Taal van transitie

JE HEBT ALTIJD EEN KEUZE 5
Woord vooraf door Edith Eva Eger 5

LAAT JE NIET GIJZELEN! 8
Woord vooraf door George Kohlrieser 8

WELKOM IN TAAL VAN TRANSITIE 13
ROUTEPLANNER 23
De Taal van Transitie leren spreken 23
Het begint en het eindigt met je roeping 23
Over de aard en de betekenis van de transitiecirkel 24
De wortels van je leiderschap: de levenslijn 30
Niet los verkrijgbaar 32
Koers zetten 32

1 ELKE VERANDERING BEGINT MET EEN EINDE 35
Over het belang van transitie
Leiderschap is transitie vormgeven 42
Voorgaan in transitie 47
Belangrijke inzichten om mee te nemen 58
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 59

2 VAN KEUKENTAFEL TOT VERGADERRUIMTE 63
Over contact en welkom
Je eerste welkom 63
Leiderschap en organisatiesystemen 68
Doorbreken van gedragspatronen 77
Psychologische veiligheid en teamprestaties 81
Belangrijke inzichten om mee te nemen 86
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 87

3 IN JE KWETSBAARHEID LIGT JE KRACHT 91
Over hechting en veerkracht
Hechting en hechtingsstijlen 92
Hechting en secure base 99
Hechting en brein 106
Hechting: basis voor leven en werk 114
De emotionele taal van transitie en de kracht van woorden 119
Neuroplasticiteit 122
Het kalme brein en veerkracht 125
Mindset 128
Belangrijke inzichten om mee te nemen 130
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 131

4 EERST VERBINDEN, DAN LEIDEN 135
Over verbinding en intimiteit
Kwetsbaarheid 138
Behoeften 141
Oordeel uitstellen – compassie opbrengen 144
Dialoog en de vier pijlers van verbinding 148
Vier leiderschapsbenaderingen 160
Belangrijke inzichten om mee te nemen 168
Vragen voor zelfreflectie en voor dialoog 169

5 WELKOM HETEN IS LEREN LOSLATEN 173
Over verlies en afscheid
Omarmen door los te laten 175
Afscheid in de context van organisaties 179
Professioneel afscheid nemen 180
Het effect van verborgen rouw op leiderschap 183