Truly global in scope and coverage, this major new introduction to the human side of public management provides an exceptionally broad strategic assessment of human resources issues which will be of interest to all students and practitioners facing the challenges of building administrative capacity in the 21st century. Meer
In 'Verdraaide organisaties' biedt Wouter Hart een nieuw houvast aan iedereen die met minder krampachtige beheersbaarheid veel betere resultaten wil halen. Meer
Verandering is constant aanwezig. Dat merk je op de werkvloer en in je persoonlijke leven. Maar waarom is er dan zo veel weerstand tegen, waarom zeggen mensen JA en doen ze NEE? Meer
De publieke sector van Nederland moet beter presteren met een kleiner budget. Hoe? Wim Schreuders is ervan overtuigd dat de managers in staat zijn om met minder middelen en capaciteit, toch meer resultaten te boeken voor de inwoners, burgers en klanten van publieke organisaties. Meer
Dit boek is een handleiding om deze processen bij verandering te begrijpen en te faciliteren aan de hand van het werkmodel Beschermjassen. Het zit boordevol herkenbare verhalen en voorbeelden uit de praktijk. Meer
Dit boek geeft je de middelen om vernieuwing succesvol van de grond te krijgen binnen je organisatie. En geeft inzicht in de nieuwste methoden op dit gebied. Meer
'Performance Management For Dummies' is the definitive guide to infuse performance management with your organization's strategic goals and priorities. Meer
'Verandermanagement' richt zich op consultants, projectmanagers, programmamanagers, interim-managers, lijnmanagers of verandermanagers in zowel profit als non-profit organisaties. Meer
Wat gebeurt er écht terwijl we praten over verandering? Ardon laat zien hoe managers onbewust verandering blokkeren en biedt doe-het-zelfinterventies om dit te doorbreken. Meer
Wat gebeurt er écht terwijl we praten over verandering? Ardon laat zien hoe managers onbewust verandering blokkeren en biedt doe-het-zelfinterventies om dit te doorbreken. Meer
De vijfde editie van het Jaarcongres Veranderen met Impact. Over het doorbreken van bestaande patronen, het uitdagen van traditionele denkwijzen, het aanpakken van complexe vraagstukken en het handelen in een onzekere wereld. Meer