MT/Sprout gelooft dat leiders en ondernemers zorgen voor een betere wereld. De redactie ondersteunt bij persoonlijke en professionele ontwikkeling met kennis en inspiratie.
Meer over MT/SproutJe product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er even bij doet. Nee, je moet je mensen koesteren. Zorgen dat ze zich met plezier inzetten voor de missie van je onderneming en alles krijgen om optimaal te kunnen samenwerken.
De makers van Sprout laten in Hard gaan met de beste mensen zien hoe ambitieuze ondernemers sneller groeien met toptalent. Daarvoor biedt de gids praktisch toepasbare inzichten en de nieuwste tools en methodes. Zo leer je alles wat je als scaleup moet weten over recruitment en selectie, hoe je een groeicultuur cultiveert, je eigen leiderschap verder ontwikkelt en hoe je de beste teams samenstelt om optimaal mee te schalen.
- Groei sneller dankzij de laatste inzichten, tools en methodes.
- Met learnings van o.a. Swapfiets, Bynder en Voys.
- Tjokvol tips van experts in recruitment, teams en cultuur.
De groeigids-serie wordt mede mogelijk gemaakt dankzij de kennis en ervaring van NLGroeit, Erasmus Centre for Entrepreneurship, GoFastForward en EY Innovation.
'Hiring people is an art, not a science.' – Howard Schultz, Starbucks
personeelsmanagement personeel recruitment startup hr-strategie scaleup ondernemerschap scaleups talent bedrijfscultuur talent acquisition startups hiring hr road to scale up hiring plan leiderschap groeimanagement onboarding culture deck assessments teambuilding talentmanagement feedback zelfsturing selectieproces virtuele reservebank arbeidsmarkt belonen agile werken personeelsplanning arbeidsvoorwaarden personeelsbeleid mismatch employer branding holacracy teamwork organisatiecultuur werkgeversmerk bedrijfsgroei offboarding personeelsuitstroom chatbots servant leadership preboarding personeelsontwikkeling functieprofielen vacaturemarketing prestatiemanagement personeelsbehoud millennials aandelen en opties organisatieontwikkeling medewerkerstevredenheid functioneringsgesprekken managementstijl semco-stijl model baarda ontslagprocedure kernwaarden radicale openhartigheid personeelswerving groeimindset diversiteit werk-privébalans personeelsdoorgroei investeerders founder's syndrome verantwoordelijkheid vertrouwen
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
