Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Het grote verwonderboek voor managers

Hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering en vernieuwing in jouw organisatie

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2022 1e druk 9789089656315
10
Voormalig top 10Totaal 3 dagen
Voormalig top 100Totaal 119 dagen
Direct te downloaden

Samenvatting

Wat ga je zien als je met andere ogen naar je werk kijkt? Wat gebeurt er als je je denkkaders oprekt, ondersteboven houdt of juist stevig neerzet? Wat kom je tegen als je uit je comfortzone stapt? En wat gebeurt er als je de vraag stelt of het ook anders kan?

In onze organisaties zijn we gewend om te managen. We managen dag in dag uit. En is het ene probleem gemanaged, dan staat het volgende alweer voor de deur. Tijdens al dat drukke managen laten we andere manieren van kijken, denken en doen links liggen. Geen tijd voor. We zijn te druk. Want al die problemen … die willen een oplossing. En snel ook!

Kan het ook anders?

'Het grote verwonderboek voor managers' is geschreven voor iedereen die met een andere blik wil kijken naar verandering, ontwikkeling en vernieuwing in organisaties. Voor iedereen die gelooft dat nieuwsgierigheid en verwondering nodig zijn om ons potentieel nog verder te benutten. Voor iedereen die het lef heeft om het ook echt anders te doen. Zelfs als het ontzettend oncomfortabel en onwijs spannend is.

• Een boek met eerlijke, mooie en ongemakkelijke voorbeelden uit de praktijk.
• Een verfrissende aanvulling op het gangbare kijken, denken en doen in organisaties.
• Met een voorwoord van Arend Ardon.

Een waardevolle aanvulling binnen het vakgebied sociale innovatie. Dit boek verrast en laat je echt anders kijken, denken en doen. - Prof.dr. Henk W. Volberda, Professor of Strategic Management & Innovation

Elleke laat je meenemen in haar creatieve en originele kijk op werk. Verwondering in werk moet! - Dr. Daniëlle Braun, Corporate antropoloog en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur

Een mooie kruising tussen herkenbaarheid en verrassing. Dit boek is een must read voor iedereen die anders durft te kijken, denken én doen. - Ingrid Schäfer-Poels, Politiechef Eenheid Limburg en Landelijk Portefeuillehouder Innovatie

Specificaties

ISBN13:9789089656315
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:192
Druk:1
Verschijningsdatum:8-6-2022
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:

Expertrecensies (3)

recensie
Het grote verwonderboek voor managers - ‘Heeft veel te bieden’
Rogier van der Wal | 2 mei 2023
Elleke van Gelder is iemand die als ze bij je organisatie te gast is als expert voor sociale innovatie, best op je zenuwen kan werken. Ze blijft als een soort luis in de pels vragen stellen, op zoek naar waarom dingen eigenlijk zo zijn en of het ook anders zou kunnen. Maar dat komt voort uit oprechte verwondering en wat ze ‘exploratieve nieuwsgierigheid’ noemt, en het heeft veel te bieden. Wat precies kun je lezen in dit mooie boek.
Lees verder
recensie
Het grote verwonderboek voor managers - ‘Mogelijkheden, kansen en praktische aanpakken’
Anton Scheffers | 4 oktober 2022
Kun je over verwonderen een heel boek schrijven?, was de eerste gedachte die bij me opkwam toen ik de titel zag van ‘Het grote verwonderboek voor managers’. Is je verwonderen niet gewoon een houding aannemen? Elleke van Gelder schreef het, en vanuit haar praktijkervaring laat ze zien dat het meer is dan alleen een andere houding aannemen. Ze schrijft in een vlotte en makkelijk leesbare stijl, die blijft boeien tot het eind.
Lees verder
recensie
Het grote verwonderboek voor managers - ‘Uiterst actueel en relevant’
Martin van Staveren | 20 juni 2022
Verandering start met verwondering. Dat is voor mij hét inzicht uit ‘Het grote verwonderboek voor managers’. Het zou overigens ook heel goed ‘Het grote vragenboek’ als titel kunnen hebben. Het hele boek is namelijk doorspekt met de meest originele vragen. Die helpen jou en anderen om je te verwonderen. Bijvoorbeeld over de status quo in je organisatie. Als startpunt voor échte verandering.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Interviews en artikelen (7)

