Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Trainen zonder zaaltjesleed

Speels en ervaringsgericht werken met groepen

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2020 9789024436347
Verkooppositie 5063Hoogste positie: 192
Direct te downloaden

Samenvatting

Met dit boek wordt iedere training vrolijker, levendiger én effectiever. Reken af met zaaltjesleed en maak van trainen een avontuur dat deelnemers echt wat oplevert.

'Trainen zonder zaaltjesleed' is een boek dat trainers inspireert om de boel op te schudden, om het anders te doen in een alternatieve, nieuwe, creatieve en speelse aanpak. Daarnaast bevat het boek vijftig werkvormen waarmee je meer uit je trainingen haalt en je deelnemers een ervaring biedt die ze lang zal bijblijven.

Want trainingen worden te vaak beleefd als een herhaling van zetten: ‘Dat model kennen we al,’ klinkt het dan. Of deelnemers ervaren de bijeenkomst als zwaar: weer moet er een nieuwe competentie worden toegevoegd aan de almaar groeiende lijst. Of ze zijn powerpointmoe. Met de unieke SPEL-aanpak kun je breken met die sleur. SPEL staat voor Speels, Procesmatig en Ervaringsgericht Leren.

Een methode die de samenhang laat zien tussen gedegen praktijktheorie en speelse werkvormen. Spelenderwijs en ervaringsgericht leren versterkt de creativiteit van teams, groepen en individuen en geeft nieuw elan aan het (samen)werken.

Specificaties

ISBN13:9789024436347
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:248
Druk:1
Verschijningsdatum:6-11-2020
Hoofdrubriek:Coaching en trainen

Expertrecensies (1)

Trainen zonder zaaltjesleed - Om speels mee aan de slag te gaan
Liesbeth Tettero | 11 januari 2021
Zaaltjesleed, wie heeft er geen beeld bij? Een zaaltje met deelnemers achter tafels in een U-vorm, de beamer zoemt en tovert de zoveelste powerpointslide tevoorschijn... aan het eind van de dag gaat iedereen duf naar huis en over tot de orde van de dag.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Trainen zonder zaaltjesleed - Speels en ervaringsgericht werken met groepen
Lex Mulder 4 december 2020 Er wordt heel wat afgetraind in Nederland. Momenteel vooral online. Maar de tijd komt terug dat we ons weer massaal gaan bewegen richting conferentieoorden en hotels voor een opleiding, cursus, training of teamcoaching. Daar is tijd en geld mee gemoeid: bedrijven spenderen hun opleidingsbudget, medewerkers zijn voor enige tijd uit de running.

Over Lex Mulder

Lex Mulder (psycholoog, 1944) begon zijn loopbaan als docent aan de Rijksuniversiteit van Leiden en is in 1986 gestart met een bureau voor psychotherapie, (team)training, coaching en opleiding. Hij schoolde zich onder meer in (groeps)psychotherapie, groepsdynamica, organisatieconsultancy, gestalttherapie, psychodrama, Voice Dialogue en mediation. Hij is gefascineerd door het gebruik van creatieve invalshoeken, gecombineerd met zijn uitgangspunt: ‘ga zo diep als noodzakelijk, blijf zo licht als mogelijk’. Hij is steeds bezig een brug te slaan tussen een optimistische kijk op het ontwikkelen van individuen en teams enerzijds en de weerbarstige realiteit dat veranderen niet gemakkelijk is anderzijds. Sinds 1980 leidt hij professionals op. Hij geeft samen met zijn partner Berry Collewijn opleidingen in Amsterdam, Otterlo en op Ibiza in Voice Dialogue en speels trainen en coachen. Lex publiceert over groepsdynamica, speelse werkvormen in groepen en individuele coaching.

Andere boeken door Lex Mulder

Inhoudsopgave

Inleiding 7

DEEL I. De uitgangspunten en de bronnen 11
HOOFDSTUK 1 De uitgangspunten 13
Uitgangspunt 1 Werk speels 13
Uitgangspunt 2 Werk procesmatig 17
Uitgangspunt 3 Werk ervaringsgericht 21
Het effect van de uitgangspunten 23

HOOFDSTUK 2 De bronnen 25
Psychodrama 25
Voice Dialogue 29
Bindingspatronen 34
Van bronnen naar de SPEL-methode 35
Groepsdynamica 36

DEEL II De praktijk 41
Inleiding 41
HOOFDSTUK 3 Een training persoonlijk leiderschap 45
Dag 1 Ochtend 45
Dag 1 Middag 53
Dag 1 Avond 66
Dag 2 Ochtend en middag 68
Dag 2 Avond 74
Dag 3 Ochtend 76

HOOFDSTUK 4 Een training met een organisatievraag 77
De vraag: hoe bevorderen we een cultuur waarin we elkaar aanspreken? 77
Ochtend 78
Middag 87

HOOFDSTUK 5 Een teamcoaching 95
Een tweedaagse met een zelforganiserend team 96
Dag 1 Ochtend 98
Dag 1 Middag 103
Dag 1 Avond 109
Dag 2 Ochtend 110
Dag 2 Middag 113

DEEL III De werkvormen 117
HOOFDSTUK 6 50 werkvormen op een rij 119
Inleiding 119
Overzicht van de werkvormen 122

Tot slot 241
Opleiding volgen? 243
Literatuur 245

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Trainen zonder zaaltjesleed