Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Uitdagingen + oplossingen
Alle uitdagingen + oplossingen
  • Direct naar
    • Alle uitdagingen en oplossingen
    • Meest bekeken managementvragen
    • Recent gestelde vragen
    • Stel jouw managementvraag
    • Boeken als cadeau
  • Ontdek oplossingen per thema
    • Boekadviezen en geschenken
    • Digitalisering en technologie
    • Communicatie en onderhandeling
    • Compliance en regelgeving
    • alle thema’s
  • Voorbeelden
    • Boekcadeau voor promotie
    • AI toepassen op werk
    • Versterken interne communicatie
    • Voorkomen corruptie en onethisch gedrag
    • alle vragen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Boeken als cadeau
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Managementuitdagingen
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
    • Binnenkort verwacht
    • Aanbiedingen
    • Trending trefwoorden
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
    • alle rubrieken
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
    • Aanbiedingen
    • Boeken als cadeau
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Aanbevelingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridisch
    • Expertselectie juridisch
    • Series
    • Herdrukken
    • Wetenschappelijk
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Abonnementen
Abonnementencatalogus
  • Algemeen
    • Uw abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Boekseriecatalogus
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen
  • Recente artikelen
Meer
  • Meer
    010-4731397
    Klantenservice
    Mijn account
    Mijn bestellingen
    010-4731397
    E-Books Verandermanagement Verhalen veranderen
    Verhalen veranderen
    Verhalen veranderen
    Saskia Tjepkema

    Saskia Tjepkema is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering. Zij ondersteunt individuen, teams en organisaties met ontwikkelvragen.

    Meer over de auteurs
    Als dit je verhaal is, wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn? Karin de Zwaan 22 december 2022 ‘Ieder mens, team en organisatie leeft en werkt bewust of onbewust in een bepaald verhaal. En dat heeft invloed op het gedrag.’ Deze boodschap staat in ‘Verhalen veranderen’, geschreven door zes adviseurs van Kessels & Smit. Met twee van hen, Saskia Tjepkema en Luc Verheijen, spreken we in podcast de Boekenpraktijk over de impact van verhalen in organisaties en in de maatschappij. Lees het volledige artikel
    E-book
    41 dagen in de top 100
    Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen, Luc Verheijen, Koen Weber, Lieve Scheepers e.a.

    Verhalen veranderen

    Beweging brengen in teams en organisaties

    E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2022 1e druk 9789024450244
    Paperback | NL € 27,50 E-book | NL € 21,95
    € 21,95
    In winkelwagen
    Direct te downloaden

    Samenvatting

    Wie aan verandering werkt in organisaties, komt vroeg of laat verhalen tegen. Over wat een goed team is, bijvoorbeeld. Over hoe het nu gaat. Of over hoe de toekomst eruitziet. Soms zijn ze bewust, soms wat meer impliciet, maar ze hebben altijd invloed. Door verhalen te vangen, ontrafelen en zichtbaar te maken, kun je je er samen toe verhouden en ervoor kiezen om nieuwe plotlijnen te ontwikkelen. Om zo beweging mogelijk te maken.

    ‘Verhalen’ in meervoud, want naast het dominante verhaal zijn er altijd andere verhalen in elke persoon, groep of organisatie. Die meerstemmigheid kan productief uitpakken: perspectieven die elkaar corrigeren, aanvullen of verdiepen. Maar net zo vaak ontstaat er een kakofonie, of doet een belangrijk deel van de invalshoeken nooit mee. Hoe zorg je dat de verschillende verhalen elkaar versterken en bijdragen aan de onderlinge verbinding? En hoe kom je samen tot nieuwe verhalen die uitnodigen tot actie?

    Verhalen veranderen verkent de manier waarop je kunt werken met verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling. Een praktisch boek voor zowel veranderkundigen als (team)coaches en leidinggevenden.

    Naast theorie, concepten en veel voorbeelden uit de veranderpraktijk van de auteurs, vind je 18 werkvormen waarmee je zelf aan de slag kunt.

    Saskia, Joeri, Martijn, Luc, Koen en Lieve werken allen als adviseur, (team)coach en procesbegeleider. Ze zijn verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company. Samen verzorgen ze ook leertrajecten en workshops over werken met verhalen in organisaties. Saskia, Luc en Joeri schreven eerder Waarderend veranderen: Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers.

