Drs. Sari van Poelje is een master executive (team)coach en een expert op het gebied van agile business innovatie. Sari is al 35 jaar directeur van Intact Coach Academy en geeft EMCC geaccrediteerde coach training in 10 verschillende landen. Ze heeft 40 artikelen en 5 boeken gepubliceerd over leiderschap en verandering.
Meer over de auteursIn een tijd waarin de grenzen vervagen en verantwoordelijkheden verschuiven, staan executives voor de uitdaging om een nieuwe en adaptieve manier van leiderschap te ontwikkelen.
Op basis van jarenlange ervaring bieden vijf senior executive coaches in dit boek zeven perspectieven om je executive leiderschap verder te ontplooien en je effectiviteit te vergroten. Ieder hoofdstuk bevatpraktijkvoorbeelden, theoretische kaders, bruikbare methodieken en reflectievragen. Tot slot biedt het laatste hoofdstuk handvatten voor het vinden van een goede executive coach. Ontdek hoe je een blijvende stempel kunt drukken op de toekomst van je organisatie en jezelf.
Met alleen goede intenties kom je er niet, dat maakt ‘Zeven perspectieven op leiderschap’ nog weer eens duidelijk. Je moet als leiderschapsteam hard werken. Elke dag opnieuw, en allereerst aan jezelf. De bundeling van inzichten van ervaren executive coaches nodigt daartoe uit. Met theoretische kaders, maar ook met mooie praktijkvoorbeelden. Dit boek daagt je als leider uit om oprecht en met zelfspot in de spiegel te kijken. - Annette Mosman, CEO APG en Topvrouw van het Jaar 2022.
We moeten steeds harder lopen om onze bestemming te bereiken. Dit boek biedt leiders meerdere perspectieven hoe het anders en beter kan. - Lucas van Wees, bestuurder wereld HR Organisatie WFPMA.
Dit is een goede leidraad en houvast voor de leidinggevende zelf om te reflecteren en hierop te ontwikkelen alsmede ook waar een executive coach de desbetreffende eindverantwoordelijke/bestuurder bij kan helpen en hierop kan coachen. Een aanrader. - Edu Peek, algemeen directeur ISS Facility Services Nederland.
Een interessant boek van vijf executive coaches voor de leiders van complexe organisaties anno nu vanuit (zeven) verschillende perspectieven. Hoe kan je, met deze opdracht en alle onzekerheden, als leider focus houden en impact maken? Dit boek geeft tips voor deze leider en ook wie daarbij goed kan helpen. - Jannie Riteco, Raad van Bestuur Zorggroep Almere.
leiderschap executive coaching zelfinzicht persoonlijk leiderschap adaptief leiderschap teamontwikkeling teams werkrelaties cross-functionele samenwerking macht samenwerken macht en ethiek ethiek intercultureel leiderschap innovatie omgevingsmanagement blinde vlekken psychologische veiligheid persoonlijke ontwikkeling feedback coachen verandering reflectie organisatiecultuur globalisering leiderschapskenmerken leidinggeven strategie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
