Al ruim 25 jaar werken Sasja Dirkse en Angela Talen als ‘architects of learning’ en ontwikkelen zij innovatieve oplossingen die bijdragen aan leiderschap, leren en verandering van mensen in organisaties. In 2020 startten zij met DE VERANDERK AMER na de overdracht van het bureau 2KNOWHOW, dat zij 20 jaar daarvoor oprichtten.
Meer over de auteurs'Het Groot werkvormenboek deel 2' is een vervolg op het eerste deel, waarvan inmiddels meer dan 50.000 exemplaren zijn verkocht. Het is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten zoals overleggen, trainingen, lessen en teamsessies op een frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven en daarbij een stap verder wil gaan in het ontwerpen van succesvolle programma’s.
Dit tweede deel voegt 120 werkvormen toe aan je repertoire én reikt je de 2KNOWHOW formule aan voor het ontwerpen van een goed programma voor een overleg, teamsessie en training of les.
Je vindt er inspiratie voor elke fase van je programma, variërend van activeren, verbinden, focussen, presenteren, brainstormen en samenwerken tot toetsen en toepassen.
'Het Groot werkvormenboek deel 2' is bedoeld voor mensen die plezier hebben in het bouwen van programma’s die niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook energie geven en het beste uit de deelnemers en henzelf halen.
Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen zijn oprichter van 2KNOWHOW: de leidende partij in Nederland om mensen, teams en organisaties continu in beweging te brengen en te houden om ze in staat te stellen er het allerbeste uit te halen. Vanuit expertise in leren op de werkplek, samenwerken en leiderschap creëert 2KNOWHOW beweging, ook daar waar het niet stroomt. Het thema leren op de werkplek is de rode draad door het werk van Maaike Kester, die vanuit haar brede expertise een veelheid aan werkvormen en onderliggende theorie heeft kunnen toevoegen aan Het Grootwerkvormenboek deel 2.
"Inspiratie om meer rendement te halen uit elke bijeenkomst! Dit boek is praktisch toepasbaar en geeft heldere tips waarmee je snel begrijpt welke werkvorm het beste werkt voor welk doel." - Marije Hoogendoorn-Bruins Slot, Hoofd Bestuurlijke Zaken en Toezicht bij Provincie Zuid-Holland
werkvormen faciliteren training groepsdynamiek leerprocessen programmaontwerp vergaderen bijeenkomsten teamsessies samenwerken interactie activeren leren brainstormen didactiek verbinden feedback besluitvorming focussen reflectie teamontwikkeling beslissen kennisdeling presenteren communicatie toetsen talentontwikkeling energizers transfer feedback geven
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
