Goof van Amelsvoort is organisatieadviseur en teamcoach en werkt voor veel verschillende organisaties. Hij kijkt naar organisaties en teams met een ecologische systeemblik. De onderlinge relatis tussen de teamleden maken een team sterk. De gezondheid van de relationele bedraging zorgt voor grote veerkracht.
Meer over Goof van AmelsvoortHet boek beschrijft hoe lastig samenwerken is, hoe een reeks van kleine gebeurtenissen of voortdurende stress blijvende negatieve effecten heeft op teams in een organisatie. Ook destructief leiderschap en grensoverschrijdend gedrag (van leidinggevenden of bestuurders) hebben blijvende negatieve effecten op de relationele bedrading in teams. Teams kunnen getraumatiseerd raken en zijn dan niet langer in staat om constructief te functioneren of gaan er zelfs aan onderdoor.
Maar teams kunnen gelukkig ook herstellen. Het boek geeft in de kern weer wat daarvoor nodig is. Een must-read voor teamleiders, teamleden en facilitators om een gezonde ondergrond te creëren, waarop teams weer kunnen groeien en bloeien. Vijf sterren volgens de meeste recensies.
Wat een prachtig boek! Ik kan wat Goof beschrijft direct toepassen in mijn werk. Hij geeft je in handen wat je als leidinggevende nodig hebt om vanuit overzicht te kunnen blijven handelen en de relationele spaghetti, die je soms in teams aantreft, te ontwarren. Hij legt bloot wat er van een leidinggevende verwacht mag worden en dwingt daarmee tot reflectie - Josée Woertman, directeur Bestuurs- en Concernzaken, provincie Overijssel
