bestsellerauteur, o.a. van 'De one-minute manager' en 'Gung Ho!'
Meer over de auteursPersoonlijke betrokkenheid van medewerkers is in elk bedrijf onbetaalbaar. Maar hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat ze zich volledig inzetten voor het succes van hun organisatie?
Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van Gung Ho, principes die iedere manager kan navolgen. Blanchard en Bowles beschrijven deze revolutionaire techniek aan de hand van Walton Works 2, een bedrijf dat worstelt om een faillissement af te wenden. Dankzij Gung Ho weten managers waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en steunen zij elkaar. Productiviteit en winst stijgen en het bedrijf wordt een voorbeeld voor het land. Ook uw bedrijf heeft baat bij de principes van Gung Ho. Het boek is geschreven voor elke manager die weet dat de inzet van zijn mensen onbetaalbaar is.
management motivatie medewerkersbetrokkenheid teamwork leiderschap waardering teamwerk werkgeluk organisatieverandering zingeving personeelsmanagement inspiratie bedrijfscultuur communicatie werktevredenheid natuurmetaforen verandermanagement organisatiegedrag werkplezier werkcultuur betekenisvol werk intrinsieke motivatie leidinggeven arbeidsvreugde geluk managementstijlen waardevol werk teamcultuur coaching participatie duidelijk doel waarden autonomie zelfvertrouwen mentorschap waardengedreven succesfactoren persoonlijke ontwikkeling klantgerichtheid aanmoediging samenwerken productiviteit werknemersbetrokkenheid organisatiecultuur duurzame prestaties managementfabel diversiteit prestatiemanagement empowerment erkenning vertrouwen verantwoordelijkheid prestatieverbetering werkomgeving organisatiepsychologie grenzen stellen eigenaarschap feedback
