Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Hoera, een conflict!

Waarom teams conflicten nodig hebben

Paperback Nederlands 2008 9789052619880
Verkooppositie 135564 dagen in de top 100
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflicten kunnen cruciaal zijn in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken lukt namelijk alleen wanneer teams hun conflicten op de juiste manier weten te hanteren. Dan pas kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken.
Dit stelt wel de nodige eisen aan u als leidinggevende. De wijze waarop u omgaat met de conflicten in uw team, bepaalt of uw team het maximale kan bereiken.

'Hoera, een conflict!' laat u op een andere manier naar de conflicten in uw team kijken. Het leert u conflicten zo te sturen dat ze uw team juist verder helpen in plaats van frustreren. U krijgt antwoord op vragen als:
- Welke ontwikkelingen maken teams door?
- Welke rol spelen conflicten daarin en hoe herkent u ze?
- Hoe plukt u de vruchten van teamconflicten?
- Hoe escaleert een conflict en wat kunt u eraan doen?
- Hoe voorkomt u dat conflicten escaleren?
- Wanneer schakelt u derden in bij conflicten en waar moet u dan op letten?

Dit boek is geschreven voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams - van manager tot bondscoach.

Specificaties

ISBN13:9789052619880
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:123
Druk:1
Verschijningsdatum:11-7-2012
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Peter Vermeulen | 27 mei 2008
Managers benutten onvoldoende de kracht van conflicten in hun teams. Ze gaan ze uit de weg of raken juist betrokken. Dat terwijl conflicten zo nuttig kunnen zijn en teams verder kunnen helpen in hun ontwikkeling. 'Hoera, een conflict' laat zien dat teams conflicten nodig hebben om succesvol te zijn.Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
18 stemmen
12
3
3
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

tussen_droom_en_daad
TD&D: Pas op voor de lieve vrede!
Wijnand Veeneman 29 september 2015 In deze rubriek analyseren bestuurskundigen van de TU Delft patronen en wetmatigheden waar veel managementboeken soms aan voorbij gaan of voor vanzelfsprekend aannemen. In deze aflevering legt Wijnand Veeneman uit dat je de lieve vrede maar beter kunt mijden.
Alle interviews en artikelen (1)

Over Jaco van der Schoor

Jaco van der Schoor is organisatiepsycholoog en expert op het gebied van teamontwikkeling. Hij is directeur/eigenaar van Mensen in Bedrijf. Hij adviseert en begeleidt managementteams van grote organisaties op het gebied van samenwerking.

Andere boeken door Jaco van der Schoor

Over Margreeth Kloppenburg

Margreeth Kloppenburg (1968) werkt al meer dan twintig jaar met professionals die werken binnen corporate Nederland. Margreeth is auteur van Hoera, een conflict (2008), Leve het Verschil (2009) en Eerlijk Scoren, de professionele balans tussen target en integriteit (2010) en schrijft regelmatig artikelen, columns en opinies. Ze doceert aan Nyenrode Business Universiteit en Hogeschool Utrecht en doet wetenschappelijk onderzoek naar beroepseer en goed werk van professionals. Verder is ze bestuurslid van Stichting Beroepseer en lid van de Adviescommissie Ethiek, gedrag en cultuur van de Koninklijke Beroepsorganisatie van Accountants.

Andere boeken door Margreeth Kloppenburg

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Introductie
2. Fasen en crises in teamontwikkeling
3. Conflicten in de vier fasen van teamontwikkeling
4. Hoe benut u teamconflicten?
5. Hoe escaleert een conflict?
6. Interventies wanner het conflict in uw team escaleert

Verder lezen
Over de auteurs
Register

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Hoera, een conflict!