Philippe werkt graag op het kruispunt tussen mens, organisatie en maatschappij en noemt zich daarom een Ervaren Gids voor Organisatie Vernieuwing.
Ervaren omdat hij dit werk al meer dan 20 jaar doet met passie. Vaak schouder aan schouder met een collega.
Gids omdat hij graag meebeweegt met de uitdagingen van de organisaties die hij begeleidt en dus niet vanuit pasklare antwoorden of oplossingen.
Meer over Philippe BailleurOrganisaties zijn geen machines maar sociale, levende organismen die schade kunnen oplopen. Schade die voor een langere tijd kan blijven wegen op de goede werking van een organisatie.
Als manager, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Als daarenboven blijkt dat beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen weinig of geen effect hebben, dan zou er sprake kunnen zijn van systeemtrauma.
Systeemtrauma kan ontstaan door een ingrijpende gebeurtenis zoals een milieuramp, een aanslag of een reeks pijnlijke ontslagen. Maar evengoed kan het, op een stille manier, binnensijpelen in het weefsel van een organisatie. Wat de oorzaak ook is, het effect is vernietigend voor medewerkers en de organisatie.
Stuck is gebouwd rond een aantal concrete vragen die je een brede kijk geven op systeemtrauma:
- Hoe kom je systeemtrauma op het spoor en hoe ontstaat het?
- Hoe maak je een beschadigde organisatie weer veerkrachtig?
- Wat staat mij te doen als manager of organisatiecoach als ik met systeemtrauma aan de slag wil?
- Hoe kun je de ontwikkeling van systeemtrauma voorkomen?
systeemtrauma organisatie traumaherkenning organisatiehealing veerkracht organisatiecultuur organisatie-interventies traumaverwerkingsproces systemisch werken organisatiepsychologie crisismanagement toxische werkomgeving organisatiecoaching management organisatieverandering teamdynamiek organisatiedesign organisatieanalyse organisatieontwikkeling psychologie leidinggeven organisatiegedrag verandermanagement crisisinterventie organisatietrauma bedrijfscultuur organisatieadvies emotionele intelligentie werkstress
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