    Trefwoorden

    verhalenveranderenorganisatieveranderingveranderingteamontwikkelingteamsnarratiefmeerstemmigheidverandermanagementverhaalvaardigheidnarratieve interventiesstorytellingbetekenisgevingcommunicatieseparatieorganisatiekundeauteurschapsamenwerkenleidinggevencoachenorganisatiecultuurleidinggevencoachenorganisatiecultuur
    veranderenorganisatieveranderingverhalenveranderingteamontwikkelingverandermanagementnarratiefteamsmeerstemmigheidnarratieve interventiesverhaalvaardigheidcommunicatiebetekenisgevingstorytellingsamenwerkenseparatieauteurschaporganisatiekundeleidinggevenorganisatiecultuurcoachenleidinggevenorganisatiecultuurcoachen

    Specificaties

    ISBN13:9789024450244
    Taal:Nederlands
    Bindwijze:e-book
    Beveiliging:watermerk
    Bestandsformaat:epub
    Aantal pagina's:192
    Uitgever:Boom
    Druk:1
    Verschijningsdatum:12-10-2022
    Hoofdrubriek:Verandermanagement

    Expertrecensies (1)

    Henk Jan Kamsteeg
    Henk Jan Kamsteeg
    27 december 2022
    ‘Was dit boek maar eerder verschenen’
    Sommige boeken wil ik liefst direct toepassen. Dat is voor mij het bewijs dat ik een goed boek in handen heb. Dit geldt zeker voor ‘Verhalen veranderen’ van Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt, Martijn van Ooijen, Luc Verheijen, Koen Weber en Lieve Scheepers.
    Lees verder

    Lezersrecensies

    Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
    Schrijf een recensie
    Lees ons recensiebeleid
    Uw waardering
    ?
    Log in om uw waardering te geven
    Klik om uw waardering te geven

    Interviews en artikelen (3)

    podcast
    Als dit je verhaal is, wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn?
    22 december 2022 Karin de Zwaan
    ‘Ieder mens, team en organisatie leeft en werkt bewust of onbewust in een bepaald verhaal. En dat heeft invloed op het gedrag.’ Deze boodschap staat in ‘Verhalen veranderen’, geschreven door zes adviseurs van Kessels & Smit. Met twee van hen, Saskia Tjepkema en Luc Verheijen, spreken we in podcast de Boekenpraktijk over de impact van verhalen in organisaties en in de maatschappij.
    Lees verder
    interview
    Verhalen kunnen je helpen, maar ook gevangen houden
    2 december 2022 Jeroen Ansink
    Een goed verhaal zet mensen in beweging, schrijven organisatieadviseurs Saskia Tjepkema en Koen Weber in Verhalen veranderen. In het boek beschrijven ze samen met vier collega’s hoe dit onder meer kan worden ingezet bij organisatieverandering. ‘Als de dialoog verandert, dan beweegt de rest als vanzelf mee.’
    Lees verder
    video
    Op verhaal komen
    27 januari 2022
    Wie aan verandering werkt in organisaties komt vroeg of laat verhalen tegen. Soms zijn ze bewust, soms impliciet, maar ze hebben altijd invloed. Door verhalen zichtbaar te maken, kun je je er samen toe verhouden en ervoor kiezen om nieuwe plotlijnen te ontwikkelen. 'Verhalen veranderen' verkent de manier waarop je kunt werken met verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling. Auteurs Joeri Kabalt en Martijn van Ooijen vertellen over de kracht van verhalen.
    Lees verder
    Saskia Tjepkema

    Over Saskia Tjepkema

    Saskia Tjepkema is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering. Zij ondersteunt individuen, teams en organisaties met ontwikkelvragen.  Ze werkt graag met leidinggevenden en professionals die in hun organisatie en (daarmee) in de maatschappij echt iets willen neerzetten of vernieuwen. Die energie en mentaliteit werken aanstekelijk en maakt het mogelijk om al zoekend mee te bouwen, ook als adviseur of coach. Appreciative Inquiry is een belangrijke manier van kijken voor Saskia, die doorklinkt in veel van haar vragen en interventies. 

    Andere boeken door Saskia Tjepkema

    Meer over Saskia Tjepkema
    Joeri Kabalt

    Over Joeri Kabalt

    Joeri Kabalt is gefascineerd door verwondering, werken met verhalen en het leven van betekenisvolle vragen. Zij werkt met deze thema’s als veranderkundige bij Kessels & Smit, The Learning Company en schrijft er regelmatig over. Ook in haar privéleven hebben ze een belangrijke plek. Begin 2020 promoveerde Joeri op een onderzoek naar verwondering en magie in het dagelijks leven en in organisaties bij Ashridge Executive Education in Engeland. Hierbij maakte ze gebruik van de methodologie van first-person Action Research. Een persoonlijke manier van onderzoek doen waarin werk, leven en onderzoek met elkaar vervlochten zijn. Daarbij liet ze zich inspireren door haar liefde voor de natuur, wandelen, verhalen en muziek. Joeri gaat graag naar de Spaanse Pyreneeën om inspiratie op te doen in de natuur. Daarnaast haalt zij veel inspiratie uit muziek, kunst en filosofie.

