organization that was brimming with enthusiasm. This intention was the start of a journey with multiple insights. He discovered that working with loving intention opened the way for abundance and results. That's why the organization was, in many ways, more successful than he had thought possible initially. Not only did Rickshaw and its subsidiaries achieve a turnover of 100 million euros, with 250 employees who were extremely engaged, energetic, and happy.
The path to abundance requires alignment and trust, the willingness to take a detour several times and to search for the right policy. It requires developing the awareness of employees, and of Marius, in his role as director. Following his dreams and with a sense of wonder, Marius set out on his voyage of discovery and took Rickshaw to hills and valleys and unknown territory. Authentic choices and determination were needed to persevere with working from a loving intention and rediscover that when storms struck.
'This is the story of Rickshaw's Journey. About how we did it, wat went wrong and what we learned. About the power of love and abundance that turned our world upside down'.
ondernemerschap formule van overvloed ondernemingsbiografie reisorganisatie werkgeverschap persoonlijk leiderschap geluksbeleid ondernemingsverhaal bedrijfscultuur geven en nemen mensgerichte benadering succesfactoren medewerkersbetrokkenheid authentiek ondernemen organisatie persoonlijke ontwikkeling positieve spiraal klantervaring waardengedreven leiderschap bedrijfsgroei alternatief bedrijfsmodel werkplezier spiritualiteit in bedrijfsvoering vertrouwen werkgever-werknemer relatie zingeving idealisme motivatie levenslessen internet groeimodel vakkennis duurzaam ondernemerschap culturele reizen aandacht geven loopbaanswitch stakeholdermanagement crisis management 80/20 regel corporate cultuur
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
