Anne is eigenaar en oprichter van opleidingsinstituut NONONS, en heeft meer dan 20 jaar ervaring als psycholoog, coach en trainer.
Meer over Anne de JongMensen willen helpen maakt je nog geen goede coach. Ontdek in No-nonsense coaching hoe je dat wél wordt.
Elk coachingstraject verloopt anders, elke coachee is immers uniek. Als coach help je altijd de ander veranderen. Maar hoe doe je dat het effectiefst? Met luisteren kom je een heel eind. Soms luister je echter te lang, help je te veel of confronteer je te weinig. Voor goed coachen is méér nodig dan goed luisteren en graag willen helpen.
No-nonsense coaching geeft beginnende en ervaren coaches een concrete handleiding waarmee je meteen aan de slag kunt. Je krijgt onderbouwde, praktische modellen die het coachen makkelijker en veel effectiever maken. Je krijgt inzicht in de vraag achter de vraag, waardoor je de kern direct raakt. Dit boek bevat een schat aan interventies en unieke protocollen bij de meest voorkomende coachthema’s, zoals werkprivébalans, perfectionisme, discipline, jezelf profileren, tactisch optreden, loopbaanstrategie en assertiviteit. Daarmee help je je coachee echt te veranderen.
Deze herziene editie is op basis van vijf jaar gebruik in de praktijk aangevuld met nieuwe ideeën over het coachen, nieuwe oefeningen en nieuwe inzichten.
‘Dit boek voorziet je van een helder coachraamwerk: theoretische modellen worden concreet vertaald naar coachinterventies met herkenbare praktijkvoorbeelden. De perfecte handleiding om goed in contact te zijn met je coachee en te werken richting het leerdoel.’ – Lieselotte Rozemuller
‘Verfrissend en compleet! Coachen wordt makkelijker, effectiever én leuker met dit boek vol praktische handvatten.’ - Pauline Boerman
coaching coachen coachtechnieken coachgesprekken persoonlijke ontwikkeling transactionele analyse verandering coachgesprek persoonlijke groei gedragsverandering subpersoonlijkheden coachvragen communicatie coachmodel coachtraject leiderschap bewustwording coachhouding veranderen leidinggeven contracteren coachingsvaardigheden coachingstraject coachvalkuilen empathie luistertechnieken eerlijkheid doelen stellen doorvragen feedback zelfregie actiegerichtheid communiceren mature-model verandermodel gelijkwaardigheid reflectie loopbaancoaching luisteren zelfinzicht discipline patronen assertiviteit perfectionisme vraag stellen werk-privébalans zelfdiscipline profileren actiestappen tactisch communiceren drie g's feedback geven waarden loopbaanontwikkeling intakegesprek regiemodel acceptatie verantwoordelijkheid nemen timemanagement gap-model exposurelijst voice dialogue mental contrasting grenzen stellen mindfulness respectvol confronteren wondervraag schaalvraag oude bekenden driegesprek dramadriehoek defuseren ovk-oefening stressmanagement bateson-oefening loopbaandriehoek conflicthantering spanningsklachten exposure kindpositie oba-oefening delegeren vragen stellen actief luisteren mentale contrastratie acceptance and commitment therapy zelfvertrouwen