column
Elleke van Gelder - En de D is van …?
Elleke van Gelder 29 oktober 2024 Er valt mij iets op. En als het mij opvalt, dan valt het jou misschien ook op. En zo niet, dan is dat vanaf nu wel het geval. Zo gaat dat namelijk. In de psychologie heet dit het Baader-Feinhof-fenomeen, ofwel de frequentie-illusie. Dit verschijnsel treedt op wanneer je iets voor het eerst hoort of ervaart, en het daarna ineens overal lijkt op te duiken. Een interessant fenomeen overigens, maar niet waar deze column over gaat.
column
Elleke van Gelder - De gewoonte der macht
Elleke van Gelder 10 september 2024 Wie het weet mag het zeggen.... Maar wat zou er gebeuren als we niet de kennis, maar juist de twijfel en het niet weten centraal stellen? Dat is de vraag die Elleke van Gelder stelt in deze nieuwe column voor Managementboek Magazine. 
column
Elleke van Gelder - De vergeten vraag bij verandering
Elleke van Gelder 23 juli 2024 Stel je voor, je bent een manager. Je werkt in een organisatie die op het punt staat een grote verandering door te voeren. De directie heeft besloten om met het gehele MT een tweedaagse sessie te organiseren om deze verandering te bespreken en verder uit te werken.
column
Stap toch eens uit je comfortzone!
Elleke van Gelder 19 juli 2023 Buiten onze comfortzone zit de beweging en de wendbaarheid en flexibiliteit die we nastreven in organisaties. Maar de comfortzone heeft een goedbewaakte grens, die je niet zomaar oversteekt. Elleke van Gelder, auteur van Het grote verwonderboek voor managers, deelt wat tips om er uit te stappen. 
podcast
Er zit nog heel veel potentieel verstopt in onze organisaties
Karin de Zwaan 13 oktober 2022 Bij welk team ze ook werkt adviseur sociale innovatie Elleke van Gelder stelt overal dezelfde vraag: Kan het ook anders? Een vraag waar heel veel vragen onder gehangen kunnen worden. Denk aan ‘waar ben jij nieuwsgierig naar?’ of ‘waarom doe jij wat je nu doet?’. In deze aflevering van podcast De Boekenpraktijk is het tijd om de rollen om te draaien en de vragen aan haar te stellen.
interview
Kijk niet naar problemen, maar naar mogelijkheden
Peter Spijker 5 augustus 2022 In ‘Het grote verwonderboek voor managers’ laat Elleke van Gelder zien dat je met verbeeldingskracht en fantasie mensen en organisaties meer in hun kracht zet. Dat vraagt wel om moed en zelfvertrouwen, want je krijgt beslist te maken met weerstand. Ze adviseert je daar begrip voor te hebben en altijd nieuwsgierig te blijven, dan komt het wel goed.
preview
Het grote verwonderboek voor managers - Hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering
10 juni 2022 Waarom wordt het gedoogd om rookpauze te houden, maar moet je sporten in je eigen tijd? Waarom noemen we het eigenlijk eigen tijd? En als de tijd op het werk niet jouw eigen tijd is, van wie is die dan? En waarom hebben we het over work-life-balance? Leef je niet op je werk?

Over Elleke van Gelder

Drs. Elleke van Gelder (1982) is een bevlogen en betrokken deskundige in het vakgebied sociale innovatie. Ze heeft een achtergrond in de sociale wetenschappen en een Master of Criminal Investigation van de Politieacademie. Elleke heeft haar loopbaan bij de Nationale Politie gewijd aan het onderzoeken van alternatieven met de vraag: “Kan het ook anders?”. Deze zoektocht leidde haar naar het fascinerende domein van sociale innovatie.  Sinds 2020 is Elleke eigenaar van Bureau in cc. Via dit bureau zet ze haar kennis en kunde multidisciplinair in. Ze adviseert, spreekt, schrijft, en leid op. Ook ontwikkelt Elleke praktische ervaringen voor abstracte vraagstukken, zoals leren, vernieuwen, veranderen en inclusief leiderschap. Altijd dichtbij, concreet en met aandacht voor de mens.   Elleke’s krachtige drijfveer is om sociale innovatie toegankelijk te maken voor elk type organisatie, zodat samen gewerkt kan worden aan een toekomst waarin vernieuwing en mensgerichtheid hand in hand gaan.   

Andere boeken door Elleke van Gelder

Inhoudsopgave

Voorwoord 8

Proloog 10
Kan het ook anders? 16

DEEL 1 DE BASIS
Hoofdstuk 1
Another day at the office 19
Het normale werk, oftewel managen 19
Werken van -1 naar 0 20
Werken van 0 naar 1 21
Wat is er nodig om te bewegen van 0 naar 1? 22

Hoofdstuk 2
Nieuwsgierigheid – de grootste drijfveer 23
De rol van nieuwsgierigheid 23
Twee vormen van nieuwsgierigheid 24
In de praktijk 27

Hoofdstuk 3
Verwondering 30
Widez-verwondering 31
Diepe verwondering 35
Verwondering in de praktijk 38
En dan? 45

Hoofdstuk 4
Taal 46
Discours 46
Vragen als taalhandelingen 51

DEEL 2 ANDERS KIJKEN
Hoofdstuk 5
Zien en kijken 59
Zelf zien en kijken 59
Samen zien en kijken 62
Vertekende waarnemingen 66

Hoofdstuk 6
Het innemen van perspectief 74
Het wisselen van perspectief 75
Voorstellingsvermogen, verbeeldingskracht en fantasie 78
Wrap up 85

DEEL 3 ANDERS DENKEN
Hoofdstuk 7
Ons denken 90
Aannames 90
Weten en zeker weten 97
Hokjesdenken 100

Hoofdstuk 8
Anders denken 104
Denkvaardigheden 104
Outside the box denken 105
Kritisch denken 106
Creatief denken 110
De cadans van kritisch en creatief denken 120

Hoofstuk 9
Samen denken 124
De kritische en creatieve vriend 124
In cc in de praktijk 127
Wil je even meedenken? 128
Jij als critical and creative friend 129
Brainstormen 130
Brainlinken 132
Wrap up 136

DEEL 4 ANDERS DOEN
Hoofdstuk 10
De comfortzone 139
Wat is de comfortzone? 139
Twee kanten van de comfortzone 144
Een groter idee van de comfortzone 147
Uit de comfortzone 147
Het publiek 162
Gij zult uit uw comfortzone stappen 166
Verandering van spijs doet eten 167

Hoofdstuk 11
De status quo 170
Wat is de status quo? 171
De status quo bias 176
Wrap up 184

Tot slot 185
Dankwoord 187
Biografie 188
Literatuur 189

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het grote verwonderboek voor managers