Traditionele teamontwikkeling werkt al tientallen jaren niet meer. Reimagine Teams legt uit waarom niet en biedt een heldere roadmap om teams te bouwen waarmee u wél zakelijke doorbraakresultaten kunt halen.
'Mastering Virtual Teams' laat zien met welke instrumenten en middelen virtuele teams kunnen worden ondersteund. Duarte en Snyder laten zien hoe virtuele teams stap voor stap kunnen worden gevormd en hoe hun functioneren door middel van moderne communicatietechnologie kan worden ondersteund. Meer
De werkvloer is sterk aan het veranderen. Thuis- en telewerken wordt steeds gebruikelijker en ook wordt er veel uitbesteed. Toch gaan boeken over leiderschap meestal niet in op de nieuwe vragen en relaties die overal om ons heen ontstaan. Meer
In this powerful book, McChrystal and his colleagues show how the challenges they faced in Iraq can be relevant to countless businesses, nonprofits, and other organizations. Meer
HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van het HR-beleid van een organisatie op basis van deze data. Meer
'Oplossingsgericht werken in HRM' werkt uit hoe professionals de oplossingsgerichte aanpak kunnen gebruiken bij adviseren, sturen, instrueren, werken met teams en in verandertrajecten. Meer
'Personeel, dat werkt!' geeft antwoord op de vraag: 'Hoe kun je personeelsinstrumenten zo gebruiken, dat medewerkers optimaal worden ingezet binnen een organisatie? Meer
Johan Reimers is teamleider bij een internationale organisatie. Hij wil van zijn ‘onzichtbare’ afdeling een geoliede machine maken. Dat valt niet mee. Meer
Werken met een organisatieopstelling is een belangrijke en dynamische aanvulling op de bekende methodes (bijvoorbeeld de incidentmethode) die bij intervisie gebruikt worden om actuele werkproblemen te onderzoeken. Meer
Dit is het eerste boek dat zich richt op het terzijde schuiven van beoordelingsgesprekken. De auteurs geven een inzichtelijke, goed gedocumenteerde blik op de zwakke plekken in het beoordelingssysteem. Meer
In 'Out of Office' doorbreekt Sabine Tobback, zelf een harde werker pur sang, de taboes over hard werken. Ze onderscheidt vier types van harde werkers. Meer
De titel zegt het al: 'Personeel, dat werkt!' draait erom personeelsinstrumenten zó te gebruiken dat medewerkers optimaal worden ingezet binnen een organisatie. Meer
Wat doet een mediator eigenlijk waardoor mensen zelf hun conflict leren oplossen? Wat kan deze methodiek betekenen voor andere vakgebieden waar mensen hulp vragen? Meer
Prestatiedruk en werkdruk zijn dé uitdagingen waar medewerkers, leidinggevenden en organisaties dagelijks mee te maken hebben. Flow in organisaties biedt praktische oplossingen voor deze uitdagingen. Meer