De sjamaan en de manager

Na meer dan twintig jaar werkzaam te zijn geweest in het bedrijfsleven als leiderschapsexpert moest Sven Goedbloed het roer omgooien om een antwoord te krijgen op de vragen die hem echt bezig hielden: - Waarom is er zo veel intelligentie en zo weinig wijsheid te     vinden in organisaties? - Waarom wordt er zo weinig oprecht gelachen tijdens het       werk? - Hoe kan het dat het echte vernieuwing altijd gesaboteerd     wordt? - Waarom hebben sommige leiders veel meer impact dan         anderen terwijl ze evenveel weten? In de traditionele managementwereld kon hij geen diepgaand antwoord vinden op deze vragen dus is hij op zoek gegaan naar een wereld waarin natuurlijke wijsheid centraal staat, de wereld van het sjamanisme. In het boek 'de sjamaan en de manager' licht hij elf oerprincipes van leiderschap toe die het leven van de hedendaagse leider efficienter, magischer en wijzer kunnen maken. Er zijn bibliotheken volgeschreven over de mannelijke actieve kant van leiderschap. Met dit vermogen proberen we grip te krijgen en de natuur te overleven. Er is echter heel weinig geschreven over de inactieve meer vrouwelijke kant van leiderschap. Sven Goedbloed pleit voor een balans tussen beide krachten. Via zijn organisatie In the Heart of Change  biedt hij daarom intensives aan voor leiders die behoefte hebben om huin eigen wijsheid verder te activeren. Wat kan je leren van dieren, dromen, de dood en schaduw en de dankbaarheid? Levenslessen voor echte leiders!