    Andere boeken door Joeri Kabalt

    Meer over Joeri Kabalt
    Martijn van Ooijen

    Over Martijn van Ooijen

    Martijn van Ooijen is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering. Martijn werkt het liefst aan dynamische maatschappelijke of organisatieontwikkelingsvragen waar iets op het spel staat. Met mensen en hun verhalen uit alle geledingen, van de werkvloer tot de top. Daar schrijft hij ook graag over en is betrokken bij meerdere leergangen. Martijn’s promotieonderzoek voor de leerstoel cultuurverandering van de Vrije Universiteit Amsterdam, richt zich op de manier waarop mensen in en rond organisaties verschillende ‘urgentie verhalen’ produceren en hoe die verhalen op elkaar inwerken. Daarin experimenteerde hij met verschillende verhaaltechnieken en narratieve interventiemethodes. Ook schreef hij samen met anderen het boek ‘Imperfecte Adviseur, persoonlijke verhalen over het werk’ waarin een zestal adviseurs hun eigen imperfectie blootleggen.

    Andere boeken door Martijn van Ooijen

    Meer over Martijn van Ooijen
    Luc Verheijen

    Over Luc Verheijen

    Luc Verheijen is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een internationaal gezelschap van adviseurs, onderzoekers en auteurs op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering. Hij werkt er graag vanuit verschillende rollen, die elk een eigen dynamiek en energie hebben. - De rol van ondernemer. Hierbij gaat het met name over de vraag hoe het vak van leren en organisatie-ontwikkeling van waarde kan zijn voor de tijd waarin we leven. - De rol van adviseur, waarbij Luc werkt rond organisatie- en innovatievraagstukken in heel diverse contexten. Appreciative Inquiry biedt daarbij een perspectief om telkens te kijken wie relevante actoren zijn, en hoe je hen kan ondersteunen in het creëren van krachtige onderlinge verbindingen. - De rol van auteur. Schrijven is een manier om het eigen leren vorm te geven, en tevens een kans om bij te dragen aan ontwikkelingen in het vakgebied.

    Andere boeken door Luc Verheijen

    Meer over Luc Verheijen
    Koen Weber

    Over Koen Weber

    Koen Weber begeleidt teams, leiders, professionals en organisaties die in ontwikkeling zijn. Hij is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren en organisatieverandering. Zijn nieuwsgierigheid is gericht op de vraag hoe je als mensen onderling ruimte kunt creëren voor meerdere perspectieven en je bewust kunt worden van patronen. Twee belangrijke sleutels voor het ontwikkelen van nieuw gedrag. Het verder versterken van menselijkheid in samenwerkingen is voor hem een belangrijk vertrekpunt. Hij gelooft erin dat wanneer een team zich onderling verbonden voelt en mensen persoonlijk betekenis kunnen geven aan een verandering, er meer richting en energie ontstaat voor gezamenlijk handelen. Inspiratie krijgt Koen uit alle ontmoetingen die hij heeft met opdrachtgevers en collega’s. Oorspronkelijk opgeleid als bedrijfskundige leest hij ook nog graag geschiedenisboeken. Met name van verhalen van mensen in uitdagende omstandigheden leert hij telkens weer over thema’s als veerkracht, leiderschap en ontwikkeling.

    Andere boeken door Koen Weber

    Meer over Koen Weber
    Lieve Scheepers

    Over Lieve Scheepers

    Lieve Scheepers werkt als zelfstandig adviseur, procesbegeleider en coach in het vakgebied van leren, ontwikkelen en verandervraagstukken. Ze heeft een fascinatie voor alles wat te maken heeft met de invulling van samenwerkingsrelaties. Hoe verhouden mensen zich tot zichzelf, tot elkaar en wat gebeurt er groepsdynamisch als er in een team aan een bepaald doel gewerkt wordt? Met ‘Hecht Mens en Organisatie’ geeft ze uitdrukking aan het belang en haar plezier om mensen vanuit warme menselijkheid samen te brengen rond een actueel vraagstuk, iets wat ze voor zichzelf en met elkaar willen in de context waarin ze leven en werken. In een sfeer waarin mensen zich openen voor zichzelf en voor de ander. Zodat via het vertellen van en luisteren naar elkaars verhalen goed, hecht en gezond verder gewerkt kan worden aan de opdracht, als mens en als collega’s. Op een zinvolle, vervullende en vreugdevolle manier.

