Dit boek staat op de Shortlist voor het Managementboek van het Jaar 2019. Op 18 april wordt de winnaar bekend gemaakt tijdens het jaarlijkse Managementboekengala.
Dit boek is een ontmoeting tussen de westerse manier van werken en de Japanse krijgskunst aikido, die werd ontwikkeld door grootmeester Morihei Ueshiba. Aikido, dat ‘de weg van de harmonie’ betekent, is sterk filosofisch en geweldloos. Doel is niet om een tegenstander uit te schakelen, maar om een medestander in te schakelen. Op de kracht van een aanval wordt niet gereageerd met tegenkracht, maar juist met méébewegen om zo in harmonie te komen met je tegenstander. De aikidobeoefenaar beoordeelt op elk moment wat de juiste handeling is.
De krachtige principes van aikido zijn heel goed toepasbaar op de werkvloer, juist in deze tijd waarin we veel van elkaar verwachten en samenwerking essentieel is voor organisaties om te kunnen excelleren. Dankzij deze principes kun je met minder moeite veel meer bereiken.
Peter Hoogeveen, specialist in HR- en organisatieontwikkeling en al jaren zelf een bevlogen aikidobeoefenaar, beantwoordt in dit boek de vraag hoe aikido kan helpen om succesvoller te zijn – als individu en als team of organisatie. In dit boek worden 8 tijdloze aikidoprincipes uitgewerkt en geïllustreerd met praktijkvoorbeelden en oefeningen. In tijden van verandering lopen veel organisaties vast op weerstand, verdeeldheid, onbegrip, stress en conflict – belemmerende factoren die je met aikido kunt wegnemen om zo de weg te banen naar een krachtigere versie van jezelf, een beter presterend team en een succesvollere organisatie.
