Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

De bedrijfscultuur-code

Sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf

Paperback Nederlands 2018 9789492493316
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Verkooppositie 1381Hoogste positie: 42
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

De weg naar succes is voor elk bedrijf uniek, maar alle succesvolle bedrijven hebben één ding met elkaar gemeen: een sterke bedrijfscultuur.

De bedrijfscultuur-code laat zien dat zo'n cultuur niet spontaan ontstaat, maar iets is wat je zelf creëert. En het goede nieuws: er zijn praktische en concrete stappen die je kunt nemen om dit voor elkaar te krijgen.

Daniel Coyle, bestsellerauteur en expert op het gebied van talentontwikkeling, bestudeerde 's werelds meest succesvolle organisaties (van Pixar tot grote multinationals) om te onderzoeken hoe zij een goede sfeer en daadkrachtige groepsmentaliteit cultiveren. Door de nieuwste wetenschappelijke inzichten te combineren met down-to-earthlessen van leiders van wereldklasse, legt Coyle uit hoe je een omgeving creëert waarin innovatie bloeit en verwachtingen worden overtroffen.

Het maakt niet uit wat je doel is of hoe groot je bedrijf is, dit boek helpt je om er een goed geoliede machine van te maken, oftewel: een bedrijf om van te houden.

Specificaties

ISBN13:9789492493316
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:272
Druk:1
Verschijningsdatum:27-2-2018
ISSN:

Expertrecensies (2)

De bedrijfscultuur code - 'Interessant en vol praktische tips'
Edwin Tuin | 7 september 2018
De bedrijfscultuur code is een interessant boek. Het begint met een verhaal over de ‘marshmallow contest’ waarin groepen met elkaar een bouwwerk moeten maken met behulp van spaghetti waarbij een marshmallow zo hoog mogelijk komt.
Lees verder
De bedrijfscultuur-code - 'Lees dit boek. Het is geweldig!'
Wiemer Renkema | 17 mei 2018
De bedrijfscultuur-code van Daniel Coyle is een van de beste managementboeken die ik de afgelopen jaren heb gelezen. Coyle schrijft over zeer verschillende organisaties: van internet startups tot basketbalteams, van Pixar tot Navy Seals, van het kerstbestand in de 1e Wereldoorlog tot een restaurantketen.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
3 stemmen
3
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
De bedrijfscultuur-code - Sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf
Wendy van Ierschot 1 maart 2018 Een aantal jaar geleden werkte ik samen met een CEO van een bedrijf dat er met relatief weinig medewerkers in slaagde om jaar in jaar uit enorme winst te maken.

Over Daniel Coyle

Daniel Coyle is talentspecialist en The New York Times-bestsellerauteur. Eerder schreef hij onder meer het gerenommeerde The Talent Code. Daarnaast was hij redacteur van Outside Magazine en was hij twee keer finalist voor de National Magazine Award.

Andere boeken door Daniel Coyle

Inhoudsopgave

Voorwoord 9
Inleiding Wanneer twee plus twee tien is 13

Vaardigheid 1 Bouw veiligheid in
1. De gave appels 21
2. De unieke dag waarop niets gebeurde 35
3. Het kerstbestand, het experiment van een uur en de raketcrew 47
4. Hoe je saamhorigheid opbouwt 67
5. Hoe je saamhorigheid faciliteert 79
6. Ideeën voor actie 93

Vaardigheid 2 Toon kwetsbaarheid
7. ‘Zeg me wat je wilt, dan help ik je’ 109
8. De kwetsbaarheidskring 121
9. De supersamenwerkers 133
10. Hoe je samenwerking opbouwt in kleine groepen 153
11. Hoe je samenwerking opbouwt tussen individuen 165
12. Ideeën voor actie 177

Vaardigheid 3 Benoem een doel
13. 311 woorden 191
14. De hooligans en de chirurgen 207
15. Hoe je aanstuurt op vakkundigheid 219
16. Hoe je aanstuurt op creativiteit 233
17. Ideeën voor actie 245

Epiloog 255
Woord van dank 263
Noten 265
Aanbevolen literatuur 271
Over de auteur 272

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De bedrijfscultuur-code