    Andere boeken door Lieve Scheepers

    Meer over Lieve Scheepers

    Inhoudsopgave

    In dit boek 7

    DEEL I VERHALEN EN VERANDEREN 10
    1 Verhalen maken de organisatie 12
    2 Verhalen in soorten en maten 18
    3 Verhaalvaardigheid: het vermogen om te werken met verhalen 22
    4 Verhalen delen: een vertel- en luistersetting creëren 31
    5 Organisatiejournalistiek 37

    DEEL II VERHALEN(D) VERANDEREN IN DE PRAKTIJK 40
    6 Sta mij toe een verhaal te vertellen: elkaar ontmoeten als mensen 42
    7 Op verhaal komen: in welk ‘plot’ bevinden we ons eigenlijk? 47
    8 Je verhaal herschrijven en regie nemen: auteurschap en autonomie 53
    9 Nieuwe mogelijkheden ontdekken door je eigen verhaal tegen het licht te houden 59
    10 Verhalen als brug tussen leefwerelden: relaties versterken 65
    11 Spanning doorbreken: hoe verhalen het gesprek weer kunnen openen 71
    12 Ruimte maken voor en door verschil: meerstemmigheid versterken 77
    13 Verhalen als spiegel: samen op het balkon en in de klei 82
    14 Vertroebelen en verhelderen: in welk verhaal stap ik nu? 87
    15 Een storm van buiten: gezamenlijk stevig blijven staan 91
    16 Een verhaal als stap naar actie (en een uitnodiging om mee te doen) 98
    17 Durf te varen op fantasie: de verbeelding oprekken met verhalen 104
    18 Smelt de ijsberg? Hoe verhalen de verre toekomst dichterbij kunnen brengen 110

    DEEL III AAN DE SLAG: VERHALENDE WERKVORMEN 118
    A Als veranderaar scherp blijven op je eigen verhaal 120
    B Starten met een check-in 125
    C Achtergrondverhalen expliciteren en delen 128
    D Een historielijn maken 132
    E Het oerknalinterview 136
    F Ik hoor het verhaal van … 139
    G Je eigen verhaal als sprookje 142
    H Taal geven aan je verhaal via een metafoor 145
    I Verhalen herschrijven 149
    J Deconstructie van verhalen 152
    K Je mindset ontdekken en uitdagen 155
    L Grote en kleine verhalen jutten 158
    M Monologen meervoudig maken 160
    N Wat is de titel van dit verhaal? 164
    O High Impact Storytelling 167
    P Samen een verhaal maken 170
    Q Bouw je eigen verhaal in zes stappen 172
    R Generatieve thema’s en beelden maken 175

    DEEL IV ONZE ROL ALS VERHALEND VERANDERAAR: REFLECTIES 179

    Bronnen 188

    Aanbevolen live events

    vrijdag 24-09-2027

    Business Forum 2027: Reinvent

    Seminar

    Anderen kochten ook

    • Zo krijg je iedereen mee
      Zo krijg je iedereen mee
      Lisette van de Sandt
      € 24,50
    • De kunst van gedrag ontwerpen
      De kunst van gedrag ontwerpen
      Astrid Groenewegen
      € 33,25
    • De Transitiegids
      De Transitiegids
      Aniek Janssen
      € 29,25
    • Tricky Tijden
      Tricky Tijden
      Jitske Kramer
      € 21,95
    • In de leerstand
      In de leerstand
      Isolde Kolkhuis Tanke
      € 30,25
    • Vrijmoedig Veranderen
      Vrijmoedig Veranderen
      Marloes van der Werf
      € 29,95

    Managementboek Top 100

    Bekijk de volledige Managementboek Top 100
    € 21,95
    Direct te downloaden

    Rubrieken

    • advisering
    • algemeen management
    • coaching en trainen
    • communicatie en media
    • economie
    • financieel management
    • inkoop en logistiek
    • internet en social media
    • it-management / ict
    • juridisch
    • leiderschap
    • marketing
    • mens en maatschappij
    • non-profit
    • ondernemen
    • organisatiekunde
    • personal finance
    • personeelsmanagement
    • persoonlijke effectiviteit
    • projectmanagement
    • psychologie
    • reclame en verkoop
    • strategisch management
    • verandermanagement
    • werk en loopbaan
    Uw cookie-instellingen
    Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

    Functionele cookies
    Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

    Persoonlijke en marketingcookies
    Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
    Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

    Klantenservice

    Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

    Zakelijk

    Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

    Altijd op de hoogte

    Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
    PRETTIG KENNIS MAKEN
    Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Colofon Privacy Cookies Cookie instellingen Toegankelijkheidsverklaring Service & Contact Over ons
    © 2026 Mainpress BV

    Producten

      Auteurs

        Trefwoorden

          Artikelen

            Verhalen veranderen

            Verhalen veranderen
            Saskia Tjepkema , Joeri Kabalt , Martijn van Ooijen , Luc Verheijen , Koen Weber , Lieve Scheepers
            /
            loader
            Recensiebeleid
            AI-book

            Wat is een AI-book?

            Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
            Meer informatie over AI-books

            ?

            Geef uw beoordeling

            Verhalen veranderen

            Verwijder uw beoordeling