
Lees verder
Anton Scheffers is bedrijfskundige, auteur en verhalenverteller. Hij werkte 15 jaar als senior-adviseur en trainer bij GITP Management Opleidingen. De laatste 14 jaar werkte hij vanuit Essense Training en Advies als zelfstandig leiderschapscoach en teamcoach. Hij heeft tientallen jaren ervaring in het begeleiden van teams, in het bijzonder in heftige conflictsituaties.
Meer over Anton ScheffersNeem de beste mensen en je hebt een topteam zou je denken. Toch is dat niet zo. Teams zijn levende organismen, die gezond en ongezond kunnen zijn. Teams, en teamleden, hebben dingen meegemaakt die nog steeds – bewust of onbewust – doorwerken in de onderlinge samenwerking. Het is die dynamiek tussen teamleden die het succes bepaalt. Daar ligt de kans tot plezierig samenwerken in een gezond team, veilig, sterk en in balans.
Anton Scheffers geeft zijn ervaringen in begrijpelijke taal door aan managers die hun team gezond willen maken. Als je begrijpt hoe de dynamiek in je team werkt en als je je realiseert dat elk gedrag een reden heeft, kun je zelf veel doen. Begin met bouwen aan de teamconditie. Werk aan veiligheid en vertrouwen. Zie je leiderschap als een groepsproces. Zoek balans in de samenwerking en geniet meer van je team en wat je samen bereikt.
In dit boek geeft Anton Scheffers praktische antwoorden op de volgende vragen:
- Hoe geef je de gezondheid van je team prioriteit?
- Wat is nodig voor een goede teamconditie?
- Hoe voorkom je schijnoplossingen?
- Hoe voorkom je dat ‘diepzeestromen’ je team verzwakken?
- Hoe ontdek je de magie van jouw team?
teams teamdynamiek teamconditie psychologische veiligheid leiderschap vertrouwen teamgezondheid teamontwikkeling participatief leiderschap teamcoaching stressconditie balans samenwerken diepzeestromen teamcohesie autonomie conflicthantering teamrollen symptoombestrijding organisatiecultuur preventie verantwoordelijkheid erkenning zelfreflectie virtuele teams teaminterventies teambiografie feedback besluitvorming monitoring teamwerkafspraken intrinsieke motivatie nieuwe teamleden organisatieverandering emotionele intelligentie teamleider onboardingproces communicatie crisismanagement waarneming ziekteverzuim
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books